Partenaire D’affaires, Personnes Et Culture
7 months ago
**Description du poste**: Tu souhaites avoir un impact positif sur une entreprise en pleine effervescence où l’humain est au cœur de ses priorités ?
Tu mets au cœur de ta fonction, l’humain et le désir d’aider les gestionnaires dans la mobilisation de leurs équipes et ainsi contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires ?
Alors, parlons-nous.
**Le défi qui t’attend en quelques mots**:
Relevant de la Directrice, Partenariat d’affaires, tu es un acteur stratégique afin de soutenir la réalisation du plan d’affaires. À titre d’agent de changement, tu participes au déploiement des programmes corporatif et des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Tu agiras en tant que coach et tu assureras un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de les soutenir sur l’ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines telles que la mobilisation des équipes, le développement des collaborateurs et des équipes, le recrutement des gestionnaires, les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité, etc., et ce, dans le cadre de la mission de la SQDC.
**De quoi sera animé ton quotidien**:
- Soutenir les clients dans le développement et la réalisation du plan d’affaires et la mobilisation de leur équipe de travail;
- Accompagner les gestionnaires dans l’exercice de leur leadership et dans leur positionnement comme gestionnaire;
- Conseiller et coacher les gestionnaires dans toutes les facettes de la gestion de leurs collaborateurs et de leurs équipes;
- Assurer l’implantation des programmes en gestion des ressources humaines avec une approche adaptée selon ses clients et leur contexte;
- Encadrer et soutenir la gestion du développement des gestionnaires et la gestion des talents;
- Animer des séances de formation ponctuelles auprès des gestionnaires de son groupe client;
- Offrir du coaching et des conseils pour optimiser;
- Assurer une présence dans les succursales pour être près de ses clients et les soutenir;
- Soutenir les gestionnaires dans le processus de sélection pour le personnel de gestion des succursales;
- Effectuer toutes les autres tâches connexes demandées par la directrice adjointe des ressources humaines.
**Exigences : Tu es la personne parfaite pour l’équipe si**:
- Tu détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent
- Tu as un minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire avec une connaissance générale de tous les aspects des RH;
- Tu connais et tu te tiens à jour sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
- Tu as des connaissances générales des lois du travail;
- Tu possèdes une connaissance approfondie des différents logiciels de la suite Microsoft Office;
- Tu as une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ainsi qu’une connaissance de la langue anglaise;
- Tu es disponible pour effectuer des déplacements.
**Compétences recherchées**: Et si tu détiens les compétences et l’expérience que nous recherchons:
- Tu es un bon coach;
- Tu fais preuve d’un leadership d’influence;
- Tu as d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
- Tu as une vision globale et stratégique de la gestion des ressources humaines et des affaires;
- Tu fais preuve d’initiative et tu as une grande faculté d’adaptation;
- Tu as un haut niveau d’éthique et d’intégrité.
- Tu as une approche axée sur le service à la clientèle et tu es orienté vers les résultats;
- Tu as une excellente gestion des priorités et la capacité à mener plusieurs dossiers simultanément.
Ce défi te parle et est à la hauteur de tes aspirations professionnelles ?
Nous avons hâte de te rencontrer, postule dès maintenant
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Partenaire D’affaires, Personnes Et Culture
3 weeks ago
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6 months ago
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