Vice-présidente Adjointe ou Vice-président

1 week ago


Montréal, Canada Sun Life Full time

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Aux Garanties collectives, nous avons entamé un parcours captivant axé sur la croissance et l’innovation, toujours dans l’objectif d’offrir une expérience exceptionnelle et d’améliorer la santé de nos Clients. Relevant du vice-président, stratégie et appui à la vente, Garanties collectives, la vice-présidente adjointe ou le vice-président adjoint, stratégie et Entreprise numérique, Garanties collectives mènera à bien cette trajectoire.

Le mandat de ce poste comprend deux grands volets. Le premier consiste à régler les principaux problèmes opérationnels et créer de la valeur en faisant des recommandations quant à diverses stratégies et innovations possibles. Le second volet consiste à superviser la création de feuilles de route pour les parcours Client à l’intention des promoteurs et des distributeurs, ainsi qu’à hiérarchiser les ressources allouées à la mise en œuvre numérique en vue de respecter les priorités stratégiques des Garanties collectives.

La personne occupant ce poste de direction trouvera les stratégies commerciales et opérationnelles permettant d’améliorer notre modèle d’affaires actuel - ou d’en élargir la portée - pour créer de nouvelles sources de revenus pour les Garanties collectives et Sun Life Santé. De plus, elle supervisera l’élaboration et la mise en œuvre des feuilles de route pour l’expérience Client et dirigera l’équipe de gestion de portefeuille agile de l’Entreprise numérique. Idéalement, elle est très douée pour passer de la pensée stratégique à l’exécution des opérations.

**Les fonctions**

**Élaboration de stratégies, planification et exécution de projets**
- Trouver au sein des Garanties collectives les failles et points d’amélioration sur le plan stratégique et fournir à la direction des analyses, une aide décisionnelle ainsi que des stratégies et des tactiques clés en main (p. ex, se pencher sur les occasions de fusions et acquisitions, d’améliorer la productivité, d’investir dans les technologies).
- Faire appel aux décideurs de la direction et aux spécialistes pour formuler et faire adopter des recommandations qui ont une incidence intersectorielle.
- Savoir très bien définir la portée, l’approche et les plans de travail d’un projet ainsi que présenter les conclusions de façon concise et intéressante.
- Au besoin, collaborer avec les leaders des équipes de la Stratégie pour le Canada et de la Stratégie Sun Life Santé, des Finances et des GC pour tenir à jour un plan stratégique de cinq ans et organiser la planification pour l’équipe de direction des GC.
- Piloter les séances de stratégie à l’échelon de la direction pour dynamiser l’évolution de la stratégie et faire le point sur les progrès de sa réalisation.
- Soutenir l’élaboration et l’examen régulier des objectifs d’affaires; favoriser l’harmonisation des GC avec ses partenaires dans l’organisation.
- Cibler les grandes mesures associées au plan stratégique et faire un suivi. Formuler des recommandations pour régler les problèmes et saisir les nouvelles occasions.
- Demeurer au fait des changements et tendances clés du marché et de la concurrence, et monter des projets visant à explorer ou à contrer, selon le cas, les possibilités et les menaces émergentes.
- Se former un point de vue sur les principaux thèmes susceptibles d’avoir une incidence sur les affaires groupe au cours des 5 à 10 prochaines années et sur les occasions qui en découlent.

**Entreprise numérique - Feuilles de route pour les parcours Client et affectation des ressources**
- Veiller au bon déploiement et à l’évolution continue de la transformation vers l’Entreprise numérique des GC, y compris favoriser la communication à grande échelle et la gestion du changement.
- Superviser l’élaboration de feuilles de route pluriannuelles pour l’expérience Client destinées aux promoteurs et aux distributeurs et travailler étroitement avec BXC pour vérifier que le tout s’aligne sur le parcours du participant des GC.
- Aider les responsables de parcours Client à créer des feuilles de route straté



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