Spécialiste, Relations Conseillers

7 months ago


Montréal, Canada Groupe financier PEAK Full time

**Spécialiste, Relations Conseillers**
- En favorisant une culture de confiance, PEAK s'efforce de maintenir un environnement collaboratif, ainsi que des relations amicales entre les employés, dignes d'une grande famille. Dans un environnement effervescent, le travail proposé est stimulant et vous offre une foule de nouveaux défis. Chaque nouveau challenge est une opportunité de se surpasser. Vous avez un fort esprit entrepreneurial et ne manquez pas d'audace ? Faites avancer vos idées avec nous._
- **Faites une réelle différence, surpassez-vous **_

Rejoignez notre équipe dynamique de Développement des affaires où vous jouerez un rôle crucial dans le recrutement des conseillers PEAK, en stimulant les ventes, en dépassant les objectifs, en encourageant les relations avec les clients et en gérant un pipeline. En tant que membre essentiel de notre équipe de Développement des affaires, vous serez à l'avant-garde de trois composantes essentielles : le recrutement, la rétention et la croissance organique.

**Recrutement (aspect commercial)** : Vous serez le moteur de notre stratégie de recrutement, en exploitant vos remarquables compétences en vente pour attirer les conseillers PEAK. Vos stratégies assureront un afflux continu de professionnels talentueux qui partagent notre vision et nos valeurs.

**Rétention (programme d'achat/vente d'actifs)** : Notre programme innovant d'achat/vente d'actifs est essentiel pour fidéliser les conseillers et favoriser leur réussite à long terme. Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ce programme, en veillant à ce que nos conseillers disposent des outils et du soutien dont ils ont besoin pour prospérer.

**Croissance organique (soutien aux conseillers)**: Aider les conseillers PEAK à développer leurs pratiques est au cœur de notre mission. Vous fournirez des formations, un soutien et des conseils pour permettre aux conseillers d'élargir leur clientèle, d'augmenter leurs revenus et d'atteindre leurs objectifs de croissance.

**Principales responsabilités**
- Mener des efforts de recrutement par le biais d'appels de vente proactifs et d'initiatives de prospections stratégiques.
- Mettre en œuvre le programme d'achat/vente d'actifs afin d'améliorer la fidélisation et la réussite des conseillers.
- Fournir un soutien et des formations personnalisées aux conseillers PEAK, en mettant l'accent sur la croissance organique et le développement de la pratique.
- Collaborer étroitement avec le vice-président des ventes régionales et le superviseur des relations avec les conseillers afin d'harmoniser les stratégies et d'atteindre les objectifs commerciaux.
- Analyser les données et utiliser les outils de vente pour évaluer l'efficacité des campagnes et identifier les opportunités de croissance.

**Qualifications**
- Baccalauréat, études collégiales ou expérience équivalente.
- Plus de 5 ans d'expérience dans la vente ou le service, avec une expérience réussie.
- Connaissance approfondie du secteur des services financiers.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec de fortes capacités de présentation.
- Capacité à s'épanouir dans un environnement rapide et axé sur le travail d'équipe.
- La maîtrise du français et de l'anglais est un atout majeur.

Si vous êtes une personne dynamique et axée sur les résultats qui s'efforce de favoriser le recrutement, la fidélisation et la croissance organique, nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à avoir un impact significatif sur le secteur des services financiers. Postulez dès maintenant pour entamer une aventure passionnante avec nous.

**Ce que nous offrons**
- Poste permanent à temps plein (37.5h par semaine, du lundi au vendredi)
- Mode de travail hybride
- Bureaux modernes avec vue, en plein cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun (2 minutes de la station de métro Peel)
- 3 semaines de vacances et 5 journées maladies par année
- Bonus trimestriel selon les objectifs de vente
- Après 3 mois de service : Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, compte gestion santé, programme d’aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50% par l’employeur
- Après 3 mois de service : Programme de REER avec participation de l’employeur
- Prise en charge de 17% de la carte OPUS par l’employeur (équivalent à 2 mois gratuits par an)
- Implication dans la communauté et la cause corporative contre le cancer et autres associations
- Organisation fréquente d’événements par le comité social, basés sur l’événementiel (PEAKulture), la santé mentale et physique des employés (PEAKare) et l’implication sociale et communautaire (PEAKommunity)
- Encouragement au développement personnel à travers la formation et l’évolution interne
- Accès gratuit à la salle de gym de l’immeuble

**À propos de PEAK**

Notre volonté de faire une réelle différence dan



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  • Montréal, Canada Les YMCA du Québec Full time

    Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact! Chaque jour,...


  • Montréal, Canada Les YMCA du Québec Full time

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    Conseiller(ère), Communication numérique*** **Lieu du travail** Montréal - en présentiel **À propos de nous** NATIONAL est à la recherche d’un(e) conseiller(ère), communication numérique pour son bureau de Montréal. Nous recherchons une personne engagée, autonome et créative et surtout, passionnée par les communications et sensible aux...


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