Gestionnaire, Relations Externes

3 weeks ago

Halifax, Canada Parcs Canada Full time

Parcs Canada - Unité de gestion de la Nouvelle-Écosse continentale
Halifax (Nouvelle-Écosse)
PM-05
Indéterminé, Affectation, Détachement, Déterminé, Mutation
94 406 $ à 102 060 $
Découvrez le Canada en vous joignant à l’Agence Parcs Canada Page Web de Parcs Canada

**Date limite : 28 novembre 2023 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Si, à n’importe quel moment du processus, vous avez du mal à remplir la demande d’emploi ou avez des questions sur nos exigences, communiquez avec la personne-ressource mentionnée au bas de l’affiche.

- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.

**Tâches**:
À titre de gestionnaire des relations externes, vous et votre équipe dirigerez les activités de mobilisation communautaire et de communication pour le premier parc du Canada. Vous mettrez à profit vos compétences éprouvées en leadership pour établir des liens avec les gens et nouer des relations saines avec des groupes communautaires, des partenaires autochtones et des intervenants. Vous participerez à la rédaction de plans de mobilisation communautaire et de communication. Vous ferez avancer les choses. Vous gérerez efficacement les problèmes qui surviennent. Vous fournirez des conseils stratégiques et des recommandations à la haute direction en fonction de votre esprit critique et de votre compréhension approfondie des priorités de l'Agence et de l'unité de gestion, ainsi que de votre capacité à évaluer l'opinion publique. Vous montrerez l’exemple. Vous ferez preuve d’un leadership dynamique et solidaire avec votre personnel. Vous nous aiderez à développer et à favoriser une culture de travail saine, solidaire. Vous aurez un effet décisif sur la vie des gens en offrant aux Canadiens la possibilité de découvrir le patrimoine naturel et culturel du Canada.

**Milieu de travail**:
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.

****

**Intention du processus**:
Ce processus servira à combler un (1) poste vacant de durée indéterminée.

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

ÉDUCATION:
ÉD1: Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en communications, en relations publiques, en journalisme, en enseignement, en administration des affaires ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Veuillez noter : une attestation d’études devra être présentée lors de l’entrevue.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1: Expérience appréciable* de la gestion de programmes, y compris d’activités de planification stratégique, de surveillance des programmes, d’établissement de rapports et d’évaluation.

EX2: Expérience appréciable* de l’établissement et de la gestion des relations avec un large éventail d’intervenants externes et de partenaires.
- Mobilisation des intervenants et des partenaires;
- Diffusion externe et éducation du public;
- Tourisme et promotions;
- Communications et relations publiques.

EX4: Expérience de la gestion des enjeux, notamment de la prestation de soutien, de séances d’information et de conseils éclairés aux cadres supérieurs sur les orientations stratégiques, les questions de nature délicate relatives aux relations externes, les priorités et les positions de principe touchant les relations externes.

EX5: Expérience de la gestion

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