Directeur.trice Des Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada Intelcom Full time

Prêt à relever le défi ?

Le.La directeur.trice des ressources humaines d'Intelcom jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de stratégies en matière de ressources humaines qui s'alignent sur les buts et objectifs de l'entreprise. Ce rôle se concentrera principalement sur la direction de la fonction de partenaire d’affaires et de généraliste en ressources humaines, avec la possibilité d'assumer des responsabilités supplémentaires. Le directeur des ressources humaines collaborera étroitement avec les cadres supérieurs pour stimuler l'engagement des employés, la gestion des talents et l'efficacité organisationnelle.
- Principales responsabilités :_- Leadership d'équipe : Gérer et guider une équipe de 10 généralistes HR, notamment en définissant les attentes en matière de performances, en fournissant un encadrement et un retour d'information, et en encourageant le développement professionnel.- Planification stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de santé publique alignées sur les buts et objectifs généraux de l'organisation. Collaborer avec d'autres responsables de la santé publique et la haute direction pour s'assurer que les initiatives de santé publique soutiennent les objectifs de l'entreprise.- Alignement stratégique : Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes pour comprendre leurs objectifs, leurs défis et leurs besoins en matière de main-d'œuvre. Agir en tant que conseiller de confiance et partenaire stratégique, en fournissant des informations et des solutions en matière de ressources humaines afin d'améliorer les résultats de l'entreprise.- Gestion des parties prenantes : Établir des relations solides avec les principales parties prenantes, y compris les dirigeants, les gestionnaires et les employés. Collaborer avec eux pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs préoccupations et fournir des services de haute qualité en matière de ressources humaines.- Relations avec les employés : Superviser les questions relatives aux relations avec les employés, y compris les enquêtes, la résolution des conflits et les mesures disciplinaires. Fournir des conseils et un soutien aux généralistes des ressources humaines dans le traitement des questions complexes liées aux relations avec les employés.- Engagement des employés : Collaborer avec les dirigeants pour favoriser un environnement de travail positif et inclusif. Élaborer et mettre en œuvre des initiatives d'engagement des employés, telles que des sondages, des groupes de discussion et des plans d'action, afin d'améliorer la satisfaction, la productivité et la fidélisation des employés.- Développement organisationnel : Évaluer la structure, les capacités et la culture de l'organisation afin d'identifier les domaines à améliorer et d'élaborer des stratégies pour renforcer l'efficacité de l'organisation. Partenariat avec les dirigeants pour mettre en œuvre des changements organisationnels, tels que la restructuration.- Gestion de la performance: Mettre en œuvre des programmes de gestion de la performance, y compris la fixation d'objectifs, les évaluations de la performance et les plans d'amélioration de la performance. Veiller à la cohérence et à l'équité des processus de gestion de la performance.- Acquisition de talents : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe chargée de l'acquisition des talents, les dirigeants et les généralistes RH pour soutenir les initiatives de recrutement. Identifier les domaines d'amélioration et développer des solutions pour améliorer les processus.- Gestion des talents : Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour identifier les rôles essentiels, les lacunes en matière de compétences et les besoins futurs en matière de talents. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents, y compris des initiatives de planification de la relève, d'acquisition et de rétention des talents.- Formation et développement : Identifier les besoins en formation et collaborer avec notre équipe de développement des talents pour aider à développer des programmes et à mettre à jour les programmes existants. Soutenir le développement de carrière des généralistes RH et favoriser une culture de l'apprentissage au sein de l'équipe RH.- Gestion du changement : Aider les gestionnaires à gérer les changements organisationnels en leur fournissant des conseils, des stratégies de communication et des cadres de gestion du changement. Aider à surmonter les résistances et assurer des transitions en douceur pendant les périodes de changement.-
- Analyse des données : Utiliser les données et les analyses des ressources humaines pour fournir des informations et des recommandations sur les stratégies et les initiatives RH. Effectuer des analyses fondées sur des données concernant les tendances de la main-d'œuvre, les taux de roulement et l'engagement des emp



  • Montréal, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full time

    Directeur.trice adjoint.e de l'enseignement **Directeur.trice adjoint.e de l'enseignement** - Direction de l’enseignement_ Poste d’encadrement supérieur permanent temps complet Affilié à l’Université de Montréal_, _**_l’Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la...


  • Montréal, Canada Quantum Full time

    Poste : directeur des ressources humaines – secteur manufacturierLieu de travail : Lachine – temps plein en présentielSalaire : 85 k$ à 90 k$ selon l'expérience Privilèges : avantages sociaux complets, semaine de travail de 35 heures Un fabricant très bien établi à Lachine est à la recherche d'un directeur en ressources humaines pour ses...


  • Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ recrute un coordonnateur ou une coordonnatrice, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 23-G-1 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (QC) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...


  • Montréal, Canada McGill University Full time

    Veuillez référer au guide pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find...


