Acheteur(e) Junior dans le département de vêtements

Que tu sois passionné de plein air ou de sports, joins-toi à notre équipe pour partager ta passion Momo Sports de Sherbrooke a besoin de toi dans son équipe Tu connais l'importance d'avoir les bons vêtements selon l'activité ou la température. Pour toi, chaque type de vêtement va avec un sport en particulier Tu veux en apprendre davantage sur les tendances dans l'industrie et découvrir les nouveautés avant tout le monde. Viens vivre ta passion avec nous Momo Sports de Sherbrooke , la référence en Estrie en matière d'équipement de plein air et de sports est à la recherche d'un acheteur junior dans le département de vêtements pour compléter son équipe dynamique. Pourquoi postuler ? Obtenir des rabais exclusifs sur toutes nos marques et découvrir les nouvelles collections avant tout le monde. Bénéficier d'une gamme d'avantages sociaux, une conciliation travail-famille et vie active , d'un programme de référencement, des assurances collectives, d'un comité social énergique. Profiter de formations et de l'expertise des spécialistes des plus grandes marques. Contribuer au succès d'une entreprise locale. Joindre une équipe jeune (de cœur) et dynamique. Principales fonctions : Le rôle principal de l'acheteur Junior est de contribuer au processus d'approvisionnement en soutenant l'équipe des achats, afin d'assurer la disponibilité des biens et services nécessaires à l'entreprise, tout en respectant les coûts, délais et standards de qualité. Le titulaire du poste doit faire preuve d'une grande aptitude relationnelle, d'une expérience dans la gestion des litiges avec les fournisseurs. Il doit faire preuve de discernement dans ses relations avec les fournisseurs et trouver toutes les informations pour l'analyse des marchés. Un grand dynamisme et une bonne réactivité sont aussi particulièrement importants Responsabilités principales: o Il recueille les informations auprès des équipes opérationnelles afin de s'assurer que les produits ou services demandés correspondent aux objectifs de l'organisation. o Il vérifie la pertinence et la conformité des demandes par rapport aux procédures internes, aux budgets disponibles et aux standards de qualité. o Il participe à la priorisation des besoins, en identifiant ceux qui sont urgents ou stratégiques, et en proposant des solutions adaptées (ex. regroupement de commandes pour optimiser les coûts). o Il joue un rôle de liaison entre les services internes et les fournisseurs, garantissant que les attentes sont bien comprises et traduites en spécifications d'achat. o Participer à l'analyse des besoins, à la recherche d'informations sur les marchés et à la rédaction des cahiers des charges et des appels d'offres. o Il rédige et transmet les bons de commande aux fournisseurs, en s'assurant que toutes les informations (quantité, prix, délais, conditions) sont exactes. o Il suit l'avancement des commandes et relance les fournisseurs en cas de retard ou de problème. o Il coordonne avec la logistique et la réception pour vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, délais). o Il met à jour les bases de données et tableaux de suivi, permettant une traçabilité complète des opérations. o En cas de non‐conformité, il participe à la gestion des litiges (retours, crédits, réclamations) en collaboration avec l'équipe des Achats. o Son rôle est essentiel pour garantir la fluidité du flux d'approvisionnement et éviter les ruptures qui pourraient impacter la production ou les services. o Collaborer au suivi des niveaux de stock et à l'optimisation des coûts d'approvisionnement. o Faire tout autre tâche et responsabilité connexe demandé par la direction o Assister l'acheteur, participer aux réunions en prenant des notes et en préparant des rapports, et parfois aider à la négociation de conditions simples. Nous offrons des postes à temps plein, temps partiel. ** Programme de référencement : Si tu nous recommandes un candidat et qu'il est embauché, nous t'offrons une carte-cadeau de 100$ à dépenser dans nos magasins. Détails et conditions auprès des ressources humaines. 2 à 3 ans d'expérience dans les achats. Démontrer une attitude proactive pour le service à la clientèle; Initiative et esprit de décision; Sens de l'organisation (gestion de son temps et de ses priorités). Esprit d'équipe et leadership. Bonne connaissance du service à la clientèle et de la vente.