Généraliste en Ressources Humaines

5 days ago


SaintLaurent, Canada Telecon Inc Full time

Telecon est à la recherche d'une personne énergique et soucieuse de sa carrière pour occuper le poste de généraliste en ressources humaines.

Ce poste hybride à temps plein comprend des prestations de santé et un REER assorti par l'entreprise dès le premier jour d'emploi, ainsi que des possibilités de croissance future.

**Responsabilités**:

- Gérer au quotidien les programmes de ressources humaines tels que l'intégration et l'exclusion, l'engagement des employés et la gestion des demandes de remboursement.
- Gérer la gestion des demandes de remboursement des frais médicaux de tous les employés de Telecon, les programmes de retour au travail et fournir des conseils aux partenaires RH et aux responsables des unités commerciales.
- Fournir des conseils quotidiens aux dirigeants et aux employés concernant les programmes, les pratiques et l'interprétation des politiques RH.
- Consulter les responsables hiérarchiques, leur fournir des conseils en matière de RH lorsque cela est nécessaire et rester flexible pour répondre aux besoins de l'entreprise.
- Fournir un soutien pour les questions de relations avec les employés et les mesures disciplinaires, en menant des enquêtes efficaces, approfondies et objectives, le cas échéant.
- Travailler en partenariat avec les spécialistes et les responsables de la santé et de la sécurité pour aider à promouvoir une culture de la santé et de la sécurité.
- Générer des rapports hebdomadaires et mensuels réguliers concernant les effectifs, le turnover, le recrutement, la gestion des réclamations et préparer des rapports ad hoc, selon les besoins.
- Responsable de la tenue des dossiers des employés et des enregistrements dans le système d'information des ressources humaines.
- Aider à la préparation des documents de présentation mensuels
- Préparer toutes les lettres des employés, telles que les lettres de vérification d'emploi, les offres d'emploi, les renouvellements de contrat et les lettres de départ
- Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de RH afin de garantir le respect des normes d'emploi et des exigences en matière de droits de l'homme.
- Effectuer d'autres projets spéciaux, selon les besoins.

**EXIGENCES**:

- Doit être bilingue (français et anglais) tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Formation postsecondaire en ressources humaines et jusqu'à 3 ans d'expérience en tant que généraliste avec un accent sur la gestion des réclamations, les relations avec les employés et le développement organisationnel.
- Une expérience de travail avec les systèmes SIRH (Taleo) est considérée comme un atout.
- Capacité à interagir efficacement avec les employés à tous les niveaux de l'organisation et à travailler avec des personnes d'origines diverses.
- Excellentes aptitudes à communiquer (à l'oral et à l'écrit), fortes aptitudes interpersonnelles, de présentation et d'organisation.
- Autonome, orienté vers les objectifs et doté d'un fort esprit d'initiative.
- Capacité avérée à mener plusieurs tâches de front, à s'adapter à des priorités changeantes et à respecter des délais serrés.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à bien travailler dans un environnement dynamique.
- Penseur logique et ingénieux, orienté vers les processus, avec une excellente attention aux détails.
- Expérience approfondie de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
- Capacité avérée à maintenir un haut degré de confidentialité.

**À PROPOS DU GROUPE TELECON**

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Benefits Administration: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC



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