Gestionnaire, Recrutement

2 months ago


Toronto, Canada Canadian Cancer Society Full time

Modèle hybride

Ce poste peut être basé n’importe où au Canada

**POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?**

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada** **et pour tous les types de cancer. En tant que voix des personnes qui ont le cancer à cœur, nous travaillons de concert avec les gouvernements pour créer une société en meilleure santé. Aucun autre organisme ne fait ce que nous faisons pour faire en sorte d’améliorer des vies aujourd’hui et de transformer l’avenir du cancer à jamais.

Ensemble, agissons contre le cancer. Appelez-nous au 1 888 939-3333 ou visitez cancer.ca aujourd’hui.

**POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME**

**APERÇU DE L’EMPLOI**

La personne retenue sera principalement responsable du recrutement de bénévoles à l’échelle nationale, y compris pour le Canada français. Ce rôle prend en charge l’engagement des bénévoles pour un large éventail de campagnes et d’activités de la SCC, notamment le Relais pour la vie, la Course à la vie et la campagne de la jonquille. La personne retenue élaborera et mettra en œuvre des stratégies de recrutement qui appuient l’engagement communautaire et renforcent l’engagement des bénévoles envers la SCC.

Le/la gestionnaire, Recrutement, travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de l’engagement des bénévoles et le personnel d’autres secteurs d’activité qui travaillent directement avec les bénévoles pour atteindre les objectifs de l’organisme. La personne retenue supervisera directement le travail des coordonnateurs du recrutement de l’engagement des bénévoles.

**CE QUE VOUS FEREZ**:
Gestion du recrutement des bénévoles:

- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de recrutement de bénévoles à l’échelle nationale pour s’assurer que les besoins de l’organisme en matière de recrutement sont satisfaits en collaboration avec tous les membres de l’équipe de l’engagement des bénévoles.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires de l’expérience des bénévoles pour élaborer des plans de recrutement intégrés qui mettent l’accent sur l’engagement des bénévoles dans les communautés ciblées par la SCC.
- Gérer les coordonnateurs du recrutement de l’engagement des bénévoles qui soutiennent le travail des partenaires d’affaires de l’expérience des bénévoles et des employés partenaires dans d’autres secteurs d’activité.
- Aider à établir des indicateurs clés de performance de recrutement et réaliser un suivi, des rapports et une évaluation de façon régulière.
- Créer un sentiment d’équipe quant à l’importance de l’engagement des bénévoles pour atteindre les objectifs organisationnels en reconnaissant et en célébrant les succès en matière de recrutement.

Engagement des parties prenantes:

- Travailler en collaboration avec les principales parties prenantes à tous les niveaux au sein de la SCC pour aligner les stratégies et les plans de recrutement, soutenir les objectifs de recrutement et de fidélisation et promouvoir les pratiques de gestion des relations.
- Développer des relations solides et positives avec les équipes de la SCC qui travaillent directement avec les bénévoles en collaboration avec les partenaires d’affaires de l’expérience des bénévoles.
- Promouvoir de solides principes de gestion des relations au sein de l’équipe de l’engagement des bénévoles et des autres équipes de la SCC.
- Établir et cultiver de solides relations avec les partenaires externes et les intervenants qui appuient le recrutement et l’engagement des bénévoles à la SCC.
- Se tenir au courant des dernières nouvelles liées aux bénévoles et contribuer aux stratégies et aux plans de recrutement dans tous les secteurs d’activité.

Gestion d’équipe et contributions:

- Créer et gérer une équipe hautement performante formée de coordonnateurs et coordonnatrices du recrutement qui aident les partenaires d’affaires de l’expérience des bénévoles à atteindre et à maintenir avec succès les objectifs en matière de recrutement.
- Favoriser un environnement de travail qui met en valeur les forces, les talents et l’intégration des subalternes directs et des partenaires d’affaires de l’expérience des bénévoles soutenant le recrutement des bénévoles.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’engagement des bénévoles pour créer une expérience de bénévolat cohérente et intégrée dans tous les secteurs d’activité et emplacements géographiques de la SCC.
- Veiller à ce que les pratiques d’embauche soient inclusives.
- Encourager l



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