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Gestionnaire, développement
7 days ago
Allied Gold est un producteur d'or basé au Canada avec un profil de croissance et une dotation en minéraux significatifs qui exploite un portefeuille de trois actifs de production et d'autres projets de développement situés en Côte d'Ivoire, au Mali et en Éthiopie. French posting to follow.
Manager, People & Culture will be part of the Centre of Expertise (COE) and will promote and improve current talent management initiatives and programs to align with the business strategies as well as design new HR programs and procedures to align with expanded initiatives aligning with our strategies, vision, and values.
Design and oversee the implementation of corporate HR programs, processes, and policies in alignment with the overall talent strategy. Acts as the subject matter expert and provide guidance to HR Managers and Business Partners across all regions in the implementation of these programs such as performance management, succession planning, HR corporate policies, leadership programs, Diversity & Inclusion.
Provide guidance and assistance to regional HR programs, processes, and training to ensure overall strategies are aligned.
Design and implement a global recruitment strategy that aligns with business strategy, compliance, and local legislation.
Responsible for survey design, communication plan and results reporting.
Design and oversee the implementation of diversity and inclusion framework to achieve both short and long-term goals. Develop the diversity and inclusion strategy and framework (vision, goals, and key priorities), gather metrics and create awareness for leadership and employees in understanding D&I concepts.
Leverage and apply insights from the business/functions on talent management programs design and implementation, and provides enhancements based on relevant market and peer organizations practices, and up and coming trends.
Provide analysis and metrics on talent management, employee development and leadership succession planning activities in order to provide informed HR information to the business.
Responsible for ad hoc talent management initiatives as needed.
This position requires a university degree or diploma in Human Resources or related field with a Human Resources designation or equivalent experience.
Strong relationship management, execution, influencing skills and understanding the needs of the operations.
Experience with multi-faceted, cross-functional, and highly visible projects.
Excellent interpersonal skills and the ability to interact with all levels of employees and different cultures.
Bilingual in English and French.
La gestionnaire principale ou le gestionnaire principal des personnes ou de la culture fera partie du Centre d'expertise (CE) et s'efforcera de promouvoir et d'améliorer les initiatives et les programmes actuels en gestion des talents afin de concorder avec les stratégies de l'entreprise. Concevoir et superviser la mise en œuvre des programmes, procédures et politiques générales des ressources humaines tout en les alignant avec la stratégie générale de gestion des talents. Agir en tant qu'expert sur le sujet et guider la direction des ressources humaines et nos partenaires d'affaires de toutes les régions dans la mise en œuvre de ces programmes, la gestion de la performance, la planification de la relève, les politiques générales des ressources humaines, les programmes de leadership et la diversité et l'inclusion.
Guider et apporter son assistance aux procédures, formations et programmes régionaux de ressources humaines pour s'assurer que les stratégies générales concordent.
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de recrutement adaptée à la stratégie de l'entreprise et conforme à la législation locale.
Concevoir et superviser la mise en œuvre du cadre sur la diversité et l'inclusion afin d'atteindre autant les objectifs à court qu'à long terme. Développer la stratégie et le cadre quant à l'inclusion et la diversité (visions, objectifs et priorités), recueillir les principaux indicateurs et sensibiliser la direction et le personnel aux concepts de la diversité et l'inclusion.
Tirer profit des nouvelles idées de l'entreprise sur la conception et la mise en œuvre des programmes en gestion des talents, et bonifier ceux-ci en s'inspirant des pratiques pertinentes d'entreprises semblables ainsi que des nouvelles tendances.
Fournir des indicateurs et des analyses sur la gestion des talents, le perfectionnement du personnel et la planification d'activités sur la relève du leadership afin de fournir à l'entreprise des informations vérifiées sur les ressources humaines.
Être responsable des initiatives pertinentes en gestion des talents, selon les besoins.
Un diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe avec un cheminement en ressources humaines, ou une expérience équivalente.
