Administrateur de Programme, Loisirs Inclusifs

3 weeks ago


Ottawa, Canada Ville d'Ottawa Full time

**No de demande**: 12394
**Direction générale**: DG loisirs, culture & installations
**Service**: Serv Complexes réc, Act aqua spécialisés
**Direction**: Dir loisirs inclusifs à l'échelle ville
**Type d'emploi**: 1 Temporaire à temps plein - jusqu'à 9 mois
**Heures de travail**: 35.00 heures par semaine
**Affiliation**: CUPE 503 Inside/Outside
**Information sur le salaire**: $71,715.28 - $83,909.28 par année (taux de rémunération de 2024)
**Lieu**: Complexe récréatif Bob-MacQuarrie, 1490, promenade Youville, Centre communautaire Routhier, 172 Ave Guigues
**Ville**: Ottawa, ON
**Catégorie d'emploi**: Loisirs, Culture et installations recrutement

**Nota**: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services des parcs, des loisirs et de la culture sont responsables de l'exploitation quotidienne des installations et de la prestation de services pour les sites et les programmes de loisirs, les politiques des parcs et des loisirs et les programmes liés à des services culturels. Il veille à ce que les opérations, les processus et les services soient centrés sur le client et efficaces. Les unités offrent des programmes de loisirs communautaires dans des secteurs géographiquement alignés à l'échelle de la ville, des programmes aquatiques, sportifs et d'activités physiques pour tous les âges, ainsi que des programmes visant à répondre aux besoins des personnes handicapées et des segments de la population qui peuvent rencontrer des obstacles à l'accès aux services de loisirs.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire couronnant au moins 3 années d'études dans l'une des disciplines suivantes : psychologie, sociologie, loisirs thérapeutiques, travail social ou éducation.

Au moins 3 années d'expérience connexe auprès de populations ayant des besoins spéciaux au sein d'un organisme de services sociaux, ou dans un environnement de réadaptation, clinique ou de loisirs à vocation thérapeutique;
Expérience de la supervision de personnel et de la gestion de bénévoles.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
Certification de formation en prévention des crises/intervention
Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Permis de conduire en règle catégorie G sans restriction de l'Ontario (ou l'équivalent provincial) et au plus 6 points d'inaptitude perdus
CONNAISSANCES
Lois, politiques et procédures en vigueur des administrations municipale, provinciale et fédérale;
Besoins et capacités des populations ayant des besoins spéciaux;
Code de déontologie, éthique et normes professionnelles;
Principes et pratiques de gestion des risques relatifs aux personnes ayant des besoins spéciaux;
Gestion de l'intervention en cas de crise et de la prévention des crises;
Principes s'appliquant aux ressources humaines et aux relations de travail, y compris les conventions collectives;
Connaissance des mesures de protection liées à la prévention des maladies transmissibles;
Planification, conception, élaboration et évaluation de programmes et d'activités;
Gestion des installations;
Connaissance des normes et des pratiques concernant la documentation;
Méthodes de communication de remplacement et matériel adapté;
Réseau des organismes de services sociaux et des partenaires communautaires;
Doit posséder la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l'exécution;
Lois pertinentes en matière de santé et sécurité, dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu'aux politiques et aux procédures municipales pertinentes.

COMPÉTENCES ET APTITUDES
Utilisation de divers programmes informatiques (outils MS Office : Word, Excel, Outlook; CLASS);
Capacité de diriger, d'encadrer et de motiver une équipe;
Capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire;
Aptitudes à évaluer la clientèle;
Bonnes aptitudes en communication;
Habileté à organiser et à planifier des programmes;
Expérience de la gestion budgétaire.
Entregent et excellentes aptitudes en matière de communication pour traiter avec les clients, les familles, les collègues et le personnel;
Solides compétences en résolution des conflits;
Stratégies efficaces de résolution des problèmes;
Souplesse et capacité d'adaptation;
Respect des choix axés sur les clients, de la vie privée et de la confidentialité.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous com



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