Intervenant(E) Sociocommunautaire

3 days ago


Montréal QC, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Intervenant(e) sociocommunautaire - Profil jeunesse

**Organisation**

Arrondissement de Lachine / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 12 au 21 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire (2024) : 20,58$ à 25,65$ | Groupe de traitement : 12-220**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Intervenant(e) - Prévention sensibilisation jeunesse (720440)

**Horaire**: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine)

**Adresse**: 1800, boulevard Saint-Joseph, H8S 2N4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste jusqu'au 31 décembre 2025.

**NOTRE OFFRE**

L’arrondissement de Lachine utilise l’intervention sociale et la médiation pour désamorcer les situations volatiles, référer les individus à risque vers les ressources communautaires appropriées et appliquer des stratégies de prévention tout en assurant une présence visible dans les lieux publics (bibliothèques, arénas, centres communautaires, plateaux sportifs). L’objectif est d'intervenir auprès des jeunes principalement, mais également d’agir dans l’espace public pour répondre aux situations de conflits, de détresse ou de cohabitation touchant les personnes vulnérables ou en difficulté.

**Votre mandat**

Vous intervenez auprès des jeunes dans un cadre de prévention et de sensibilisation à la délinquance et à la criminalité. Plus particulièrement, vous:

- rejoindrez les jeunes dans le milieu, établissez un premier contact et évaluez la situation;
- créez des liens avec les jeunes en difficulté en vue de faciliter la transmission de messages à leur intention;
- cernez les problématiques, faites connaître les ressources appropriées disponibles en support à la problématique et amenez les jeunes à aller vers ces ressources;
- intéressez les jeunes à participer aux activités disponibles pour eux dans l'arrondissement;
- identifiez les éléments-clés du milieu dans le dossier jeunesse;
- assurez un suivi des interventions.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en lien avec le travail social
- 1 année d'expérience en intervention sociale ou communautaire
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
- Habiletés relationnelles et de concertation
- Permis de conduire classe 5, un atout

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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    5 months ago


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    **Préposé(e) à la location** - Venez faire une différence dans une organisation à dimension humaine et en pleine expansion dont la mission est d’améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Votre souhaitez mettre à contribution votre expertise en service à la clientèle et soutien administratif? Rejoignez nos...


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