Au moins huit (8) années d'expérience dans un poste de direction en ressources humaines dans une industrie transnationale; Une expertise en apprentissage et perfectionnement, y compris une expérience directe dans la création et l'exécution de programmes de leadership.
De bonnes habiletés en gestion des relations, en exécution; Capacité à gérer des données confidentielles avec intégrité et professionnalisme.
Expérience dans des projets multiformes, interfonctionnels et à forte visibilité.
Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à interagir avec des employés de tous les niveaux et toutes les cultures.
Être bilingue (anglais et français).
Capacité à voyager entre les différents sites et différents bureaux d'Allied Gold.
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Gestionnaire, Développement Commercial
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Toronto, Ontario, Canada Canada Post - Postes Canada Full timeNuméro de la demande d'emploi : 171414Fonction administrative : VentesVille principale : TorontoProvince : Ont. - GrandTorontoType d'emploi : Temps pleinStatut d'emploi : PermanentExigences linguistiques : Anglais essentielClassification et niveau d'employé : MGTSS02Nombre de postes vacants : 1Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/07/30**Description de...
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Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full timedu posteRelevant du premier directeur, Développement du leadership et travaillant en collaboration avec l'équipe du développement organisationnel, et en partenariat avec des collègues à l'échelle de l'organisation, le gestionnaire, Apprentissage et développement est responsable de la conception, de l'expérience, de la planification et de la mise en...
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Toronto, Ontario, Canada Fiera Capital Full timeChez Fiera CapitalNous investissons dans la création d'une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l'expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions:- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne...
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Gestionnaire de L'accélérateur Tx Admare
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Gestionnaire de Programme
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Toronto, Ontario, Canada CBCRadio-Canada Full time**Gestionnaire de programme (Harmonisation des plateformes de contournement) (Service anglais)**- TOR08926Famille d'emplois Service de soutienEmplacement principal TorontoExigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)Niveaux de compétence linguistique (Lecture) CNiveaux de compétence linguistique (Écriture) BNiveaux de compétence...
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Gestionnaire de Projet Principal(E)
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Toronto, Ontario, Canada La Source Full time**Code de demande**:411733À La Source, nous savons que la meilleure technologie est ce qui fait toute la différence, et nous sommes là pour aider les Canadiens à découvrir les possibilités infinies de la technologie. Nous proposons les technologies les plus récentes, nous offrons des conseils dans toutes les catégories et sur tous les réseaux, et...
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Directeur(Trice), Développement Logiciels
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Toronto, Ontario, Canada Smart & Biggar Full timeCe que nous faisons.Smart & Biggar est le plus grand cabinet canadien qui se consacre exclusivement au droit de la propriété intellectuelle et de la technologie, avec des bureaux à Ottawa, Toronto, Montréal, Vancouver et Calgary. Nous sommes des chefs de file en matière de propriété intellectuelle et de droit de la technologie depuis plus de 125 ans....
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Toronto, Ontario, Canada BMO Financial Group Full time $95,200 - $176,400Solutions clientèle Gérer, évaluer et surveiller les placements liés au marché (p. ex., actions, obligations, placements sur les marchés privés ou espèces) au nom des clients, qui peuvent être des investisseurs individuels, des investisseurs institutionnels ou l'organisation dans son ensemble, conformément aux objectifs de placement et aux...
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Gestionnaire de Compte
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Toronto, Ontario, Canada Lantic Inc. Full timePOURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?- C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.- Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des...
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Gestionnaire de traduction
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Toronto, Ontario, Canada Smart & Biggar Full timeMontréal, QC, Canada ● Ottawa, ON, Canada ● Toronto, ON, Canada Numéro de demande 554 Ce que nous faisons . Smart & Biggar est à l'avant-garde du droit de la propriété intellectuelle et de la technologie depuis plus de 100 ans. Nous pratiquons dans tous les domaines de la propriété intellectuelle pour le compte d'une clientèle internationale...