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Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés
2 weeks ago
Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour aider l'équipe à accroître sa productivité. Le coordonnateur général des relations avec les employés assure une communication efficace entre l'équipe et les autres services.
**Principales responsabilités**:
- Gérer un portefeuille de dossiers ou d'affaires en ce qui a trait à l'assiduité ou au rendement.
- Surveiller, enquêter et faire le suivi de toutes les questions liées à l'assiduité et au rendement pour une région géographique.
- Assister à des réunions d'enquête avec des personnes afin de déterminer les raisons de la faible assiduité, y compris les retards et les départs hâtifs. Prendre les mesures appropriées, conformes aux politiques et aux programmes, pour améliorer l'assiduité globale des personnes qui ne satisfont pas aux exigences mínimales.
- Participer aux réunions formelles, telles que les réunions disciplinaires et sur les griefs des employés, et travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs des relations avec les employés et l'équipe des relations de travail pour maximiser la productivité.
- Tenir ou assister aux réunions disciplinaires à mesure que les recours hiérarchiques progressent, conformément à la convention collective.
- Analyser l'information et évaluer les résultats pour déterminer la meilleure solution.
- Élaborer et tenir à jour des rapports sur l'absentéisme, les retards ou les questions liées au rendement.
- Mesurer et analyser les données sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
- Créer, analyser et distribuer des rapports sur le rendement opérationnel et des indicateurs de rendement clés à la haute direction.
- Aider à élaborer des plans stratégiques à long terme et des plans annuels de rendement opérationnel afin d'établir des objectifs et de définir des stratégies de programme claires pour évaluer le rendement.
- Collaborer avec les équipes des services pour examiner les programmes et les processus afin de résoudre les problèmes de rendement opérationnel.
- Servir de point de contact pour filtrer les demandes de renseignements entre les divers services.
- Fournir de l'encadrement et de la rétroaction à l'équipe de l'effectif sur la façon dont elle peut améliorer son rendement.
- Améliorer la communication dans l'ensemble de l'organisation.
- Reconnaître les efforts d'employés individuels et renforcer leur confiance envers leur capacité d'établir une relation saine avec l'organisation.
- S'assurer que le perfectionnement a une incidence positive sur le rendement en milieu de travail.
- Aider à responsabiliser et à motiver les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Planifier et exécuter les projets spéciaux qui lui sont attribués.
**Éducation**:
- Diplôme d'études postsecondaires ou expérience de travail équivalente.
- Formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience comme superviseur ou gestionnaire.
- Capacité avérée à utiliser des programmes de formation et de perfectionnement.
- Maîtrise de la gestion du rendement et des enquêtes.
- Connaissance des lois sur l'emploi et les droits de la personne.
- Capacité d'interpréter les procédures de l'entreprise et d'offrir des conseils.
- Compétences générales pour favoriser la communication avec les employés de tous les niveaux.
- Forte motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Motivation et capacité à gérer ses propres priorités afin de respecter les ententes sur les niveaux de service.
- Capacité de démontrer une expérience de la participation à des réunions de discipline et de traitement équitable.
- Capacité de travailler sous pression et de conserver une vision claire dans un environnement exigeant.
- Capacité de juger quand un recours hiérarchique s'impose et de consulter d'autres intervenants.
- Connaissance et expérience de travail dans un milieu syndiqué.
- Capacité de communiquer et d'échanger de l'information. Capacité de recueillir, compiler et préparer des documents de travail, ainsi que d'établir et de tenir des dossiers.
**Compétences**:
- **Gestion du temps**: Utilise son temps de façon efficace et efficiente; accorde de l'importance au temps; concentre ses efforts sur les grandes priorités; fait plus en moins de temps que les autres; peut s'occuper d'un plus grand nombre d'activités.
- **Planification précise**: Dé
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Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés
2 weeks ago
Montréal, Canada GardaWorld Full timeLe coordonnateur des relations avec les employés travaille en équipe et en collaboration pour appuyer le personnel, les superviseurs et les gestionnaires dans la mise en œuvre des programmes de gestion de l'assiduité et de retour au travail rapide et sécuritaire de GardaWorld. La principale affectation de ce poste est le soutien administratif du...
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Spécialiste Des Relations Avec Les Employés
1 month ago
Montréal, Canada GardaWorld Full timeLes spécialistes des relations avec les employés exercent diverses fonctions pour promouvoir le bien-être des employés, comme la résolution de problèmes de relations humaines et la promotion de la santé et du bien-être des employés. Ils administrent des processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH...
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Montréal, Canada CIBC Full timeNous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin...
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Coordonnateur(Trice), Bars
4 weeks ago
Montréal, Canada Place des Arts Full timeVous aimeriez associer votre talent à celui d’une équipe experte et dédiée qui contribue quotidiennement au rayonnement de la culture en accueillant, produisant et coproduisant des œuvres artistiques d’ici et d’ailleurs ? La Place des Arts est l’employeur qu’il vous faut ! **Votre rôle Sous l’autorité de la gestionnaire, vous agirez comme...
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Conseiller Relations Avec Les Membres
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Montréal, Canada Intact Full timeNos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...
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Gestionnaire Principal, Relations Avec Les
4 days ago
Montréal, Canada BELL BUSINESS MARKETS Full timeCode de demande: 407630 Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous...
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Chef(Fe) de Division Relations Avec Les
4 weeks ago
Montréal, Canada Ville de Montréal Full time**Titre d'emploi** Chef(fe) de division Relations avec les citoyen(enne)s et communications (Le Plateau-Mont-Royal) **Organisation** Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 29 février au 11 mars 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2023)**:96 744 $ à 120...
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Conseiller-ère Principal-e
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Montréal, Canada Ubisoft Full time**Description du poste** Relevant directement de la Directrice, Relations avec les employé-es, vous jouerez un rôle central dans la promotion d'un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif pour nos talents canadiens. Vous guiderez l'élaboration et la mise à jour des politiques qui contribuent à un lieu de travail sain, encadrerez nos...
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Conseiller(ère) - Relations Avec Les
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Coordonnateur(Trice) Aquatique
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Montréal, Canada Les YMCA du Québec Full timeAimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact! Chaque jour,...
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Conseiller ou Conseillère, Relations Avec Les
1 month ago
Montréal, Canada CBCRadio-Canada Full timeTitre du poste: Conseiller ou conseillère, Relations avec les affiliés (Télétravail/ Hybride) (Services français) Statut d’emploi: Temporaire à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste: Compétences linguistiques: Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble...
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Coordonnateur Adjoint Camps de Jour
1 month ago
Montréal, Canada Les YMCA du Québec Full time_**2 postes disponibles: École Harfand des neiges et Polyvalente de Pierrefonds**_ **UNE JOURNÉE DANS LA PEAU D’UN COORDONNATEUR ADJOINT OU D’UNE COORDONNATRICE ADJOINTE** Relevant de l’équipe de direction des camps, le coordonnateur adjoint ou la coordonnatrice adjointe assurera le développement, la coordination et le bon fonctionnement du...