Conseiller(Ère) en Ressources Humaines

2 weeks ago


ChaudièreAppalaches QC, Canada CISSS de Chaudière-Appalaches Full time

Sous l’autorité du chef de service en développement organisationnel, l’agent(e) de gestion du personnel du centre d’expertise en développement organisationnel participe activement à la mission de soutenir les gestionnaires et d’épauler l’ensemble de l’organisation dans un contexte important de changements et de transformations. En plus de participer à la conception des programmes et des outils reliés aux meilleures pratiques dans son champ d’expertise, l’agent(e) de gestion du personnel agit comme premier répondant notamment dans des interventions visant le maintien d’un climat de travail sain et harmonieux, la gestion des risques psychosociaux, la mobilisation des équipes, la gestion du changement, la santé et le mieux-être des équipes, entre autres. Également, la personne accompagne les gestionnaires des directions assignées dans le cadre de la mise en place de plans d'actions découlant des diagnostics organisationnels. La personne titulaire aura à intervenir dans le contexte d’incivilité, des situations conflictuelles et de harcèlement en fonction de la procédure et de la politique internes. La personne contribue et participe activement aux activités qui concernent la démarche entreprise en santé. Enfin, elle maintient une veille des meilleures pratiques en matière de développement organisationnel et formule des recommandations à son supérieur immédiat.

Responsabilités et tâches

Générales
- Collabore à la définition et à l’actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) ;
- Collabore activement à l’élaboration et au suivi du plan d’action, et ce, avec les partenaires des ressources humaines et avec les autres partenaires (gestionnaires, équipe de travail, autres directions impliquées, syndicats et autres);
- Collabore à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des orientations, des objectifs prioritaires et des stratégies de la DRHCAJ ;
- Entame des partenariats pour la mise en place des programmes de la DRHCAJ, notamment dans son champ d’expertise;
- Contribue à la réalisation des activités découlant du processus d’amélioration continue de la qualité proposée par Agrément Canada et par la norme Entreprise en santé;
- Participe, à la demande de son supérieur immédiat, à divers comités institutionnels ou régionaux.

Spécifiques
- Apporte le soutien à la performance organisationnelle en visant des actions à portée directe sur la santé globale et la prévention en milieu de travail;
- Collabore activement aux démarches de diagnostic organisationnel;
- En partenariat avec les gestionnaires client, coordonne et mette en place des analyses préliminaires des situations issues des problématiques de travail pour lesquelles elle est sollicitée;
- Accompagne les gestionnaires dans la mise en place des plans d’action visant la santé psychologique et la mobilisation des équipes;
- Met en place et assure une vigie relativement à la procédure visant la gestion des situations conflictuelles, d’incivilité et de harcèlement en milieu de travail, et ce, en fonction de notre politique interne;
- Accompagne les gestionnaires dans les démarches relatives au maintien ou au rétablissement d’un climat de travail sain et performant telles;
- Participe à l’élaboration des outils de travail en matière d’interventions individuelles ou de groupe;
- Assure une vigie au regard des pratiques de gestion dans l’optique d’une organisation évolutive et orientée vers les meilleures pratiques managériales reconnues;
- Exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires client;
- Apporte le soutien à la gestion et au développement des compétences des cadres;
- Assure une vigie au regard des besoins de coaching et alimente l’équipe du CEDO en la matière.
- Participe au développement de contenu et des outils liés à son champ d'expertise;
- Soutient ses clients dans la mise en oeuvre et le déploiement de nouveaux programmes émanant de la DRHCAJ (exemples : programme de reconnaissance, politique de télétravail, etc.);
- En étroite collaboration avec ses collègues, contribue aux projets et initiatives d’amélioration entamées au sein du service;
- Exerce un rôle de facilitateur, d’ambassadeur afin de favoriser l’intégration d’une culture de santé et mieux-être organisationnel
- Collabore à l’élaboration des programmes et aux suivis des plans d’action, découlant de la démarche Entreprise en santé;
- Intervient, au besoin, dans le cadre de diverses situations de crise;
- Assume la responsabilité des mandats qualifiants attribués selon les besoins du service
- Prend les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité, son intégrité et celles de ses collègues;
- Contribue à la mise en place de tout autre mandat à la demande de son supérie



  • Lévis, QC, Desjardins, Canada PH Tech Full time

    Innovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue !P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes près de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des...


  • Appalaches (La Pocatière), Canada Équipements d'Érablière CDL inc. Full time

    Les équipements d’érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l’industrie grâce à son expertise, à la performance...


  • Québec, QC, Canada Transition Services Conseils Full time

    Transition Services Conseils recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaine. Nous recherchons une personne dynamique qui se démarque par ses bonnes habiletés relationnelles, ses aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes ainsi que sa créativité! En tant que conseiller ou conseillère en ressources humaines chez Transition, tu feras...


  • Québec, QC, Canada Transition Services Conseils Full time

    Transition Services Conseils recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaine. Nous recherchons une personne dynamique qui se démarque par ses bonnes habiletés relationnelles, ses aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes ainsi que sa créativité! Il s'agit d'un poste à durée déterminé d'une durée d'un an avec possibilité de...


