Directeur Général Adjoint

**Description sommaire**

La personne titulaire du poste est appelée, en tant que directrice ou directeur général.e adjoint.e de Santé Courville à travailler dans un établissement privé conventionné de mission CHSLD qui se distingue par ses valeurs _**WeCare**_, sa gestion de proximité, son agrément avec mention d'honneur, son souci principal du bien-être des résidents, des familles et des employées, comprenant plus de 150 employés, 2 pharmaciens et 6 médecins.

Sous l’autorité de la directrice générale et membre de l’équipe de gestion, la personne assiste la directrice générale dans l’exercice de ce ses fonctions. La personne titulaire du poste épaule la Directrice générale et collabore avec elle dans l’administration et le fonctionnement quotidien de Santé Courville selon les orientations ministérielles, le plan stratégique de l’établissement et l’objectif institutionnel d’un établissement apprenant et performant. Elle a sous sa responsabilité les Services techniques, les Services hôteliers, les services informatiques et les équipes administratives. Elle joue également un rôle de leadership dans les dossiers stratégiques de l'Agrément ainsi que pour l'installation de Waterloo, puisqu'elle assure la responsabilité de gestionnaire de cette installation.

Elle agit à titre de conseiller auprès de la directrice générale en regard des orientations stratégiques et des politiques et est appelée à soumettre toute recommandation jugée nécessaire relativement aux orientations, objectifs, priorités et ce, afin d’assurer le bon fonctionnement des services de Santé Courville ainsi que des différents services sous sa responsabilité.

La personne gère avec efficacité et efficience les services et les ressources sous sa responsabilité. Elle agit comme véritable agent de changement et met en place une organisation du travail optimale qui favorise l’intégration des équipes et le partage des expertises.

En collaboration avec la directrice générale et avec la directrice des soins et des services cliniques, elle s’assure de la haute qualité des soins et des services offerts à la clientèle de Santé Courville. Elle voit à l’intégration et à la synergie des soins et des services, de l’enseignement et de l’innovation afin de permettre au Santé Courville de réaliser ses mandats en étroite collaboration et complémentarité avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème de la santé et des services sociaux.

La personne assure un soutien à son supérieur hiérarchique dans la gestion des projets spéciaux de l’organisation. Elle agit à titre de conseiller auprès de la directrice générale en lui apportant des solutions innovantes en tenant compte du contexte de l’organisation.

Elle peut être appelée à remplacer la directrice générale en cas d’absence sur tous les comités, activités, tribunes ou rencontres formelles ou informelles où la directrice générale doit être présent.

Principales responsabilités:

- Conseil stratégique
- Qualité et gestion des risques
- Évaluation de la performance
- Gestion de projets spéciaux
- Gestion des ressources techniques et hôteliers
- Gestion des ressources informationnelles et technologiques
- Gestion des ressources humaines (cadres et équipes) sous sa responsabilité.

La personne titulaire du poste compose avec un cadre légal vaste et complexe, de même qu’avec des obligations de qualité, de rendement et de transparence. Championne d’une culture propulsée par les valeurs _**WeCare**_, elle adhère à la mission, à la vision et aux valeurs de Santé Courville.

**Exigences académiques**:

- Baccalauréat en administration des affaires, finances, génie, informatique de gestion ou dans une autre discipline pertinente
- Maîtrise en administration, terminée ou en voie de l’être (atout)

**Expériences**:

- Avoir un minimum de dix (10) ans d’expérience à titre de gestionnaire dont quatre (4) ans préférablement dans un poste de direction.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
- Expérience démontrée en gestion des opérations et en gestion des processus de qualité et de certification.
- Expérience de travail dans un contexte multisite.
- Connaissance et expertise reconnue dans l’implantation de l’approche « Milieu de vie ».
- Connaissance des modèles de dispensation de soins et de services pour la personne âgée et en perte d’autonomique.
- Connaissances et expérience reconnue en gestion immobilière, y compris en construction, en rénovation et en gestion de l’entretien (atout).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Membre d’un ordre professionnel lié au poste (atout).
- Avoir une bonne connaissance des concepts de planification et d’exécution d’une chaîne d’approvisionnement, des achats et