Gestionnaire, Fusions Et Acquisitions
2 months ago
Comment allez-vous CONTRIBUER et GRANDIR ?
La fonction principale et l'objectif de ce poste consistent à soutenir la croissance de l'activité Industriel Marchand d'ALC en menant des projets de fusion et d'acquisition. Le gestionnaire est responsable du cycle complet des fusions et acquisitions, de la stratégie au pipeline d'opportunités, en passant par l'identification, la due-diligence, la modélisation financière, les négociations, l'investissement et le processus d'acquisition (non-concurrence, lettre d'intention, due-diligence, accord d'achat, plan de transition, plan d'intégration, etc),... Le gestionnaire est le principal point de contact avec les équipes de finance, de contrôle des opérations et d'affaires, les services juridiques, etc. Le titulaire du poste doit diriger le processus de gestion de projet et gérer le processus de changement avec la cible et les équipes régionales.
Les principales responsabilités peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à:
- Élaborer des modèles financiers et d'évaluation complexes pour les opérations de fusion et d'acquisition.- Gérer le processus de diligence raisonnable, y compris les sites de données de diligence raisonnable hébergés par des tiers pour les équipes chargées des transactions.- Gérer et publier des notes de projet d'acquisition et de cession détaillant l'évaluation, l'analyse financière et de synergie, la justification stratégique et d'autres informations liées à l'opération pour l'examen et l'approbation des transactions par le comité d'investissement. Le titulaire doit produire tous les documents justificatifs pertinents.- Préparer et fournir des documents de présentation : en interne et en externe.- Gérer des projets et des équipes interfonctionnelles afin de mener à bien les transactions tout au long du cycle des fusions et acquisitions.- Publier des rapports d'étape mensuels à l'intention des dirigeants.- Assurer l'interface avec les contreparties, les avocats, les banquiers d'affaires, les chefs d'entreprise et d'autres parties internes et externes.- Mener les négociations et conclure les fusions-acquisitions avec toutes les parties.- Posséder et soutenir le pipeline d'origination. Identifier les acheteurs, les cibles et les opportunités.- Effectuer des recherches sur le secteur et les cibles. Travailler avec les entreprises pour concevoir des stratégies de fusion et d'acquisition.- Prendre en charge le cycle complet des activités de fusion et d'acquisition.- Définir le plan d'intégration pour le transfert vers les régions et les performances de l'entreprise.- Suivi et contrôle de l'atteinte des objectifs du plan d'affaires par les acquisitions une fois dans les régions.- Suivi des actifs conformément au plan d'affaires afin d'atteindre les objectifs- Transfert des activités vers les régions après l'intégration de l'acquisition.
Êtes-vous un MATCH ?
FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES- Diplôme : Baccalauréat en finance, commerce, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe. Un MBA est un atout.- 5 ans d'expérience dans l'analyse financière, les services de conseil en transactions, le développement d'entreprise ou une autre fonction similaire.
AUTRES COMPÉTENCES- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de rédaction ; capacité à interagir de manière crédible et diplomatique avec tous les niveaux d'une organisation et avec la communauté extérieure - en adaptant efficacement les communications aux différents groupes et parties prenantes. Un sens aigu des affaires doublé d'une compréhension des nuances liées aux relations commerciales avec des vendeurs et des acheteurs multiculturels.- Forte capacité à gérer des projets multiples avec des échéances concurrentes.- Solides compétences en matière de modélisation, de présentation, de rédaction et de communication.- Expérience des techniques de recherche.- Connaissance approfondie de l'information financière, des états financiers et de leur relation avec les activités sous-jacentes et les résultats financiers.- Très bien organisé et doté d'un grand sens du détail et du suivi.- Capacité à voyager à l'intérieur du pays et à l'étranger avec peu de préavis ; les exigences en matière de voyage varieront en fonction des spécificités des transactions en cours.- Compétences en matière de négociation et de gestion des contrats.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui englobe la diversité de nos employés, de nos clients, de patients, de parties prenantes de la communauté et de cultures à travers le monde.
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Associé en Développement D'entreprise
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