Spécialiste, Relations Conseillers

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Spécialiste, Relations Conseillers

En favorisant une culture de confiance, PEAK s'efforce de maintenir un environnement collaboratif, ainsi que des relations amicales entre les employés, dignes d'une grande famille. Dans un environnement effervescent, le travail proposé est stimulant et vous offre une foule de nouveaux défis. Chaque nouveau challenge est une opportunité de se surpasser. Vous avez un fort esprit entrepreneurial et ne manquez pas d'audace ? Faites avancer vos idées avec nous.

Faites une réelle différence, surpassez-vous

Rejoignez notre équipe dynamique de Développement des affaires où vous jouerez un rôle crucial dans le recrutement des conseillers PEAK, en stimulant les ventes, en dépassant les objectifs, en encourageant les relations avec les clients et en gérant un pipeline. En tant que membre essentiel de notre équipe de Développement des affaires, vous serez à l'avant-garde de trois composantes essentielles : le recrutement, la rétention et la croissance organique.

Recrutement (aspect commercial) : Vous serez le moteur de notre stratégie de recrutement, en exploitant vos remarquables compétences en vente pour attirer les conseillers PEAK. Vos stratégies assureront un afflux continu de professionnels talentueux qui partagent notre vision et nos valeurs.

Rétention (programme d'achat/vente d'actifs) : Notre programme innovant d'achat/vente d'actifs est essentiel pour fidéliser les conseillers et favoriser leur réussite à long terme. Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ce programme, en veillant à ce que nos conseillers disposent des outils et du soutien dont ils ont besoin pour prospérer.

Croissance organique (soutien aux conseillers) : Aider les conseillers PEAK à développer leurs pratiques est au cœur de notre mission. Vous fournirez des formations, un soutien et des conseils pour permettre aux conseillers d'élargir leur clientèle, d'augmenter leurs revenus et d'atteindre leurs objectifs de croissance.

Principales responsabilités

• Mener des efforts de recrutement par le biais d'appels de vente proactifs et d'initiatives de prospections stratégiques.
• Mettre en œuvre le programme d'achat/vente d'actifs afin d'améliorer la fidélisation et la réussite des conseillers.
• Fournir un soutien et des formations personnalisées aux conseillers PEAK, en mettant l'accent sur la croissance organique et le développement de la pratique.
• Collaborer étroitement avec le vice-président des ventes régionales et le superviseur des relations avec les conseillers afin d'harmoniser les stratégies et d'atteindre les objectifs commerciaux.
• Analyser les données et utiliser les outils de vente pour évaluer l'efficacité des campagnes et identifier les opportunités de croissance.

Qualifications

• Baccalauréat, études collégiales ou expérience équivalente.
• Plus de 5 ans d'expérience dans la vente ou le service, avec une expérience réussie.
• Connaissance approfondie du secteur des services financiers.
• Maîtrise des applications bureautiques telles que Microsoft Word, Excel et Outlook.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec de fortes capacités de présentation.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement rapide et axé sur le travail d'équipe.
• La maîtrise du français et de l'anglais est un atout majeur.

Si vous êtes une personne dynamique et axée sur les résultats qui s'efforce de favoriser le recrutement, la fidélisation et la croissance organique, nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à avoir un impact significatif sur le secteur des services financiers. Postulez dès maintenant pour entamer une aventure passionnante avec nous.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (37.5h par semaine, du lundi au vendredi)
• Mode de travail hybride : 3 jours par semaine au bureau
• Bureaux modernes avec vue, en plein cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun (2 minutes de la station de métro Peel)
• 3 semaines de vacances et 5 journées maladies par année
• Bonus trimestriel selon les objectifs de vente
• Après 3 mois de service : Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, compte gestion santé, programme d’aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50% par l’employeur
• Après 3 mois de service : Programme de REER avec participation de l’employeur
• Prise en charge de 20% de la carte OPUS par l’employeur (équivalent à 2 mois gratuits par an)
• Implication dans la communauté et la cause corporative contre le cancer et autres associations
• Organisation fréquente d’événements par le comité social, basés sur l’événementiel (PEAKulture), la santé mentale et physique des employés (PEAKare) et l’implication sociale et communautaire (PEAKommunity)
• Encouragement au développement personnel à travers la formation et l’évolution interne
• Accès gratuit à la salle de gym de l’immeuble

À propos de PEAK

Depuis sa fondation il y a 30 ans, PEAK a sans cesse repoussé ses limites atteignant un total de près de 15 milliards d'actifs sous administration. Accompagné de ses 1,500 conseillers, professionnels inscrits et employés à travers le Canada, PEAK a toujours su rester en tête, sans toutefois perdre de vue ses valeurs et sa mission.

