Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines

6 months ago


Saintleonard, Canada NELMAR Full time

Le coordonnateur des ressources humaines (RH) accomplit les activités opérationnelles du service des ressources humaines et assure l'administration des politiques, procédures et programmes.

De même, le coordonnateur des ressources humaines effectue des tâches variées pertinentes aux différentes sphères d’activités liées aux ressources humaines, dont le recrutement, la gestion de la performance et des relations de travail, et le développement organisationnel (DO).
- **Principales responsabilités**_
- Soutenir la directrice DO et gestion des talents dans l’accomplissement de ses mandats et projets.
- Participer au cycle complet de recrutement (tri de CV, prise de contact, entrevue, offres d’emploi) des postes salariés et opérationnels.
- Maintenir à jour les offres d’emplois et mettre à jour les plateformes de recrutement quotidiennement.
- Assurer l’accueil et l’intégration de nouveaux employés.
- Maintenir à jour les rapports de recrutement hebdomadaire.
- Agir comme ressource pour les employés salariés et l’équipe de direction sur toutes questions relatives aux RH.
- Aider au déploiement d'activités de formation et de programmes de développement des compétences.
- Participer aux projets de DO et de gestion de talents.

Collaborer au développement et à la mise à jour des programmes, politiques RH et de la documentation.
- **Qualifications et expérience**_
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe.
- 1 an à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissances des lois applicables en matière de ressources humaines.
- Bilinguisme français-anglais, puisque Balcan opère dans des endroits où la connaissance de l’anglais est requise.
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés CRHA (atout).
- Expérience en milieu manufacturier (atout).

Compétences informatiques : suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
- **Compétences recherchées**_
- **Autonomie**:Capacité de travailler de façon indépendante.
- **Communication** : Parler et écrire de façon claire et articulée, avec tact et diplomatie en plus d’avoir une bonne capacité d’écoute.
- **Organisation et planification** : Habileté à planifier, organiser, et céduler de manière efficace, tout en mettant l’accent sur les priorités.
- **Confidentialité** : Assurer la protection et la confidentialité des données et des informations avec professionnalisme et discrétion.
- **Faire preuve de jugement**: Être réfléchi(e) et ne pas sauter aux conclusions avant que des faits ne soient rapportés. Capacité à prendre le recul nécessaire afin d’examiner toutes les facettes d’une situation.
- **Flexibilité** : Habileté à travailler sur plusieurs projets à la fois, et ce, sans compromettre les résultats obtenus.

**Travail d’équipe/Coopération**: Habileté à coopérer avec ses collègues afin d’établir des relations de travail participatives et positives.

**Job Types**: Full-time, Permanent

**Salary**: $56,000.50-$84,000.00 per year

**Benefits**:

- Casual dress
- Company events
- Employee assistance program
- Extended health care
- Language training provided
- Life insurance
- On-site parking
- RRSP match
- Tuition reimbursement
- Vision care
- Work from home

Schedule:

- 8 hour shift
- Day shift
- Monday to Friday

**Education**:

- Bachelor's Degree (required)

**Experience**:

- Human resources: 1 year (required)

Work Location: Hybrid remote in Saint-leonard, QC H1R 3H2



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