Cons. Princ., Équité Et Inclusion

2 months ago

Montréal, Canada McGill University Full time

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Résumé

Relevant directement de la vice-principale exécutive adjointe ou du vice-principal exécutif adjoint (politiques, procédures et équité), la directrice associée ou le directeur associé, Bureau de la médiation et des rapports gère les opérations et supervise le travail d’une équipe de personnel professionnel et administratif. La personne titulaire veille au développement et à la mise en œuvre stratégiques de la
- Politique sur le harcèlement et la discrimination_

et de la
- Politique contre la violence sexuelle_

, et tient les rênes des enquêtes et de tout autre processus en lien avec ces politiques. Elle organise et chapeaute les programmes de sensibilisation de la communauté mcgilloise au harcèlement, à la discrimination et à la violence sexuelle ainsi qu’au rôle des deux politiques, dans le cadre des efforts continus de l’Université pour créer et maintenir un climat de respect, d’équité et d’inclusivité.

Responsabilités principales
- Gérer le Bureau de la médiation et des rapports, y compris le site Web, le logiciel de gestion des dossiers et les formulaires de signalement. Voir à la planification financière en prenant des décisions de fonctionnement responsables qui correspondent aux priorités et aux objectifs. Établir la vision et les priorités stratégiques du Bureau.
- Gérer directement une équipe de personnel professionnel et administratif. Fournir un encadrement et des occasions de formation, entretenir un dialogue sur la performance, voir au perfectionnement du personnel, et définir des normes, des objectifs et des buts à court à terme. Approuver les vacances et les absences.
- Apporter une expertise professionnelle et offrir des consultations à la communauté mcgilloise sur les questions de harcèlement, de discrimination ou de violence sexuelle.
- Gérer les enquêtes et les processus de médiation en lien avec les deux politiques.
- Procéder à l’examen initial confidentiel des nouvelles plaintes déposées par le personnel (enseignant et de soutien) ou la communauté étudiante; mener une analyse de la portée et de la compétence sollicitée, réaliser une évaluation de la sécurité et des mesures nécessaires, et demander des renseignements supplémentaires s’il y a lieu.
- Attribuer des dossiers au personnel d’enquête et de médiation selon les besoins.
- Mener la médiation entre les parties pour résoudre les conflits hors des processus formels d’enquête.
- Gérer les ententes de services avec les équipes d’enquête externes de cabinets d’avocats et former ces équipes sur les politiques et procédures de McGill.
- Établir, renforcer et entretenir des relations avec les parties prenantes clés de l’Université (Service juridique, Ressources humaines, Bureau d’intervention, de prévention et d’éducation en matière de violence sexuelle, Bureau du doyen à la vie étudiante, Décanat des études supérieures et postdoctorales, Bureau de l’ombudsman) pour trouver des solutions aux problèmes à court et à long terme.
- Préparer et donner des formations sur les deux politiques aux parties prenantes internes et externes, y compris les cadres supérieurs de l’Université et le personnel d’enseignement, de gestion et d’administration.
- Présider ou intégrer des comités et des groupes de travail internes et externes lorsque nécessaire, et codiriger le groupe de travail sur la _Politique sur le harcèlement et la discrimination interdite par la loi_ et le comité de mise en œuvre de la _Politique contre la violence sexuelle_.
- Créer et mettre en place des plans annuels pour les communications, les ateliers et les séances d’information du Bureau de la médiation et des rapports.
- Superviser la collecte de données et préparer des rapports annuels sur les activités du Bureau et les tendances observées sur les campus à l’intention du Sénat de McGill et du gouvernement provincial.
- Vérifier que la tenue du dossier répond aux exigences définies dans les deux politiques.
- Analyser les tendances et les comportements en lien avec le harcèlement, la discrimination et la violence sexuelle à l’Université pour concevoir plus d’initiatives préventives et de stratégies d’intervention.

Compétences et connaissances requises
- Diplôme de premier cycle en droit ou diplôme des cycles supérieurs dans un domaine pertinent (p. ex., travail social, psychologie de l’orientation).
- Cinq années d’expérience pertinente.
- Expérience en supervision.
- Expérience en gestion d’

  • Conseiller.ère Équité Diversité Et Inclusion

    2 months ago

    Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full time

    **Description du poste**: Description Relevant de la conseillère cadre aux ressources humaines de la Direction de la recherche du CR-CHUSJ, le/la conseiller.ère en équité, diversité et inclusion (ÉDI) assume un rôle conseil auprès de la direction du CR-CHUSJ et du comité ÉDI-recherche en matière de coordination et d'initiatives sur les questions...

  • Stagiaire Diversité, équité Et Inclusion

    1 month ago

    Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des...

  • Stagiaire Diversité, équité Et Inclusion

    1 month ago

    Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des...

  • Conseiller(ère), équité, Diversité Et Inclusion

    4 days ago

    Montréal, Canada la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time

    **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la...

  • Spécialiste, Diversité, équité

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...

  • Conseiller.ère en équité, Diversité Et Inclusion

    2 months ago

    Montréal, Canada FCCQ Full time

    La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) est fière de lancer Vision Inclusion, un nouveau programme visant à favoriser l’inclusion en milieu de travail des personnes pouvant expérimenter des barrières d’accès à l’emploi. Ce projet pilote permet de connecter gratuitement des entreprises et des personnes appartenant à un groupe...

