Acheteur Junior

Full Time

Quebec, Canada

Acheteur Junior

Sous la supervision du Responsable des achats, l'acheteur(se) Junior contribue aux activités d'approvisionnement de Rugged Monitoring. Il effectue les achats courants, assure le suivi des commandes, met à jour l'information dans l'ERP Business Central, et soutient l'équipe dans l'amélioration continue des processus. Le titulaire du poste démontre de la rigueur, un souci du détail et une bonne capacité à travailler de façon autonome dans un environnement bilingue et dynamique.

Ta mission consistera à :

Effectuer les achats de composants, matières premières et fournitures selon les besoins de production et les niveaux d'inventaire;

Saisir, mettre à jour et maintenir les données d'achats dans Business Central;

Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs : confirmations, délais, relances et résolution des écarts;

Contribuer à la gestion des niveaux d'inventaire et au maintien de données exactes;

Participer à la recherche de nouveaux fournisseurs ou alternatives, selon les directives;

Collaborer étroitement avec la production, l'ingénierie et la logistique pour répondre aux besoins opérationnels;

Préparer divers rapports de suivi (délais, écarts, réceptions);

Appliquer les politiques d'achat, contribuer à l'amélioration des processus internes et les initiatives de réduction de coût;

Gérer proactivement les non-conformités et organiser les retours.

Pour être la personne que nous recherchons, tu dois :

Détenir 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;

Maîtriser d'ERP Business Central (ou expérience avec un ERP);

Avoir un Français et un Anglais fonctionnels (milieu de travail bilingue);

Détenir une excellente organisation, rigueur et la capacité de suivi constant;

Être autonome, débrouillard et avoir la capacité à gérer plusieurs priorités;

Avoir de bonnes habiletés en communication et souci du service interne.

Voici ce qui t'attends :

Une grande flexibilité horaire pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle;

Des vendredis après-midi libre grâce à notre horaire d'été (fin de journée à 12h);

Du télétravail hybride;

Des assurances collectives payées à 60% par l'entreprise et un accès à un service de télémédecine;

3 semaines de vacances + 3 congés mobiles;

Des congés fériés plus généreux que dans la LNT;

Le café gratuit;

Un environnement de travail dynamique, collaboratif et inclusif;

Un stationnement gratuit;

L'accès au programme AbonneBus (35% de rabais sur la passe d'autobus annuelle);

Des événements sociaux organisés par l'entreprise;

Un RVER avec la contribution de l'employeur;

Un programme d'aide aux employés;

L'opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance;

Le remboursement des frais liés à la formation.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Job Category

Buyer

Experience

0-2 Years