Analyste RH, Fusion

6 months ago

Montréal, Canada CIMA+ Full time

**Description de l'entreprise**
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ».
**Description du poste** MIssion**

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe F&A, les chefs d’entreprise et l’ensemble des parties prenantes afin d’analyser, de développer et de mettre en œuvre les stratégies qui soutiendront le plan F&A.

Vous contribuerez sur plusieurs projets F&A simultanément et vous serez hautement impliqué au processus de revue diligente. À titre d’analyste RH F&A, vous contribuerez à évaluer si l’opportunité d’acquisition est cohérente avec la stratégie de CIMA+ en matière de rémunération globale, de structure de poste et emplois et vous serez appelé à identifier les opportunités ainsi que les risques relatifs à la transaction.

Participer au développement d’une méthodologie, améliorer nos outils d’analyse, garantir l’efficacité et la qualité et fournir une expérience exceptionnelle à l’ensemble des parties prenantes dirigera vos actions.

**Principales responsabilités**
- Examiner les documents et données fournies par le vendeur et identifier les lacunes en matière d’information partagées.
- Réaliser les analyses de gap en matière de rémunération, d’assurance collective, de plan de retraite, de vacances et des autres avantages sociaux. Identifier les risques et proposer des solutions visant à harmoniser de manière cohérente les pratiques.
- Identifier et faire l’analyse des dossiers RH à risques tel que dossiers de plaintes, invalidité et gestion de cas en cours.
- Discuter avec les leaders pour comprendre les rôles et responsabilités des employés afin de proposer un appariement des emplois juste pour l’ensemble des parties prenantes.
- Comprendre leur structure, organigramme, postes et titres d’emploi afin d’identifier les opportunités, les synergies et les enjeux potentiels
- Analyser les indicateurs clés RH (Taux de roulement, headcount, démographie, diversité, etc.)
- Analyser les contrats actuels et identifier les risques en matière d’entente de fin d’emploi et de risques financiers dans le cadre de la transaction.
- Comprendre et analyser les autres éléments de rémunération (bonis, partenariat, partage du profit, etc.). Identifier les risques en matière d’équité.
- Construire et recommander la proposition globale de rémunération et contribuer à identifier une approche spécifique pour les talents clés à retenir dans le cadre de la transaction.
- Gérer le processus de préparation des lettres d’offre avec l’implication de l’ensemble des parties prenantes (légal, dirigeants, partenaire d’affaires RH, etc.
- Contribuer à l’élaboration du calendrier d’intégration, notamment en ce qui a trait à la transition dans notre service de paie et à l’adhésion aux différents avantages sociaux
- Communiquer efficacement l’avancement de vos tâches avec les parties intéressées.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou tout autre discipline connexe
- Cinq (5) ans d’expérience en RH avec au moins deux (2) ans d’expérience spécifique en fusion et acquisition ou en rémunération
- Contribuer de manière structurée, méthodique et rigoureuse à un projet ou plusieurs projets simultanément et savoir en décomposer chacune des étapes, tout en faisant preuve d’adaptation et de flexibilité
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national.
- Avoir un grand sens du détail. Être habile à analyser une grande quantité de données, à identifier les éléments essentiels, et faire des résumés afin que l’on puisse les exploiter efficacement dans le cadre de la revue diligente.
- Être stimulé par la résolution de problèmes : Prendre les mesures nécessaires pour comprendre une situation, la décomposer et identifier diverses solutions adaptées aux besoins d’affaires.
- Avoir de fortes habiletés en communication. Communiquer de manière claire et concise.
- Être habile à construire des relations de confiance. Se démarquer dans la création de relations positives en démontrant un haut niveau d’engagement et d

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    5 months ago

    Montréal, Canada CIMA+ Full time

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    Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time

    **Analyste, fusions et acquisitions** AtkinsRéalis est à la recherche d'un(e) analyste pour se joindre à l'équipe des fusions et acquisitions. L'analyste sera un membre important de l'équipe, aidant à définir les domaines de croissance stratégique et les opportunités de fusions et acquisitions afin d'accélérer croissance stratégiques de...

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    Nous sommes à la recherche d’une analyste fonctionnelle ou d'un analyste fonctionnel des technologies RH (SuccessFactors) relevant du chef d’équipe, Technologie RH. L’équipe est principalement composée d’experts SuccessFactors et autres systèmes RH qui supportent les processus opérationnels, les amé

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    5 months ago

    Montréal, Canada National Bank of Canada Full time

    Une carrière en tant qu’analyste dans l’équipe fusions & acquisitions sociétés privées, à la Banque Nationale c’est agir à titre d’expert dans l’accompagnement de sociétés privées. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur nos clients, grâce à tes aptitudes en analyse et modélisation financière. Dans ce rôle, tu prendras...

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    Montréal, QC, Canada Intelcom Full time

    Prêt à relever le défi ? L’équipe SIRH recherche activement un.e Analyste de données RH pour compléter son équipe. Dans le cadre du développement de notre SIRH, nous recherchons toujours à améliorer et simplifier l’expérience utilisateur pour tous les acteurs de notre entreprise (employés, gestionnaires, directeurs, généralistes RH,...

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    Lieu:Montréal Vous êtes un professionnel technologique passionné, doté d'un esprit analytique aiguisé et d'une forte capacité à traduire les besoins des utilisateurs en solutions concrètes? Vous détenez une expertise en analyse de données, en modélisation de processus et en gestion de projet? Vous êtes au bon endroit! **Rejoignez l'équipe...

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    5 months ago

    Montréal, Canada Sollio Agriculture Full time

    **POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?** Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer. Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça...

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    3 weeks ago

    Montréal, Canada SIGMA-RH Solutions Full time

    Vous êtes un professionnel technologique passionné, doté d'un esprit analytique aiguisé et d'une forte capacité à traduire les besoins des utilisateurs en solutions concrètes? Vous détenez une expertise en analyse de données, en modélisation de processus et en gestion de projet? Vous êtes au bon endroit! Rejoignez l'équipe dynamique de SIGMA-RH,...

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    2 weeks ago

    montréal, Canada SIGMA-RH Solutions Full time

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