Technicien en Ressources Humaines Et Paie

3 weeks ago


La Salle, Canada Les Aliments Levitts (Canada) Inc. Full time

_**Responsabilités**_
- Assister le Responsable de Ressources humaines à rédiger et afficher les offres d’emploi dans notre section carrière, sur les différents sites d’emplois tels que Jobboom, Indeed, Emploi Québec, et sur LinkedIn, etc. Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
- Communiquer et échanger de l’information concernant les diverses demandes des employés.
- Contribuer au maintien de l’image de marque de l’organisation auprès des différents partenaires.
- Assister le responsable de RH dans le cadre des nouvelles embauches, convoquer les personnes aux séances de formation de BPF et en assurer le suivi
- Agit comme secrétaire pour les réunions de SST, Francisation, le comité social, etc.
- Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes
- Suivre les dossiers de couverture maladie, les absences, les arrivées et les départs des salariés
- Assister à inspecter les milieux de travail pour s’assurer qu’il n’y a pas de danger à la sécurité des travailleurs. Assister à assurer un environnement de travail sécuritaire pour les employés
- Calcule les salaires, déductions à la source, diverses banques d’heures (maladie, vacances, heures cumulées, etc.), en appliquant les différentes conditions de travail, les lois et règlements, les ententes et les contrats.
- Saisie, vérifie et corrige les diverses données de paie de tous les services conformément au guide de l’employé et aux différentes lois en vigueur. Traiter toutes demandes relatives à la paie
- Préparer et vérifier les rapports de paie, relevés d’emploi, différentes cotisations ( fonds de pension, assurances collectives, etc.), déductions fiscales conformément aux différentes législations en vigueur et soumet les remises bihebdomadaires, mensuelles ou annuelles.
- Analyser et concilier les différents dossiers d’absence (CSST, assurance invalidité, etc.), données relatives à la production des T4 et des Relevés 1.
- Effectuer la mise à jour des dossiers d’employés (embauche, départs, modifications, etc.)
- Remplit les formulaires ou met à jour les données concernant les avantages sociaux (adhésion, départs, invalidité, changement de statut, etc.)
- Gérer les dossiers d’assurance collective, d’invalidité liés aux demandes d’assurance-salaire et assurer le suivi.
- Maintenir les connaissances légales en termes de règlements gouvernementaux en lien avec la paie, SST et la gestion des RH.
- Participer à divers projets spéciaux.

**Connaissances et expériences nécessaires**
- Diplôme/Baccalauréat en administration des Ressources Humaines.
- 3 ans d’expérience minimum.
- Détenir une expérience en paie et ressources humaines pour une entreprise en transformation alimentaire/manufacturière est un atout
- Excellente maîtrise du français, l’anglais et espagnole (un atout).
- Connaissance du système Nethris, volet gestion employés pour suivi des dossiers. (Un atout)
- Personne autonome, fiable et respecte la confidentialité
- Maitrise des logiciels de la suite Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
- Avoir les sens du service à la clientèle et maintien des relations interpersonnelles
- Capacité à fixer et à gérer les priorités en conséquence
- Capacité à respecter des échéanciers

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 52 000,00$ à 56 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis
- Français non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2023-08-07



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    13 hours ago


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