Agent.e Au Communications Et Au Recrutement Des

11 hours ago


Quebec City, Canada Regroupement des organismes communautaires de la région 03 Full time

**Offre d'emploi : Agent.e aux communications et au recrutement des bénévoles**

**Lieu**: Québec (arrondissement de Charlesbourg)

**Horaire**: Temps plein (28 heures)

**Type de poste**: Permanent

**Supervision**: Direction générale

**À propos du CABC**:
Le Centre d’action bénévole du Contrefort (CABC) est un organisme sans but lucratif qui a
pour mission de promouvoir et d’encadrer l’action bénévole dans notre communauté. Nous
recrutons et référons des bénévoles dans des organisations offrant des services à la
population, et nous soutenons également les clientèles vulnérables avec des services à
domicile. Si vous êtes passionné.e par la communication et le recrutement et souhaitez
contribuer au rayonnement de notre mission, nous aimerions vous rencontrer

**Vos responsabilités : -**

Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de recrutement:
Concevoir des stratégies pour améliorer notre visibilité et attirer de nouveaux
bénévoles motivés.
- Création de contenu et gestion des réseaux sociaux : Rédiger et publier du contenu
engageant pour mobiliser la communauté autour de notre mission et de nos
initiatives.
- Formation et accompagnement de l’équipe : Soutenir les membres dans leurs
communications et leurs efforts de recrutement.
- Créer des partenariats solides : Collaborer avec syndicats, Cégeps, groupes de
retraités, et d'autres pour repérer des personnes intéressées par le bénévolat.
- Élaborer l’image de marque de nos activités : Assurer la cohérence et l’attrait de
l’image de nos activités pour renforcer notre identité.
- Concevoir et gérer des outils et activités de promotion et de recrutement : Créer des
supports de communication et organiser des événements inspirants pour attirer et
mobiliser de nouveaux bénévoles.
- Maintenir des relations solides avec les partenaires et bénévoles : Offrir un soutien
continu pour les impliquer pleinement dans nos actions.
- Représenter l’organisation : Accompagner la direction lors de certains événements
pour représenter nos valeurs.

2

**Profil recherché**:
Mobilisateur et créatif : Vous savez inspirer, rassembler et susciter l’enthousiasme.

Excellentes aptitudes relationnelles et autonomie : Capacité à travailler seul.e et en équipe,
et à développer des partenariats stratégiques.

Maîtrise des outils de communication et informatique : Bonne connaissance de la Suite
Office et des plateformes comme Teams, Slack, Excel, CANVA, etc.

Créativité et sens de l’initiative : Capacité à innover dans les méthodes pour augmenter
notre visibilité et à résoudre des enjeux de communication.

Expérience en gestion de projet : Compétences dans la conception et la gestion de projets
incluant la stratégie, la recherche de partenaires, et la promotion.

Disponibilité flexible et aisance à se déplacer : Disponibilité pour travailler en soirée et fins
de semaine selon les besoins.

**Années d’expérience**:
Une expérience pertinente en communication et/ou activités de recrutement dans le milieu
communautaire est souhaitée. La connaissance du bénévolat et des ressources
communautaires locales est un atout.

**Conditions de travail et avantages -**

28 heures/semaine du lundi au jeudi - entrée en fonction dès que possible ;
- Rémunération à partir de 26.03 $/l’heure ;
- Frais de déplacement remboursé;
- Travail en mode hybride très flexible ;
- Développement et formation ;
- Congé de Noël payé pendant la fermeture de l’organisme (2 semaines) ; 8 jours de

congés flexibles payés par année ; 13 jours de congé fériés par année, 4 semaines
de fermeture en été;
- Accès au programme d’aide aux employés (soutien et aide en santé mentale,
médecine générale, etc.) ;
- Assurances collectives après 3 mois;
**Pourquoi nous rejoindre ?**

En rejoignant le CABC, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement
de notre mission. Venez mettre vos compétences au service de notre communauté et
contribuez à inspirer les bénévoles de demain

3

**Pour postuler**:
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Louis Lemieux

Nous avons hâte de découvrir comment vos talents peuvent renforcer notre équipe

4

**20 questions d'entrevue qui peuvent vous aider à évaluer les compétences,**

**Compétences en communication et gestion des réseaux sociaux**

1. Quelles sont les principales stratégies de communication que vous avez
utilisées pour promouvoir un organisme ou une initiative ? Quels ont été les
résultats obtenus ?

2. Avez-vous déjà géré les réseaux sociaux d’une organisation ? Si oui, quelles
techniques avez-vous trouvées les plus efficaces pour mobiliser et engager
une communauté en ligne ?

3. Comment adaptez-vous votre style de communication en fonction de
différentes audiences ? Pouvez-vous nous donner un exemple concret ?

4. Comment mesurez-vous l’efficacité de vos commun



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    2 months ago


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