Conseiller(ère) Ressources Humaines

1 month ago


Terrebonne, Canada GMR Safety Full time

**_*MANDAT TEMPORAIRE - 3 À 6 MOIS*_**

**NOTRE VISION**

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

**NOS VALEURS**

**I n n o v a t i o n**

**E s p r i t d ’ é q u i p e**

**P l a i s i r**

**DESCRIPTION DU POSTE**

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le/la titulaire du poste jouera également un rôle-conseil auprès des gestionnaires et sera responsable du cycle complet du processus de recrutement pour l’ensemble des services au sein de l’organisation.

De plus, il/elle participera activement à différents projets de l’équipe RH.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

RECRUTEMENT (60%)
- Gérer le cycle complet de recrutement (affichage de poste, entrevues, vérifications pré-emploi, négociation, rédaction de contrat, etc.) de tout poste au sein de l’organisation (Canada, États-Unis et Europe);
- Chasser et recruter les meilleurs talents sur les diverses plateformes dans le but de répondre aux besoins organisationnels;
- Être responsable du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employé(e)s et des stagiaires;
- Développer et rédiger un plan d’intégration et de développement pour chaque nouvelle embauche, en partenariat avec le gestionnaire-recruteur et en faire le suivi;

PROJETS RH (30%)
- Contribuer au développement et au déploiement de projets organisationnels;
- Contribuer à la révision et l’optimisation des processus, procédures et politiques de l’organisation;

RÔLE-CONSEIL (10%)

**QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou toute formation jugée équivalente;
- 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Membre CRHA/CRIA (atout);
- Connaissance des différents logiciels d’affichage de poste et de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, Indeed, SIRH, etc.);
- Habileté et expérience en _sourcing_, spécifiquement avec LinkedIn Recruiter;
- Connaissance de bambooHR ou tout autre SIRH, un plus;
- Excellentes connaissances de la suite MS Office (Word, PPT, Excel) et SharePoint;
- Bonnes connaissances des Lois et Règlements;
- Capacité à doter efficacement plusieurs postes en même temps tout en respectant les délais attendus;
- Entregent et aptitudes marquées en communication;
- Autonomie, flexibilité et rigueur;
- Sens développé pour la planification et l’optimisation de processus;
- Attitude positive et facilité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe;
- Initiative démontrée et capacité à trouver des solutions aux différents problèmes;
- Bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Rémunération concurrentielle;
- Deux journées d’obligations familiales;
- Mandat temporaire de 3 à 6 mois;
- Flexibilité d’horaire et possibilité de deux jours de télétravail;
- Bureau et usine entièrement rénovés;
- Évènements d’entreprises et activités sociales;
- Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
- Entreprise en forte croissance

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.



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    **Contrat à durée déterminée - Conseiller(ère) en ressources humaine** Vous avez le goût de contribuer au projet de conventionnement de nos CHSLD ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis stimulants et multiples? Vous souhaitez contribuer au développement et à l’intégration de sains pratiques en ressources et gestion du changement? Vous...


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