Direction Régionale Regroupement Métro

2 months ago


Dartmouth, Canada Nova Scotia School Boards (NSSB) Full time

**CSAP 23-112 - Direction régionale - Regroupement Métro**:
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**Date**:2023-02-27

**Lieu de travail**: Bureau de Dartmouth, NS, CA, B3B 1W9

**Entreprise**:Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

**Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.**
***
**Le CSAP compte 22 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.**

**Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante**:
**Direction régionale - Regroupement Métro**

**Syndicat**: Non syndiqués (8400)

**Lieu de travail**: Bureau Dartmouth

**Type de poste**:Vacant

**Date d'entrée en fonction**: 2023-08-01** Date de fin (s'il a lieu)**:
**Ronde (s'il a lieu)**: Non applicable

**Tâches**:Ce poste aura aussi des dossiers au niveau provincial qui sont à déterminer.

**SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)**

Relevant de la direction générale, la direction régionale est responsable pour le fonctionnement du bureau et des écoles du regroupement désigné et de la supervision de tous les employés. Il/elle est responsable du rendement scolaire des élèves et du rapport des réalisations ; la performance du système; pour une gestion efficace du personnel, des services et des budgets dans une grande organisation syndiquée et diversifiée. La direction régionale va établir des relations positives avec le personnel, les parties prenantes et autres personnes. Il/elle établira et communiquera une vision globale qui tient compte des enjeux de la région, tout en modélisant des approches éducatives innovantes. Chaque direction régionale est également responsable d’un ou des portfolio(s) provincial(s).

**QUALIFICATIONS**
- Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en éducation;
- Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience en éducation, dont un minimum de cinq (5) années dans un rôle d’administrateur;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera également considérée;
- Compétence exceptionnelles en leadership et la capacité à favoriser une approche d’équipe pour la résolution de problème, solutions innovantes et l‘amélioration continue;
- Habileté à travailler sous supervision mínimale, avec discrétion et en confidentialité;
- Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit);
- Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
- Esprit innovateur et créatif et haut degré d’initiative;
- Habiletés démontrées dans les domaines de prise de décisions et de résolution de problèmes;
- Bonnes habiletés de communications
- Connaissances des politiques du conseil scolaire et du ministère de l'éducation et de la petite enfance

**RESPONSABILITÉS ET TÂCHES**
- Administrer et évaluer les programmes offerts par le Conseil;
- Assurer l’évaluation annuelle du rendement pour tous les employés;
- Gestion centralisée des services pour les écoles;
- Superviser les politiques du Ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance ainsi que les politiques, directives et procédures du CSAP et préparer des rapports sur ces politiques.
- Surveiller les plans de la réussite des écoles, les rapports annuels du CEC, et les rapports de réalisation du CSAP;
- Assurer que les ressources sont distribuées conformément aux politiques et directives définies par le Conseil;
- Maintenir un environnement d’apprentissage accueillant, sain, et sécurisant;
- Gérer efficacement les ressources financières et participer à la préparation du rapport annuel sur le budget opérationnel;
- Direction de la promotion d’une éducation de qualité, de la participation communautaire et la prestation de services efficace;
- Assister les directions d’écoles dans la gestion et les décisions au niveau de l’école;
- Superviser les directions d’école pour s’assurer que les élèves et les écoles répondent aux attentes du programme;
- Coopérer avec le Ministère de l’Éducation et du Développement de la Petite Enfance et les agences gouvernementales dans l'exécution de la loi scolaire et les règlements;
- Travailler avec le secteur des opérations afin d’exploiter et entretenir les bâtiments, l’équipement, les fournitures et les moyens de transport des élèves;
- Collaborer avec les autres directions pour établir les attentes de technologie qui concernent les programmes et services, y compris l'infrastructure, le développement professionnel, l’intégration de programmes d’é



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