Conseiller.ère en Recrutement

5 months ago


Laval, Canada GSF Canada Full time

**_**English description will follow**_**

Tu es un mordu du recrutement?

Tu aimerais que tes idées en acquisition de talents soient les bienvenues?

Chez GSF, chaque employé est un membre important du succès de l’entreprise.

Viens faire partie de notre équipe de feu en RH

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable de l’ensemble du processus de recrutement.

**Ce que nous vous offrons**:

- Poste où ta créativité est essentielle
- Travail hybride et conciliation travail-famille
- Équipe de travail dynamique et soudée
- Emploi à Laval=Stationnement gratuit sur place
- Horaire de jour à 37,5h
- Télémédecine et Programme d’aide aux employés

***

**Voici à quoi ressemblera votre travail quotidien dans ce rôle**:

Mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents et des nouveaux moyens de recrutement. Approfondir les pratiques et les tendances du marché en matière d’attraction et d’acquisition de talents. Utiliser efficacement les réseaux sociaux et les sites de réseautage professionnel et social pour attirer les talents
Participer à l’orientation des nouvelles embauches pour assurer une intégration réussie des nouveaux employés, et en assurer le suivi
- Guider, accompagner et influencer les gestionnaires dans le domaine de l’acquisition de talents
- Participer aux projets de rétention de personnel
- Tenir à jour des statistiques de recrutement et le tableau des postes à combler
- Organiser et participer à différentes activités de recrutement telles que des salons de l’emploi, des journées portes-ouvertes etc.
- Tenir à jour la liste de rappel/remplacements
- Procéder à la vérification des références et antécédents judiciaires
- Toutes autres tâches connexes

**Vos compétences qui sont importantes pour nous**:

- Avoir une expérience pertinente en recrutement de masse et avoir travailler avec un ATS
- Savoir travailler avec la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
- Être à l’aise avec les médias sociaux (Facebook et LinkedIn)
- Être parfaitement bilingue
- Prêt à se déplacer sur les sites
- Gestion des priorités tout en étant organisé
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles pour mobiliser et influencer les gestionnaires

**Pourquoi se joindre à nous?**

Établi au Canada depuis 1983, GSF Canada est un chef de file au Québec en matière de propreté & services associés dans divers milieux tels que les édifices à bureaux, le domaine pharmaceutique, les sites industriels et les espaces publics. La réussite de GSF repose sur la formation continue de nos employés, sur les relations durables établies avec nos clients ainsi que sur la volonté de réaliser un service de qualité. Nous demeurons concentrés sur notre mission : offrir un environnement de travail stimulant par le respect, la responsabilisation, la proximité et la promotion interne de tous nos employés.

**Intéressé par le défi?**

N’attendez plus,
**joignez-vous** à nous dès maintenant
- Lutilisation du masculin est utilisée pour alléger le texte.

****

Are you a recruitment fanatic?

Would you like your talent acquisition ideas to be welcome?

At GSF, each employee is an important member of the companys success.

Come and be part of our SUPER HR team

We offer you:

- A position where your creativity is essential
- Hybrid work and great flexibility
- Dynamic and close-knit work team
- Job in Laval=Free parking on site and less traffic
- Daytime schedule at 37.5h per week
- Telemedicine and Employee Assistance Program

Heres what your day-to-day work will look like in this role:

- Carry out the complete staffing/recruitment cycle (postings, resume sorting/pre-selection, interviews, reception and integration)
- Implement talent attraction strategies and new means of recruitment. Deepen market practices and trends in attracting and acquiring talent. Effectively use social networks and professional and social networking sites to attract talent
- Participate in the orientation of new hires to ensure a successful integration of new employees, and ensure follow-up
- Guide, support and influence managers in the field of talent acquisition
- Participate in staff retention projects
- Maintain recruitment statistics and the table of positions to be filled
- Organize and participate in various recruitment activities such as job fairs, open days, etc.
- Maintain recall/replacement list
- Perform reference and criminal background checks
- All other related tasks

Your skills that are important to us:

- Have relevant experience in mass recruitment
- Know how to work with the Office suite (Word, Excel and PowerPoint)
- Be comfortable with social media (Facebook and LinkedIn)
- Be perfectly bilingual
- Ready to move to sites
- Priority management while being organized
- Excellent interpersonal and communication skills to engage and influence managers

**Why join us?**

Establ



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