Chef de programme

Informations générales Fourchette Salariale : 106,763 $ - 138,792 $ Horaire De Travail : Permanent Public visé : Le grand public et les employé(e)s de CDC Niveau de sécurité : Secret Exigences Linguistiques : Bilinguisme obligatoire Date de clôture : 28/01/2026 Pays : Canada Le chef de programme gère un groupe d’employés d’un chantier, y compris des chefs d’équipe qui fournissent des services aux clients-partenaires dans des projets et programmes complexes, de grande envergure et à haut risque. Le titulaire apporte son soutien dans un ou plusieurs secteurs de services; il supervise les activités de projet, notamment celles des entrepreneurs, des experts-conseils et des intervenants, et présente un compte rendu aux clients-partenaires et à la direction régionale de CDC. Il dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines pour l’équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire conçoit des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des produits livrables et leur présentation en temps opportun. Activités clés et périodiques Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste : Tâches principales Aider le gestionnaire de site à établir et à gérer les aspects financiers de l’unité fonctionnelle (par ex., établir le budget et en assurer le suivi, produire des rapports financiers, surveiller les principaux indicateurs de rendement et attribuer les heures pour les accords sur les niveaux de service). Diriger l’élaboration et la prestation des services sur le chantier, notamment l’intégration des secteurs de services. Gérer les opérations des projets ou des programmes importants et complexes de plusieurs secteurs de services (par ex., élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service, gérer des marchés, mener des activités de planification de l’assurance de la qualité, mettre à jour les ressources financières, le budget et le calendrier des programmes et en assurer le suivi, superviser et gérer le personnel du programme et les experts-conseils). Contribuer à l’élaboration des accords sur les niveaux de service dans le cadre de programmes spéciaux ou uniques pour répondre aux exigences des clients-partenaires. Fournir des conseils et des directives techniques aux membres de l’équipe. Assurer le contrôle de la qualité en examinant les produits livrables fournis par les experts-conseils et les entrepreneurs, et en visitant les chantiers. Élaborer et gérer des accords sur les niveaux de service. Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services ainsi que la collaboration au sein de l’unité fonctionnelle et entre les intervenants. Appuyer et promouvoir les objectifs régionaux et nationaux, tels qu’ils sont prévus dans le plan d’entreprise. Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités. Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires. Gérer les risques. Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (par ex., encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement). Autres tâches Effectuer des consultations et des présentations publiques afin de faire connaître les programmes. Répondre aux conclusions des vérifications. Effectuer d’autres tâches sur demande. Compétences Connaissances générales et particulières Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, de génie, d’architecture ou de services environnementaux. Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines. Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques. Gestion de la santé et sécurité au travail. Études/certification(s) et expérience Exigence minimale : Un diplôme universitaire en construction, en génie, en architecture, en services environnementaux ou dans un domaine connexe, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent. Atout : des connaissances, de la formation et une certification professionnelle spécialisées dans un ou plusieurs secteurs de service de CDC. Capacités Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés. Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques. Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines. Perfectionnement et leadership Diriger et gérer des subalternes directs et indirects. Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires. Conditions de travail Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels. Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, et peut être tenu de porter l’équipement de sécurité de base. Les avantages sociaux Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire. Votre régime comprend les avantages Santé et bien-être Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ Vie personnelle et familiale Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en équilibre Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental jusqu’à 93 % du salaire brut pour 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ tous les deux ans pour soutenir le télétravail Congés et retraite Un régime de retraite de la fonction publique Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être citoyen canadien ou résident permanent. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent exiger une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez fournir des renseignements vérifiables pour les cinq dernières années; pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements vérifiables pour les dix dernières années. Ce processus comprend des vérifications et peut inclure vérification des références, du casier judiciaire et de la solvabilité. Pour plus d’informations, consulter la Norme sur le filtrage de sécurité. Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. Le candidat ou l’employé doit s’assurer qu’il peut obtenir et maintenir le niveau d’attestation requis. L’absence d’obtention ou de maintien peut entraîner le non‑emploi ou la résiliation pour motif valable. Le processus d’obtention de la cote de sécurité peut inclure des enquêtes et vérifications (par exemple casier judiciaire, références, emplois précédents, sources ouvertes, situation financière). Le Code d’éthique est une condition d’emploi. Les candidats doivent en prendre connaissance et attester l’avoir lu et compris. CDC encourage la diversité et l’inclusion et invite les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les personnes LGBTQ2+. Les personnes non citoyennes canadiennes autorisées à travailler au Canada et ayant au moins 5 ans d’expérience vérifiable sont aussi invitées à postuler. Si une mesure d’adaptation est nécessaire lors du processus, veuillez contacter careers@dcc-cdc.gc.ca. #J-18808-Ljbffr