  • Montréal, Canada Ville de Châteauguay Full time

    La Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste cadre permanent de: **DIRECTEUR.TRICE TECHNIQUE **Description sommaire**: Relevant du chef de la Division culture et projets spéciaux, le titulaire prépare, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’usage, la réalisation et l’exploitation...


  • Montréal, Canada DEHUMIDIFIED AIR SOLUTIONS INC - SAS DECTRON Full time

    Le généraliste en ressources humaines sera chargé de coordonner les activités liées aux ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, le conseil et l'intervention, les licenciements et l'abandon de poste. Il sera également chargé de mettre en œuvre des initiatives en matière de ressources humaines et de...


  • Montréal, Canada Adacel Full time

    Sommaire: Le/La chef des ressources humaines est le partenaire stratégique du Président et chef de direction et de l'équipe dirigeante. Il/elle fournit des conseils et des recommandations sur tous les aspects des ressources humaines d'Adacel. Il/elle évalue l'impact commercial des décisions en matière de ressources humaines, pèse les risques et les...


  • Montréal, Canada Ricochet (Hébergement • Homes) Full time

    **SOMMAIRE DU POSTE** Le.la responsable des ressources humaines a pour mandat d’assister les membres de l’équipe de gestion d’Action Jeunesse de l'Ouest-de-l'Île (AJOI) et celle de Ricochet (Hébergement/Homes) dans la saine gestion des ressources humaines. Il.elle est chargé.e de la gestion des talents, de la rémunération, des avantages...


  • Montréal, Canada CAP St-Barnabé Full time

    **L’entreprise : notre mission de dignité sociale** La mission du CAP St-Barnabé est d’accueillir, héberger, nourrir, accompagner, avec respect et dignité, les personnes à risque ou et en situation d’itinérance dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve. Grâce à nos actions et à nos valeurs, nous devenons rapidement un chef de file dans le milieu...


  • Montréal, Canada Ville de Châteauguay Full time

    La Ville de Châteauguay désire pourvoir au poste cadre permanent de: **DIRECTEUR.TRICE TECHNIQUE ADJOINT.E **Description sommaire**: Relevant du directeur technique, le titulaire prépare, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’usage, la réalisation et l’exploitation technique des lieux,...


  • Montréal, Canada Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    **Situation hiérarchique et raison d'être**: Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil en gestion des ressources humaines auprès de la clientèle afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d’affaires et l’atteinte de leurs objectifs. Le ou la...


  • Montréal, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Directeur, Ressources humaines Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines dans les domaines du...


  • Montréal, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full time

    **Directeur.trice adjoint.e de l'enseignement** - Direction de l’enseignement_ Poste d’encadrement supérieur permanent temps complet Affilié à l’Université de Montréal_, _**_l’Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la...


  • Montréal, Canada Consortium de coopération des entreprises collectives Full time

    TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE Si pour toi le rôle-conseil signifie accompagner, coacher, établir des relations de confiance, sécuriser et influencer? C’est ce que nous t’offrons!Viens contribuer activement à faire rayonner les entreprises d’économie sociale par tes connaissances et ton expertise. Un travail qui fait la différence !Tu te sens...


  • Montréal, Canada Consortium de coopération des entreprises collectives Full time

    TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE Si pour toi le rôle-conseil signifie accompagner, coacher, établir des relations de confiance, sécuriser et influencer? C’est ce que nous t’offrons!Viens contribuer activement à faire rayonner les entreprises d’économie sociale par tes connaissances et ton expertise. Un travail qui fait la différence !Tu te sens...


  • Montréal, Canada Kinatex Sports Physio Full time

    **Coordonnateur.trice ressources humaines**: Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh dotation** siège social - Montréal Québec H1Y1X5 **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Description: **Kinatex Sports Physio**, le plus important réseau de cliniques en physiothérapie et réadaptation au Québec, est la recherche d’un.e...


  • Montréal, Canada Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée Full time

    Lieu de L’ Établissement - L'Assomption Lieu de D’Affichage - Montréal Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried **À propos de cette occasion**: Le poste de coordonnateur des ressources humaines est essentiel au succès de nos opérations de ressources humaines et d'acquisition de talents. Vous établirez des opérations optimisées et des...


  • Montréal, Canada Normandin Inc. Full time

    **Responsable des ressources humaines**: Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation** siège social - St-Valérien-de-Milton Québec J0H 2B0 **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Description: **Normandin Inc**., division du **Groupe Mundial**, constitue un...


  • Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    **Le poste et ses défis** Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que le service-conseil aux gestionnaires, les relations de travail, la planification de la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la rémunération, la dotation et la formation, le...


  • Montréal, Canada PCI Automatisation Industrielle Full time

    **Sommaire** La personne occupant ce poste coordonne ses tâches à travers plusieurs volets des RH. Elle assume des responsabilités reliées à l’intégration des nouveaux employés, à la coordination du recrutement, au support administratif, à la réalisation d’évènements internes, à la communication interne et à la mise en place de programmes,...