Conseiller(Ère) Aux Ressources Humaines
1 month ago
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à t’engager.
Conseiller(ère) aux ressources humaines
Groupe Crête Mont-Blanc
Mont-Blanc
15 octobre 2024
**Principales responsabilités**:
Coordonner et participer au processus complet d’acquisition et de rétention des talents (sélection, accueil et intégration) ;
Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de sélectionner les meilleurs talents ;
Participer au développement de la marque employeur et à son rayonnement ;
Collaborer à la mise en place d’initiatives pour la mobilisation et la rétention des employés, le recrutement, la formation et le perfectionnement, et la rémunération globale ;
Collaborer à l’élaboration et la mise en place d’initiatives et de politiques d’entreprise ;
Planifier et organiser des activités favorisant l’expérience employé, la mobilisation et la culture organisationnelle ;
Administrer et interpréter la convention collective et les contrats de travail ;
Assurer les suivis administratifs des dossiers CNESST ;
Administrer les dossiers d’invalidité et effectuer les suivis d'arrêts de travail ;
Répondre aux besoins des employés en matière d’assurance collective ;
Administrer les dossiers RH, y compris le suivi des départs d’employés, des vacances et congés, coordination avec le service de la paie, préparation de communications internes ;
Planifier et organiser les activités de formation, coordination des séances de formation, préparation de rapports annuels de formation, suivi dépenses de la formation (loi 90), établir et mettre à jour calendrier de la formation ;
Assurer la mise à jour des indicateurs RH et faire des recommandations à la direction des ressources humaines ;
Effectuer toutes autres tâches de collaboration.
Formation
Baccalauréat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines ou équivalent.
Connaissances et exigences reliées à l’emploi
Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur manufacturier ;
Excellence maîtrise des outils technologiques ;
Démontrer sa capacité à travailler en équipe ;
Bon sens de l’analyse ;
Avoir une rigueur professionnelle ;
Excellente capacité à communiquer avec différentes personnes ;
Faire preuve d’une éthique professionnelle.
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