Chef ou cheffe de marque

Conditions d'emploi Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle Politique de télétravail Rémunération concurrentielle Régime de bonification Programme d'assurance-groupe et de retraite financé en partie par l'employeur Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire Congés additionnels durant la période des Fêtes Titres de transport payés par l'employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue. Description L'univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d'œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l'organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d'un système répondant aux défis du XXIe siècle. L'ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l'économie circulaire à l'échelle de tout le Québec. Sous la responsabilité de la directrice principale, communications internes et affaires publiques, le titulaire du poste joue un rôle stratégique et d'influence dans le rayonnement d'ÉEQ et de sa marque citoyenne Bac Impact. Il est responsable de la vision, du positionnement et de l'évolution de la marque, en assurant sa cohérence avec les objectifs d'affaires, les valeurs organisationnelles et les enjeux sociétaux. Il agit comme catalyseur de l'impact de la marque, en focalisant sur les données, les tendances et les meilleures pratiques pour concevoir des stratégies intégrées, innovantes et porteuses de sens. À ce titre, il est prévu qu'il exerce les fonctions suivantes : Définir et piloter la stratégie de marque à court, moyen et long terme, en alignement avec la mission, la vision et les objectifs d'affaires de l'organisation ; Développer et mettre en œuvre des plans marketing stratégiques et intégrés, incluant des campagnes de notoriété et de changement sociétal ; Assurer la cohérence et l'évolution de l'identité de marque sur l'ensemble des plateformes, outils, et points de contact ; Analyser les données de performance, les insights consommateurs et les tendances du marché pour optimiser les initiatives de marque ; Superviser la création, la production et le déploiement des campagnes d'information, de sensibilisation et d'éducation (ISÉ) ; Superviser le travail de l'équipe marketing ; Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer l'excellence des livrables et l'atteinte des objectifs ; Représenter l'organisation auprès des fournisseurs de services marketing et créatifs, en assurant la qualité, la pertinence et l'innovation des mandats ; Contribuer à la gestion du budget marketing et au suivi des indicateurs de performance ; Agir comme ambassadrice de la marque Bac Impact, en favorisant son rayonnement et son appropriation par les parties prenantes. Candidatures Entrée en fonction : Dès que possible Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à carrieres@eeq.ca L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte. Exigences et qualifications Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants : Détenir un diplôme d'études universitaires en marketing, communication, stratégie ou tout autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes à l'emploi ; Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente dans un rôle stratégique de gestion de marque ; Expérience en développement de campagne de notoriété et de transformation sociétale ; Excellente capacité à interpréter des données complexes et à les traduire en stratégies concrètes ; Maîtrise des outils numériques, des plateformes de gestion de contenu et des environnements collaboratifs ; Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ; Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit ; Connaissance fonctionnelle de l'anglais (médias sociaux en anglais, rédaction, lecture et validation de contenu en anglais – 50%). APTITUDES ET COMPÉTENCES Leadership mobilisateur, sens politique et capacité à influencer dans un environnement multidisciplinaire ; Vision stratégique et pensée systémique ; Créativité, rigueur et sens de l'innovation ; Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles ; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique ; Forte autonomie et sens de l'initiative ; Esprit analytique et capacité à vulgariser des concepts complexes.