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  • Montréal, QC, Canada Global Ressources humaines Full time

    Description du poste CONSEILLER(ERE) EN RECRUTEMENT Global RH est une agence de recrutement spécialisée dans la fourniture de personnel à l’industrie de la logistique sur des placements à long terme et indéfinies. Nous cherchons la perle rare en tant que conseiller(ère) au recrutement pour compléter notre équipe. Vous aurez à recruter pour...


  • Sainte-Marie, QC, G1C, Québec City, Canada Service Agricole Full time

    Sommaire du poste;Le conseiller (ère) des ressources humaines, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation par une offre conseil de services auprès des gestionnaires et employés de l’organisation, et ce, à travers tous les domaines RH tels que la gestion et l’acquisition de talents, la formation et le développement des compétences,...


  • Appalaches (La Pocatière), Canada Biscuits Leclerc Ltée Full time

    SommaireLe conseiller ressources humaines fera équipe avec le partenaire d'affaires ressources humaines de l'usine afin d'attirer, sélectionner et retenir les meilleurs talents pour les postes opérationnels et techniques pour nos usines de Québec. Le conseiller ressources humaines agira également comme expert-conseil et de coach auprès de la direction...


  • Brossard, QC, Canada Ricova Full time

    Sommaire du poste Rejoignez notre équipe en tant que  Conseiller(ère) des Ressources Humaines ! Vous serez responsable de la dotation, de l'orientation, de la formation, des avantages sociaux et de la santé et sécurité au travail. Apportez votre expertise pour garantir le respect des politiques et lois en vigueur. Relevez des défis stimulants,...


  • Québec, QC, Canada Transition Services Conseils Full time

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  • Anjou, QC, H1C, Montréal, Canada dupuis Full time

    Tu recherches une nouvelle opportunité professionnelle t’offrant un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants ? Nous sommes à la recherche d’un conseiller en ressources humaines expérimenté qui rejoindra l’équipe de notre cliente, une entreprise spécialisée dans la transformation...


  • Lévis, QC, Canada Recruscope Full time

    Notre client, une entreprise localisé à Lévis est activement à la recherche d'un Conseiller des ressources humaines bilingue passionnée et dynamique souhaitant contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise. Votre défi Sous la supervision et en collaboration avec du Directeur en ressources humaines, vous aurez la responsabilité...


  • Val-d'Or, QC, J0Y, Abitibi, Canada Air Creebec inc. Full time

    VOTRE RÔLEEn tant que Conseiller(ère) junior en ressources humaines, vous assisterez les membres du département des ressources humaines dans tous les aspects reliés à leur service. Principalement, vous participerez au processus de recrutement, d’embauche, accueil des nouveaux employés, administration du régime d’assurance et la tenue des dossiers...


  • Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada La Coopérative Funéraire du Grand Montréal Full time

    Relevant de la directrice des finances, le(la) conseiller(ère) – ressources humaines agit à titre de généraliste en mettant de l’avant ses talents de communicateur, d’expert-conseil et d’agent de changement au sein de l’ensemble des équipes de travail de la Coopérative. Il(elle) supporte les gestionnaires dans leur gestion quotidienne de...


  • Québec, QC, Canada Consortium de coopération des entreprises collectives Full time

    TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE Si pour toi le rôle-conseil signifie accompagner, coacher, établir des relations de confiance, sécuriser et influencer? C’est ce que nous t’offrons!Viens contribuer activement à faire rayonner les entreprises d’économie sociale par tes connaissances et ton expertise. Un travail qui fait la différence !Tu te sens...


  • Lévis, QC, Canada Recruscope Full time

    Notre client, une entreprise localisé à Lévis est activement à la recherche d'un Conseiller des ressources humaines bilingue passionnée et dynamique souhaitant contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise. Sous la supervision et en collaboration avec du Directeur en ressources humaines, vous aurez la responsabilité de recruter...


  • Saint-Pamphile, QC, L'Islet, Canada Matériaux Blanchet inc. Full time

    Opportunité passionnante! Rejoignez notre équipe en tant que conseiller en ressources humaines ! À Propos de Nous : Matériaux Blanchet est une entreprise manufacturière en plein essor, située à Saint-Pamphile et spécialisée dans la transformation du bois d’œuvre. L’entreprise se distingue par son engagement envers les employés,...


  • Saint-Georges, QC, G0M, Beauce-Sartigan, Canada Métal Sartigan inc. Full time

    En collaboration avec la directrice finance, la personne choisie agira à titre de généraliste RH et jouera un rôle crucial en période de changement et de croissance. Dans votre quotidien, vous aurez à: // Accompagner les directeurs en poste dans une bonne gestion du personnel; // Voir au développement des employés ainsi qu'au plan de relève; //...


  • Montréal, QC, Canada Global Ressources humaines Full time

    Description du poste CONSEILLER(ERE) EN RECRUTEMENT Secteur : Montréal-Est Global RH est une agence de recrutement spécialisée dans la fourniture de personnel à l’industrie de la logistique sur des placements à long terme et indéfinies. Nous agissons comme partenaire pour nos clients pour répondre à un éventail de besoins et acheminé les...


  • Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine.Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera :Participer au processus de dotation.Préparer...