Chef en Réadaptation en Services Intensifs en

2 weeks ago


Montmagny, Canada CISSS de Chaudière-Appalaches Full time

Mandat

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative en réadaptation intervention intensive en milieu substitut, la personne titulaire du poste de chef en réadaptation en hébergement en services intensifs en milieu substitut des secteurs de Montmagny, assume la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de ses services. Elle assure la cohésion et l’harmonisation des services et activités sous sa responsabilité afin d’assurer à la clientèle des services adaptés à leurs besoins. Elle voit à l’accessibilité et au déploiement de l’offre de services intégrés. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle aura à développer l’offre de services de l’équipe SWAT et encadrer celle-ci. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation. Elle assure des mandats transversaux pour la direction, notamment avec la DQEPE, en ce qui a trait du processus d’entrevue pour le recrutement des RTF à l’adulte et a également la responsabilité d’évaluer et de développer les activités relatives à la dispensation de la garde au sein de la direction, ayant également sous sa responsabilité l’équipe EMI. De plus, elle effectue toutes autres tâches demandées et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés, ce qui peut inclure la gestion de nouveaux sites de débordement, s’il y a lieu.

Responsabilités spécifiques
- S’assure d’une prestation de soins et de services de qualité répondant aux besoins de la clientèle.
- S’assure de la cohésion de l’ensemble des activités réalisées dans les services sous sa responsabilité.
- S’assure de l’utilisation optimale des ressources humaines.
- Assure le soutien et l’accompagnement de façon continue auprès de son personnel tout en répondant adéquatement aux besoins de la clientèle.
- Encourage et démontre un comportement respectueux et responsable dans le milieu de travail et s’assure de maintenir un bon climat de travail.
- Contribue à l'identification et à l'analyse des besoins en ressources financières de ses services.
- Collabore à l'identification et à l'analyse des besoins en ressources et actifs informationnels de sa direction et identifie ceux spécifiques à ses services.
- Contribue à promouvoir une culture de sécurité et d’amélioration continue de la qualité des soins et services.
- S’assure du respect des politiques et des procédures administratives de l’établissement régissant les prestations sécuritaires de soins et services aux usagers, les lois et les règlements régissant les services de santé et les services sociaux, ceux des ordres professionnels et des contrats collectifs.
- Contribue aux meilleures pratiques dans son champ d’expertise pour répondre aux normes exigées du processus d’agrément, et ce, sur une base continue.
- Favorise la recherche et l’élaboration de nouveaux projets dans ses secteurs d’activités.
- S’assure que le matériel et l’équipement répondent aux normes de sécurité.
- S’assure que les services rendus sont de qualité et répondent adéquatement aux besoins de la clientèle.
- Collabore à l’analyse des besoins de la clientèle en matière des habitudes de vie et cherche à réduire l’écart entre les conditions de vie, les attentes, les besoins du résident et la vie en établissement et soumets ses recommandations aux équipes de travail des milieux d’hébergement.
- S’assure de l’analyse des habitudes et des modes de vie des résidents dans les processus d’évaluation des besoins.
- Met en place les conditions nécessaires à l’interdisciplinarité.
- Intervient en soutien auprès de l’équipe dans des situations complexes.
- Facilite la mise en place des bonnes pratiques.
- Assure la couverture des services et voit à la stabilité de l’équipe.
- Applique et assure l’actualisation de l’offre de service et la mise en place d’interventions intensives pour la clientèle présentant une déficience ou autiste, avec un TC ou un TGC, en résidences à assistance continue (RAC) dans les secteurs de Montmagny (RAC Côteau et 11e Rue).
- Elle assure également les services offerts à l’Unité de transition de Saint-Damien. Ces milieux exigent une planification et organisation des services 24/7.
- Favorise le continuum de soins et services en collaboration avec les différents secteurs de la direction.

**Particularité et complexité du poste**
- Rôle défini pour une clientèle et un territoire ciblé.
- Travail demandant une cap



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    _TECHNICIEN EN INFORMATIQUE_ - Support chez un client et à distance_ - **Vous habitez Montmagny et les environs ? Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise qui est en pleine croissance et qui est reconnue pour son esprit d’équipe et de collaboration? Vous aimez travailler sur la route afin d’apporter un support informatique à notre client ?...


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    **PL Telecom,** partenaire de **TELUS**, recrute actuellement des **Techniciens en télécommunications **à **Québec.** **Voici ce que nous offrons**: - Une formation entièrement rémunérée - Un horaire flexible - Nos assurances collectives - L'accès gratuit à la télémédecine - Un camion, les outils, un cellulaire, un portable fourni, les...


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