Chef D'équipe, Gestion Des Programmes

Qui peut postuler?:
**Le grand public et les employé(e)s de CDC**
- Fourchette salariale:
**97 380 $ - 131 463 $**
- Horaire de travail:
**Permanent**
- Durée du contrat:
- Niveau de sécurité:
**Secret**
- Exigences linguistiques:
**Bilingual Mandatory**
- Date de clôture:
**24-02-29**
- Country:
**Canada**
- Revelant du / de la (titre):
**Chef d'équipe, Gestion des programmes**

Le chef d'équipe, Gestion des programmes supervise l'exécution des projets liés aux infrastructures et à l'environnement. Le titulaire du poste coordonne les travaux et mène les activités d'assurance de la qualité dans le cadre de la préparation des produits livrables (p. ex. plans de développement, énoncés des travaux et plans stratégiques) pour les projets complexes de grande envergure, et il effectue des recherches, des études et des évaluations en vue de donner des conseils aux clients-partenaires. Le titulaire du poste appuie les clients-partenaires en ce qui concerne le suivi et la production de rapports sur les données et les résultats des programmes, et il assure le respect de l'orientation stratégique et des plans d'immobilisations. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines pour l'équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s'assure que l'équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

**Tâches principales**
- Diriger les recherches et la préparation des documents requis pour les programmes et projets à long terme (p. ex., approbations, énoncés des travaux, énoncés des besoins opérationnels, chartes de projets, budgets, politiques et procédures).
- Coordonner le travail avec les représentants des clients-partenaires.
- Participer aux initiatives de la Société.
- Produire des énoncés des besoins opérationnels relativement à l'infrastructure, préparer les analyses de rentabilisation et mener des enquêtes, au besoin.
- Participer à la planification de l'approvisionnement.
- Coordonner les activités des experts-conseils.
- Préparer des rapports mensuels (p. ex., à l'interne et pour les clients-partenaires).
- Surveiller et contrôler les calendriers de projets et les coûts.
- Gérer et coordonner l'intégration des secteurs de services ainsi que la collaboration au sein de l'unité fonctionnelle.
- Préparer des rapports sur les données et les résultats de rendement des projets et programmes, et les présenter aux cadres supérieurs, au besoin.
- Promouvoir et gérer les possibilités d'expansion des activités.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Gérer les risques.
- Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).

**Autres tâches**
- Participer à l'élaboration des accords sur les niveaux de service.
- Effectuer d'autres tâches sur demande.

**Connaissances générales et particulières**
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de gestion des projets et programmes, de services environnementaux et de services de construction.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
- Politiques et procédures des clients-partenaires en matière de gestion de projet.
- Politiques et procédures du Secrétariat du Conseil du Trésor.
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

**Études/certifications et expérience**
- **Exigences mínimales**: un diplôme d'études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et huit années d'expérience pertinente, ou l'équivalent.
- **Atout**: un diplôme universitaire dans l'un des domaines susmentionnés ou une formation supplémentaire en gestion de projet.

**Capacités**
- Utiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

**Perfectionnement et leadership**
- Diriger et gérer des subalternes directs.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d'autres employés et aux clients-partenaires.

**Conditions de travail**
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l'occasion, être tenu de porter l'équipement de sécurité de base.

**Les avantages sociaux**
- CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les ava