Directeur ou Directrice Services de Livraison

2 weeks ago


Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Information et technologie (I et T), une composante essentielle du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes utilisent la méthode Agile pour automatiser et numériser notre chemin de fer afin d’assurer l’optimisation et la sécurité de nos activités et permettre à notre personnel de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée. Vous pourrez approfondir vos compétences et bâtir votre carrière au sein d’une culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Joignez-vous à nous

**Résumé des fonctions**

En tant que directeur ou directrice des ressources dans le domaine de l’I et T, vous jouerez un rôle essentiel dans l’optimisation des affectations et de l’utilisation des ressources humaines au sein du service de l’I et T. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des directeurs et directrices de projet, des chefs de service et les RH pour garantir que les bonnes ressources sont attribuées aux projets selon leurs compétences, leurs disponibilités et les exigences du projet. Votre capacité à gérer efficacement les ressources contribuera directement au succès de la livraison des projets et des initiatives de l’I et T.

**Principales responsabilités**

**Direction des équipes**
- Affectation des ressources : Collaborer avec les directeurs et directrices de projet et les chefs de service pour comprendre les exigences, les délais et les ressources nécessaires pour le projet. Affecter les ressources aux projets selon la disponibilité, les compétences et les priorités du projet
- Planification des ressources : Élaborer et entretenir les plans de ressources pour garantir que les niveaux d’effectif correspondent aux demandes du projet et aux objectifs d’entreprise. Anticiper les besoins futurs en ressources et corriger proactivement les lacunes des ressources
- Compétence en gestion matricielle : Tenir à jour une matrice de compétences complète pour les membres du personnel de l’I et T, laquelle a pour but de consigner leur expertise, leurs certifications et leur expérience respectives. Utiliser la matrice de compétences pour déterminer les ressources possédant les compétences nécessaires pour occuper des rôles précis dans le cadre d’un projet
- Suivi de l’utilisation des ressources : Surveiller l’utilisation des ressources et la répartition du travail pour s’assurer que les ressources sont utilisées de manière efficace. Repérer les occasions d’optimiser l’utilisation des ressources et de résoudre les problèmes de suraffectation ou de sous-utilisation.
- Gestion de la capacité : Évaluer la capacité des équipes d’I et T et des personnes à réaliser des tâches supplémentaires. Équilibrer les charges de travail dans l’ensemble des équipes et des personnes pour éviter l’épuisement professionnel et garantir une performance durable.
- Développement des ressources : Travailler en collaboration avec les Ressources humaines et les chefs de service pour repérer les occasions de formation et de développement pour les membres du personnel de l’I et T. Soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe en favorisant l’accès auxprogrammes de formation et de certification
- Gestion de la performance : Collaborer avec les directeurs et directrices de projet, et les chefs de service pour évaluer la performance des membres du personnel de l’I et T. Offrir des rétroactions et des conseils pour aider les personnes à améliorer leur performance et à atteindre leurs objectifs de carrière.
- Communication avec les intervenants : Partager les décisions d’affectation des ressources et les mises à jour avec les directeurs ou directrices de projet, les chefs de service et les autres intervenants. Gérer les attentes en ce qui concerne la disponibilité des ressources et des délais

**Excellence de la gestion de projet**
- Collaborer à la mise en place d’un cadre BGP : Élaborer et mettre en place des processus de gestion de projet, des méthodes et des pratiques exemplaires normalisées dans l’ensemble de l’entreprise. Cela comprend la définition des structures de gouvernance de projets, des rôles et des responsabilités
- Suivi de la performance et production de rapports : Collaborer avec le BGP pour mettre en place des mécanismes pour le suivi des mesures de performance des projets, comme l’écart entre les budgets, le respect du calendrier et les indicateurs de qualité. Générer régulièrement des rapports et des tableaux de bord pour offrir un aperçu du statut et de la performance du projet aux intervenants
- Gestion des risques



  • Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Œuvrer en gestion de projet et construction à la STM, c’est travailler sur de grands chantiers d’envergure en milieu urbain visant à moderniser et développer un des plus importants réseaux de transport en Amérique du Nord. **Vos fonctions**: En tant que directrice ou directeur, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice exécutive...


  • Montréal, Canada McGill University Full time

    Veuillez référer au guide pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find...


  • Montréal, Canada CN Full time

    11 avril 2024 Industries Transport de marchandise, Entreposage Catégories Consultation, Montreal, QC | Toronto, ON | Edmonton, AB - Temps plein Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l'Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Information et technologie (I et T), une composante essentielle du moteur qui nous maintient en...


  • Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile...


  • Montréal, Canada Université de Montréal Full time

    **Devenez directrice ou directeur associé** **Information sur l'emploi**: **Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous** - Vous êtes un membre clé de l'équipe de direction de l'Institut et travaillez en collaboration avec le directeur scientifique et le directeur adjoint pour assurer la direction exécutive, définir l'orientation...

  • Directeur/Directrice des services comptables

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  • Montréal, Canada CN Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long...

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    Montréal, QC, Canada VIBRANT Marketing Full time

    VIBRANT Marketing Inc . est une firme spécialisée de marketing commercial qui bâtit et dynamise des marques depuis 2006. Notre entreprise est composée de professionnels passionnés qui ont pour mission de créer des relations significatives entre les marques et les gens. VIBRANT donne vie à sa promesse de marque par l’entremise de deux pratiques...


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  • Montréal, Canada Services Conseils Jafferson inc. Full time

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  • Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Directeur(trice) des services administratifs **Organisation** Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 1er au 19 mars 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2023): 125 557 $ à 156 951 $ Maximum mérite: 188 345 $ | Classe FM-10** **Avis...

  • Directeur/Directrice en Conformité Fiscale

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    Montréal, QC, Canada Services Conseils Jafferson inc. Full time

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    **Directrice générale principale ou directeur général principal de la pédagogie et des services à l’enseignement** **Processus de sélection en recrutement : 63001+SRS0350A0008899** **Des défis stimulants vous attendent au ministère de l’Éducation du Québec!** **Faites partie de l’équipe!** Le secteur de la réussite éducative et de la...


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    Directeur/Directrice en Fiscalité CanadienneLe candidat retenu travaillera principalement en étroite collaboration avec des membres seniors et des associés de l’équipe consacrée à la fiscalité canadienne à l’exécution de plusieurs mandats de planification et d’assurance de la conformité.Rôles et responsabilités:En tant que directeur/trice...

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