Conseiller.ère en urbanisme

TÂCHES Au sein de l’équipe du Service de la mise en valeur des collectivités et de l’aménagement du territoire, le conseiller ou la conseillère en urbanisme assumera les tâches suivantes : • Effectuer la révision des outils d’urbanisme des municipalités (recherche et rédaction de plans d’urbanisme et de règlements) en collaboration avec les comités consultatifs d’urbanisme; • Rédiger des modifications réglementaires, selon les besoins, et accompagner la municipalité dans le processus d’adoption; • Offrir du soutien à l’équipe d’inspection municipale quant à l’interprétation et à l’application de la réglementation et des lois concernées (notamment : LAU, LPTAA, LPC, Q-2, r.22, Q2, r.35, etc.); • Accompagner les municipalités dans l’élaboration ou l’évaluation de projets de promoteurs; • Réaliser des analyses et des recherches sur des enjeux urbanistiques spécifiques et rédiger des avis et recommandations; • Développer des outils d’information et de sensibilisation concernant l’application de la réglementation en matière d’urbanisme; • Effectuer toute autre tâche pertinente.

• Diplôme universitaire en urbanisme ou en aménagement du territoire (ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente); • Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec ou en voie de le devenir (atout); • Maîtrise de QGIS (atout); • Maîtrise du français écrit et oral; • Capacité de recherche, d’analyse et de synthèse; capacité de rédaction; • Capacité de communication et d’animation; • Intérêt pour les milieux ruraux.

Avantages sociaux• Poste régulier à temps plein (35 heures / semaine); • Possibilité de travailler sur un horaire 5/4, ce qui veut dire d’avoir une journée de congé aux deux semaines ou de travailler des semaines de 35 heures sur 4 jours également; • Horaire d’été du début mai au début novembre : fermeture des bureaux à midi le vendredi; • Salaire selon l’expérience et les conditions en vigueur à la MRC de Montmagny; • Trois semaines de vacances après 1 an; • Assurances collectives; • Régime de retraite (REER); • Sept congés de maladie annuels qui sont payés si non utilisés; • 3 congés mobiles; • 13 congés fériés; • Fermeture des bureaux pendant la période des Fêtes pour lesquels l’employeur contribue pour 6 jours et l’employé 4 jours; • Formation à l’interne. Horaire de travail : de jour, occasionnellement les soirs. Horaire flexible.

Avantages sociaux• Poste régulier à temps plein (35 heures / semaine); • Possibilité de travailler sur un horaire 5/4, ce qui veut dire d’avoir une journée de congé aux deux semaines ou de travailler des semaines de 35 heures sur 4 jours également; • Horaire d’été du début mai au début novembre : fermeture des bureaux à midi le vendredi; • Salaire selon l’expérience et les conditions en vigueur à la MRC de Montmagny; • Trois semaines de vacances après 1 an; • Assurances collectives; • Régime de retraite (REER); • Sept congés de maladie annuels qui sont payés si non utilisés; • 3 congés mobiles; • 13 congés fériés; • Fermeture des bureaux pendant la période des Fêtes pour lesquels l’employeur contribue pour 6 jours et l’employé 4 jours; • Formation à l’interne. Horaire de travail : de jour, occasionnellement les soirs. Horaire flexible.

Date d'affichage : 16 avril 2024

Date limite pour postuler : 04 mai 2024

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