Contremaîtresse ou Contremaître à

2 weeks ago


Québec, Canada Ville de Lévis Full time

**Ce qui t’attend**:
En tant que contremaîtresse ou contremaître à l'approvisionnement, tu auras à organiser, à diriger et à contrôler les opérations et les ressources des secteurs d'activités dont tu auras la charge. Tu participeras à la planification et à l’organisation des programmes et activités sous ta responsabilité, en conformité avec les lois et règlements en vigueur ainsi que les les valeurs organisationnelles. Tu t’assureras de la disponibilité des produits et du bon fonctionnement des équipements. Tu participeras également aux travaux visant à améliorer l’offre de service à l’organisation en matière de gestion des inventaires et t’assureras de la bonne exécution des contrats confiés à l’entreprise privée. Joins-toi à la Direction de l'approvisionnement

**L’équipe et l’environnement de travail**:
À la Direction de l'approvisionnement, tu feras partie d'une équipe composée d'une trentaine de personnes qui travaillent dans les différents secteurs de l'approvisionnement : gestion immobilière, gestion contractuelle, achats et gestion des inventaires. Plus spécifiquement, tu superviseras l'équipe de sept commis-magasiniers répartis dans quatre lieux physiques.

**Principales responsabilités**:

- Dirige, coordonne et contrôle les ressources affectées aux activités et dont il ou elle a la charge, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville.
- Supervise et coordonne la réalisation des travaux quotidiens d’amélioration de son secteur d’activités, notamment la gestion des inventaires et des magasins municipaux, le service à la clientèle ainsi que le service de commissionnaires; fait les rapports pertinents à son supérieur ou sa supérieure sur l’état de réalisation de ces travaux et des difficultés rencontrées.
- Analyse et évalue l’ampleur et la nature des travaux à effectuer, établit des priorités, organise les équipes de travail ainsi que la planification des travaux à réaliser.
- Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
- Adopte un leadership favorisant la mobilisation et un climat de travail harmonieux, motivant et productif.

**Profil recherché**:

- Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine approprié
- Un minimum de deux (2) années d'expérience dans le domaine et les fonctions de l'emploi. Toute autre combinaison de formation et d'expérience dans les fonctions de l'emploi pourra également être considérée
- Leadership et mobilisation dans un contexte de changement
- Collaboration et travail d'équipe
- Courage managérial
- Planification et organisation des ressources

Autres informations:

- Emploi cadre, classe 3, conformément au protocole des conditions de travail des cadres

**Cet emploi est pour toi? Postule maintenant**:

- Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste

Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi.



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