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Nous souhaitons remercier tous ceux et celles qui nous feront parvenir leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

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Advisor Relations Specialist

By fostering a culture of trust, PEAK strives to maintain a collaborative environment, as well as friendly relationships among employees, worthy of a big family. In an effervescent environment, the work offered is stimulating and offers you a host of new challenges. Each new challenge is an opportunity to surpass yourself. Do you have a strong entrepreneurial spirit and aren't lacking in daring? Advance ideas with us.

Make a real difference, surpass yourself

Join our dynamic Business Development team where you'll play a crucial role in recruiting top-tier PEAK advisors, driving sales, exceeding targets, fostering client relationships, and managing a pipeline. As a vital member of our Business Development team, you'll be at the forefront of three critical components: Recruitment, Retention, and Organic Growth.

Recruitment (Sales Aspect): You'll be the driving force behind our recruitment efforts, leveraging your exceptional sales skills to attract top-tier PEAK advisors. Your strategies will ensure a continuous influx of talented professionals who share our vision and values.

Retention (Asset Buy/Sell Program): Our innovative Asset Buy/Sell Program is key to retaining advisors and fostering their long-term success. You'll play a pivotal role in implementing this program, ensuring our advisors have the tools and support they need to thrive.

Organic Growth (Advisor Support): Helping PEAK advisors grow their practices is central to our mission. You'll provide comprehensive training, support, and guidance to empower advisors in expanding their client base, increasing revenue, and achieving their growth objectives.

Key Responsibilities

• Drive recruitment efforts through proactive outbound sales calls and strategic outreach initiatives.
• Implement the Asset Buy/Sell Program to enhance advisor retention and success.
• Provide personalized support and training to PEAK advisors, focusing on organic growth and practice development.
• Collaborate closely with the Vice-President of Regional Sales and the Advisor Relations Supervisor to align strategies and achieve business objectives.
• Analyze data and utilize sales tools to assess campaign effectiveness and identify growth opportunities.

Qualifications

• Bachelor’s degree, College, or equivalent experience.
• 5+ years of sales or service experience, with a proven track record of success.
• In-depth knowledge of the financial services industry.
• Proficiency in business desktop applications such as Microsoft Word, Excel, and Outlook.
• Excellent verbal and written communication skills, with strong presentation abilities.
• Ability to thrive in a fast-paced, team-oriented environment.
• Bilingual proficiency in French and English is a strong asset.

If you're a dynamic and results-driven individual who thrives on driving recruitment, retention, and organic growth, we invite you to join our team and make a significant impact in the financial services industry. Apply now to embark on an exciting journey with us.

What we offer

• Permanent full-time position (37.5 hours per week, Monday to Friday)
• Hybrid work mode : 3 days a week in the office
• Modern offices with a view, in the heart of downtown Montreal, easily accessible by public transportation (2 minutes from Peel metro station)
• 3 weeks vacation and 5 sick days per year
• Quarterly bonus based on sales targets
• After 3 months' service: Full group insurance (health, dental, health spending account, employee assistance program, telemedicine), 50% employer-paid
• After 3 months' service: RRSP program with employer participation
• 20% employer-paid OPUS card (equivalent to 2 free months per year)
• Involvement in the community and the corporate cause against cancer and other associations
• Frequent organization of events by the social committee, based on events (PEAKulture), employee mental and physical health (PEAKare) and social and community involvement (PEAKommunity).
• Encouragement of personal development through training and internal evolution
• Free access to the building's gym

About PEAK

Since its founding 30 years ago, PEAK has continuously pushed its limits reaching a total of nearly 15 billion in assets under administration.

Accompanied by its 1,500 advisors, registered professionals and employees across Canada, PEAK has always been able to stay ahead, without losing sight of its values ​and its mission.

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e would like to thank everyone who applies to us, but we will only contact those selected for an interview.