  • Responsable - Équité, Diversité Et Inclusion

    2 months ago

    Montréal, Canada HEC Montreal Full time

    **Milieu de travail**: Le **secrétariat général** est constitué de cinq principaux secteurs: services aux étudiants, service de gestion de carrière, service juridique, service des archives et de la documentation et le secrétariat des instances. Dans le cadre de ses activités, le secrétariat général a pour mandat de développer, mettre en place et...

  • Agent-e, équité, Diversité Et Inclusion

    6 days ago

    Montréal, Canada Association québécoise de la production médiatique (AQPM) Full time

    L’Association québécoise de la production médiatique (AQPM), qui représente plus de 160 entreprises de production indépendante œuvrant dans les domaines de la télévision, du film et du web, est à la recherche d’un.e Agent.e, Équité, diversité et inclusion (ÉDI) et tournages écoresponsables. En vous joignant à l’équipe de l’AQPM, vous...

  • Chef équité, Diversité, Inclusion Et Recrutement

    2 months ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Chef équité, diversité, inclusion et recrutement international **Numéro de la demande**:36434 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) **Province**: Canada : Quebec **Type...

  • Personne Conseillère en équité, Diversité Et

    2 months ago

    Montréal, Canada Interligne Full time

    Description du poste Interligne est à la recherche d’une personne qui fera une différence tangible dans la vie des personnes LGBTQ+ utilisant notre ligne d’écoute. Sous la supervision de la direction des services, la personne occupera un rôle conseil en matière de diversité, équité et inclusion au sein de notre service d’aide et de...

  • Conseiller(ère) en équité, Diversité Et

    2 months ago

    Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) en équité, diversité et inclusion -Organisation -Service des ressources humaines -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi régulier -Période d'inscription -Du 11 au 25 janvier 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06 Avis de modification **Catégorie...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) en ressources humaines - équité, diversité, inclusion et santé, mieux-être -Organisation -Arrondissement de Montréal-Nord -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi régulier -Période d'inscription -Du 8 au 22 mai 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06 Avis de...

  • Cons. Planification Stratégique Sse

    1 month ago

    Montréal, Canada Hydro Québec Full time

    **Cons. Planification stratégique SSE** **Concours**: - 145706**Titre à l'interne**: - Cons. Planification stratégique SSE**Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Lieu**: - Montréal**Horaire de travail**: - 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**: - 26/01/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique...

  • Conseiller, Conseillère

    3 weeks ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu souhaites contribuer à l’évolution de la culture organisationnelle pour qu’elle soit pleinement inclusive? - Tu souhaites mettre à profit ton leadership d’influence et tes talents en service client afin d’avoir un impact positif sur l’expérience employé ? - Tu possèdes de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles...

  • Analyste Stagiaire, Placement Privés

    1 month ago

    Montréal, Canada Caisse de dépôt et placement du Québec Full time

    La CDPQ c’est vous ! / Réalisez des projets porteurs de rendements et de retombées économiques, au bénéfice des Québécoises et des Québécois / Collaborez avec des professionnels de haut niveau, au sein d’équipes dynamiques et mobilisées autour d'objectifs communs / Relevez des défis stimulants, à la mesure de vos capacités et de votre...

  • Conseiller-ère Principal-e, Mobilisation Des

    2 months ago

    Montréal, Canada Mission inclusion Full time

    **Mission inclusion** soutient des actions communautaires innovantes et mobilisatrices en faveur de l’inclusion sociale des personnes vulnérables ou marginalisées dans 14 régions du Québec et dans 14 autres pays du monde. Une des rares fondations du Québec à manifester sa solidarité ici comme à l’étranger, Mission inclusion soutient des actions...

  • Agent.e en équité, Diversité Et Inclusion

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Centre universitaire de santé McGill Full time

    **Description de l’organisation** Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les...

  • Conseillère, Conseiller en équité, Diversité Et

    2 months ago

    Montréal, Canada Université du Québec à Montréal Full time

    **POSTE PERMANENT - non syndiqué** **ENTRÉE EN FONCTION : 21 AOÛT 2023** Titre du poste : Conseillère, conseiller en équité, diversité et inclusion (NPN18) Unité organisationnelle | Secteur de travail : Vice-rectorat à la recherche, à la création et à la diffusion (6101) Groupe d'emploi : Professionnel Numéro du poste : 7619 Statut :...

  • Agent.e, Engagement Du Public Et Gestion Des

    2 months ago

    Montréal, Canada Mission inclusion Full time

    Mission inclusion soutient des actions communautaires innovantes et mobilisatrices en faveur de l’inclusion sociale des personnes vulnérables ou marginalisées dans 14 régions du Québec et dans 14 autres pays du monde. Une des rares fondations du Québec à manifester sa solidarité ici comme à l’étranger, Mission inclusion soutient des actions...

  • Stage en équité, Diversité Et Inclusion

    3 weeks ago

    Montréal, Canada CIMA+ s.e.n.c. Full time

    **Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.** Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN. Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées...