Coordonnateur Des Opérations Et de La

2 weeks ago


Canada Centre d'accueil Saint-Joseph-de-Lévis Inc. Full time

Description de l’établissement

Vous êtes un leader chevronné, transparent, authentique et reconnu par vos pairs? Vous êtes soucieux d’offrir une expérience client hors-pair ainsi que de mettre en valeur les services offerts par l’organisation?

Vous souhaitez vous investir concrètement à l’amélioration du bien-être des personnes âgées?

Vous êtes donc la personne que nous recherchons

Qui sommes-nous

Le Centre d'accueil Saint-Joseph de Lévis Inc. (CASJL) est un centre d'hébergement et de soins de longue durée privé conventionné situé au 5445, rue Saint-Louis à Lévis. Le CASJL accueille une clientèle hébergée, au nombre de 157, et est composé majoritairement de personnes âgées en grande perte d'autonomie auquel s'ajoute un lit de répit venant soutenir le soutien à domicile. Le Centre d'accueil offre aux résidents un milieu de vie sécurisant dans lequel ils se sentent réellement chez eux et un environnement accueillant.

Description

Faites carrière chez nous

Le CASJL est un milieu où l’ensemble du personnel est fier de travailler. Nous serons heureux d'accueillir notre nouveau:
COORDONNATEUR DES OPÉRATIONS ET DE LA TRANSFORMATION EN HÉBERGEMENT.
- Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé;
- Classe salariale 39.

Vous souhaitez œuvrer dans un établissement a qui à cœur le bien-être des personnes âgées?

Vous êtes mûr pour relever de nouveaux défis?

Vous souhaitez occuper un poste situé au cœur de l’action?

Vous souhaitez mettre votre expérience et votre expertise de gestionnaire de l’avant?

Description du poste

Relevant du Conseil d’administration du Centre d’accueil Saint-Joseph de Lévis Inc., la personne aura la coordination de tous les secteurs dont les ressources humaines, les ressources financières, le service alimentaire, les soins infirmiers, évaluation, performance et éthique, les services techniques,

Les principales activités du coordonnateur seront:

- Assurer de la prise en charge, de la sécurité, du confort des résidents et de l’accompagnement des familles;
- Coordonner les différentes équipes de travail et veiller au bon climat social du centre;
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des budgets et maintenir l’équilibre financier;
- Assurer le suivi des actions en matière de taux d’occupation du centre;
- Participer activement aux réunions des cadres afin de favoriser les communications, les échanges et le partage d’informations sur les projets en cours.

Afin de répondre aux orientations stratégiques du CASJL, le coordonnateur aura à déployer et à faire vivre au sein du centre ces grands projets:
Approche de soins et services collaborative
- Assurer la mise en place de la nouvelle approche collaborative de soins qui favorise une relation de collaboration étroite avec la personne et sa famille;
- Mettre en lumière le rôle central qui est accordé à la personne et à sa famille, reconnues comme responsables de leur santé, et le rôle qu’occupe le corps médical.

Système de gestion
- Mettre en œuvre, de concert avec les gestionnaires sous sa responsabilité, les pratiques de gestion qui soutiennent concrètement la résolution de problèmes, l’expérimentation et la révision des solutions sur le terrain par tous les intervenants jusqu’à l’atteinte du résultat recherché.

Le titulaire du poste est également responsable des éléments suivants:

- Réception et transaction avec le MSSS;
- Participation à un conseil d’administration;
- Participation à différents comités qui concerne seulement la direction;
- Participation aux CMDP;
- Participation aux comités de vigilance et de gestion des risques;
- Coordination de l’équipe des professionnelles dans le respect de leurs ordres respectifs;
- Signatures et analyses de contrats (location de l’unité au CISSS, Logibec, Sodexo, contrat pharmacie, COGIR, etc.) et du protocole d’entente (lit de répit);
- Responsable des redditions de compte et la direction complète du processus d’Agrément, des visites Ministérielles et des instances tel que l’OIIAQ et l’OIIQ;
- Responsable d’établir différentes trajectoires de communication pour s’assurer de la continuité des services entre le CISSS et les AEPC. **Exigences **:Qualifications requises:

- Diplôme universitaire de premier cycle en administration, gestion ou toute autre discipline appropriée à l’hébergement des personnes âgées.

Exigences:

- Posséder une expérience d’un minimum de 5 ans en gestion, notamment à titre de gestionnaire d’une équipe, dans un environnement syndiqué. Avoir été gestionnaire dans un environnement en transformation sera considéré comme un atout;
- Posséder de l’expérience au niveau stratégique et opérationnel;
- Expérience significative en gestion d’équipe et mobilisation des employés dans un contexte de changement.

Connaissances:

- Conna



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