Coordonnateur - Soutient - Comptabilité

**Decsription**

**Emplacement**:Montréal, QC, Canada (Sur place)

**Salaire de départ**: $22.30/heure

**Service**:Plannification Financière

**Catégorie**:Syndiqué (IAMAW - Clerical)

**Faire partie d'Air Canada, c'est faire partie d'un symbole canadien emblématique. Est-ce qu'atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Laissez votre carrière prendre son envol en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique à la fine pointe de l'aviation de passagers.**

Assurer la tenue et le traitement des dossiers exacts et des comptes liés aux systèmes de comptabilité.

**Tâches et responsabilités**
- Vérifier et traiter les factures.
- Se servir des logiciels propres à la Société ou au service.
- Répondre au téléphone.
- Maintenir un niveau élevé d'exactitude.
- Organiser la charge de travail et établir les priorités.
- Travailler sous pression.
- Vérifier, saisir et mettre à jour des données.
- Faire le rapprochement de comptes.
- Produire des rapports.
- Préparer et rédiger des lettres.
- Répondre aux demandes de renseignements de clients internes et externes, effectuer des recherches et régler les problèmes.
- Travailler de façon autonome ou avec peu de surveillance.
- Entrer, calculer et tenir à jour les données.
- Traiter les paiements internes et externes
- Gérer l'argent comptant et les chèques.
- Calculer et traiter les réclamations.
- Préparer et distribuer les relevés de compte.
- Vérifier, calculer et ajuster les demandes salariales conformément aux instructions.
- Se conformer aux conventions collectives, aux politiques de la Société et à la réglementation gouvernementale.

De plus, la titulaire peut être appelée à assumer les tâches ou les responsabilités suivantes:

- Respecter la confidentialité en tout temps.
- Exécuter des tâches connexes qui n'ont pas de répercussions sur la nature de l'emploi.
- Saisir les données des documents de la poste aérienne.
- Vérifier et ajuster les documents et les lettres de transport aérien, et en établir les coûts.

L'allocation des tâches peut varier d'un service à l'autre.

**Vos avantages
Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux:

- Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l'industrie pour nos employés. Vous et les personnes admissibles aurez droit aux facilités de transport lorsque vous aurez terminé vingt-huit (28) semaines de service.
- Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
- Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement votre potentiel.

**Qualifications**

**Formation**
- Diplôme d'études secondaires
- Réussite du cours 101 de comptable général licencié ou l'équivalent est un atout

**Compétences et connaissances**
- Bilingue
- Bonnes habiletés pour les relations interpersonnelles
- Habileté pour la communication orale et écrite
- Connaissance des conventions collectives, des politiques de la Société et de la réglementation gouvernementale
- Exactitude et minutie

**Expérience**
- Au moins un an d'expérience en travail de bureau

**Exigences particulières**
- Certains postes peuvent exiger de la titulaire qu'elle travaille par roulement ou selon un horaire décalé.
- Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir toutes les autorisations de sécurité en matière de transport et autres accréditations supplémentaires applicables. Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails.

**Catégories incluses: Soutien - Comptabilité (niveaux 1, 2 et 3)

**Exigences Linguistiques**

Bilinguisme (anglais et français).

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.