Conseiller.ère RH

4 months ago


Laval, Canada Confiserie Mondoux inc. Full time

Confiserie Mondoux, une entreprise familiale établie depuis 1967, se spécialise dans l’emballage et la distribution de confiseries.
Plusieurs filiales se greffent à Confiserie Mondoux, notamment Les chocolats Giacomo ainsi que confiserie Yoma.
Travailler chez nous signifie bien-être, passion et famille. Nous travaillons à aider nos gens à se dépasser, à rester passionné, mais surtout à grandir avec nous. On se distingue par notre joie de vivre et le sentiment fort d’une famille unie. Peu importe vos ambitions, il y a de la place pour vous.
1 au Québec, Confiserie Mondoux c'est avant tout une grande famille qui a du plaisir en travaillant. Nous recherchons une personne passionnée avec un petit côté sucré, qui veut participer au succès d'une PME d'ici. Tu veux de l'action au quotidien ? Tu veux te sentir écouter et proposer de nouvelles idées ? Viens faire partir d'une équipe tricotée serrée
**Détails du poste**:

- Contrat temporaire 1 an
- Lieu : 1610, Place de Lierre, Laval
- Poste hybride 35h ayant un horaire du lundi au jeudi de 8h30 à 16h30 et termine à 13h00 le vendredi
- Banque de congés personnels 35h par année
- Assurance collective (médicament, dentaire et paramédical)
- Programme de télémédecine & d'aide aux employés

**Ta sweet mission**: Relevant du Vice-Président finances, le/la titulaire du poste a comme principaux défis de fournir un service-conseil aux différents départements de l’entreprise sur toute question relative aux ressources humaines ainsi que soutenir le département RH dans ses différents mandats.
**Un aperçu de tes responsabilités**:

- Effectuer le cycle de la dotation complet de la prise de besoin à l’accueil des nouveaux employés;
- Gestion des dossiers CNESST et participation aux activités SST;
- Conseiller, soutenir et coacher les gestionnaires dans les relations de travail et les différents programmes en place;
- Élaborer et revoir le budget RH annuellement en collaboration avec le VP finances;
- Bâtir de formations internes trimestrielles pour les gestionnaires et en faire la présentation;
- Élaboration de stratégies en lien avec la marque employeur;
- Gestion de l’assurance collective et REER;
- Planification des activités RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise;
- Assurer une présence hebdomadaire à nos 2 usines de Laval pour répondre aux questions des employés, effectuer des rappels, etc.;
- Tenir à jour les KPI;
- Rédactions de politiques, mémos, suivi de la loi 1%;
- Participation au comité social et comité des fêtes;
- Toutes autres tâches connexes.

Tu te décris comme une personne
- Organisé et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Possède des compétences afin d’exercer un rôle d’influence auprès de différentes parties prenantes;
- Habitué à naviguer dans un environnement changeant et en constante évolution;
- Facilité à maintenir des bonnes relations interpersonnelles;
- Habiletés en rédaction et communication;
- Possède un esprit d’analyse et de synthèse.

Tu détiens
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, industrielles ou dans une discipline jugée pertinente;
- Minimum de 2 ans d’expérience à titre de généraliste;
- Bonnes connaissances des lois du Québec : Normes, Code civil, LSST, LATMP;
- Français et anglais écrit et parlé;
- Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office, Teams;
- Permis de conduire valide pour te déplacer à nos 2 usines situées à Laval;
- Expérience en PME et/ou secteur manufacturier (un atout);
- Membre CRHA, (un atout);
- Connaissance du système Dayforce, (un atout).

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé comme genre neutre. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.



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