Acheteur junior

Poste : Acheteur juniorVille : QuébecDomaine : Distribution - Retail Salaire : 50-60K$Notre client, un leader dans l'industrie de la distribution cosmétique, est à la recherche d'un acheteur junior pour rejoindre son équipe. Avec une clientèle en pleine croissance et un plan ambitieux d'expansion rapide, l'entreprise accroît les activités de son centre de distribution afin de mieux servir sa clientèle grandissante à travers le Québec.Marylee.grenier@randstad.caAvantagesTemps plein entre 35 et 40 heures / semaineAssurance collectiveRVERTélétravail possibleRabais dans toutes les boutiques et salons de coiffureAmbiance PME (une équipe qui bouge vite et vise le succès de chacun)Assurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés payésStationnement sur placeTenue DécontractéeTravail à domicileResponsabilitésGestion des stocks : Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer un niveau optimal des stocks et éviter les ruptures ou surplus.Analyse des ventes : Planification de la demande retail / wholesale et e-commerce Suivi des performances : Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs et des produits en termes de qualité, délais et coût.Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, ventes et logistique pour garantir le succès des projets.E-commerce : Veiller à ce que l’offre produit soit optimisée pour les plateformes en ligne, en tenant compte des exigences spécifiques liées au commerce électronique.Rapports : Fournir des analyses et des rapports sur les indicateurs de performance clés (KPIs) liés aux achats et à la rentabilité des produits.QualificationsSolides capacités analytiques et aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels ERP, etc.). NB : Un test excel sera demandé afin de valider le niveau d'aisanceDiplôme en administration des affaires, gestion des achats, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.Minimum de 1 ans d'expérience en tant qu’approvisionneur/ acheteur dans les secteurs de la distribution (retail, wholesale et/ou e-commerce).Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.Bonne compréhension des tendances du marché et des besoins des consommateurs.Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.Connaissance des outils et plateformes d’e-commerce (Shopify, Amazon, etc.) est un atout.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.SommaireTu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.caPour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.