Partenaire Des Relations Avec Les Employés

7 months ago


Québec, Canada Unity Technologies Full time

**L'opportunité**

Le partenaire responsable des relations avec les employés (RE) veille à ce que Unity continue à être un lieu de travail sûr, positif et agréable en menant des enquêtes sur les rapports de violations du code de conduite. En tant que membre de l'équipe juridique, nous travaillons en collaboration avec les collaborateurs des RH pour concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence une variété de programmes de RE soutenant le dynamisme de notre entreprise. Vous travaillerez de manière transversale pour piloter et développer des processus de RE cohérents dans l'ensemble de l'organisation, tout en minimisant les risques et en garantissant un environnement de travail éthique positif.

Nous serions ravis de vous connaître

**Responsabilités**
- Conduire des enquêtes délicates de bout en bout, recommander une solution appropriée, compléter la documentation et les communications relatives à l'affaire
- Encadrer et orienter les partenaires d'affaires RH sur les interventions requises pour les individus, les gestionnaires et/ou les équipes en matière de prévention des risques liés aux relations avec les employés
- Maintenir un degré élevé d'intégrité et de confidentialité, avec une capacité avérée à gagner la confiance de tous les niveaux de l'organisation
- Animer des sessions de formation pour créer des connaissances parmi les partenaires d'affaires et les gestionnaires.
- Gérer le portefeuille de formation des RE en matière de lutte contre le harcèlement en collaborant étroitement avec notre fournisseur, et gérer dans le cadre de la loi en animant des séances et en suivant l'assiduité des employés. Création de rapports de données précis et de tableaux de bord destinés à la direction de Unity sur les tendances et les cas de relations avec les employés sur une base trimestrielle

**Exigences**
- Une capacité à enquêter en faisant preuve d'empathie, à apaiser les inquiétudes des employés avec tact et à recommander en toute confiance des mesures disciplinaires si nécessaire
- Faire preuve de discernement tout en restant neutre et impartial
- D'excellentes compétences interpersonnelles démontrant de la patience, du tact et du respect
- Un enthousiasme à l'idée de créer le Centre d'excellence des relations avec les employés et de participer aux efforts fondateurs
- Une connaissance poussée des lois et réglementations américaines et canadiennes en matière d'emploi et une aptitude à repérer de manière appropriée les risques et les problèmes liés à l'emploi

**Atouts**
- Un engagement fort en faveur de l'inclusion
- Une expérience des systèmes de logiciels de gestion de dossiers.
- La maîtrise de plusieurs langues

**The Opportunity**

The Employee Relations Partner ensures that Unity remains a safe, positive, and great place to work by conducting investigations into reports of Code of Conduct violations. As a member of the Legal team, we work collaboratively with HR collaborators to design, implement, and continuously improve a variety of ER programs supporting our dynamic company. You will work cross functionally to drive and scale consistent ER processes across the organization while minimizing risk and ensuring a positive ethical workplace.

We can't wait to hear from you

**Responsibilities**
- Conduct sensitive investigations end-to-end; recommend appropriate resolution, complete case documentation and communications
- Coach and influence HR Business Partners on interventions required for individuals, managers, and/or teams on preventing employee relations risks
- Maintain the highest level of integrity and confidentiality, with a shown ability to gain trust from all levels of the organization
- Facilitate training sessions to build knowledge among business partners and managers
- Running ER's training portfolio of anti-harassment training by partnering closely with our vendor, and Managing within the Law by facilitating sessions and tracking employee attendance. As well as accurate data reporting and dashboard creation for Unity's C-Suite on Employee Relations trends and cases on a quarterly basis

**Requirements**:

- Ability to investigate empathetically, diffuse employee concerns with sensitivity, and confidently recommend discipline where necessary
- Exercises sound judgment whilst remaining neutral and impartial
- Excellent interpersonal skills with demonstrated patience, tact, and respect
- Excitement to build Employee Relations COE and participate in foundational efforts
- Strong knowledge of US & Canada employment laws and regulations and the ability to appropriately spot employment risks and issues

**Bonus Points**
- A strong commitment to Inclusion
- Experience of case management software systems
- Fluency in multiple languages

**La vie chez Unity**

Unity (NYSE: U) est la plateforme la plus utilisée au monde pour la création et l'exécution interactive de contenu 3D en temps réel (RT3D). Des cré



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