Agente ou Agent de la sécurité des technologies de l’information

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION Les Services de bien‑faisance et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE Dans ce poste, vous veillerez à la protection des systèmes informatiques de l’organisation. Vous effectuerez des évaluations des vulnérabilités ainsi que des évaluations et des vérifications constantes des risques liés à l’information, et vous surveillerez le réseau afin de détecter toute irrégularité en matière de sécurité. Vous surveillerez et analyserez les pratiques relatives à la sécurité de l’information pour l’ensemble des technologies et des processus, et concevrez de robustes solutions de sécurité. Vous jouerez aussi un rôle important en ce qui a trait à la gouvernance de la sécurité de l’intelligence artificielle (IA), en veillant à ce que les systèmes d’IA soient déployés de façon sécuritaire, éthique et en conformité avec les politiques organisationnelles. Vous analyserez les risques liés à l’IA, contribuerez à l’élaboration des cadres de gouvernance de l’IA et collaborerez avec les parties intéressées afin d’incorporer dans nos opérations des pratiques responsables en matière d’IA. Dans le cadre de vos fonctions, vous améliorerez la sécurité de l’information grâce à des programmes de sensibilisation, des politiques, des lignes directrices et des normes, ainsi que par l’intégration continue de la sécurité dans les stratégies opérationnelles. Vous recommanderez et mettrez en place des mesures de sécurité pour le réseau et renforcerez constamment l’infrastructure de la sécurité, incluant celle à l’appui de l’IA et des environnements d’apprentissage automatique. Il s’agit d’un rôle à responsabilités au sein d’une équipe travaillant en collaboration, où vous mettrez quotidiennement votre expertise à profit. Si la technologie, la cybersécurité et l’utilisation judicieuse de l’IA vous passionnent et que vous voulez faire partie d’une équipe en passe de devenir l’orchestratrice de l’innovation numérique, ce poste est tout désigné pour vous. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en informatique, en génie des systèmes informatiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la sécurité des technologies de l’information ou dans un domaine connexe. Certificat Certified Information System Security Professional (CISSP) ou certificat équivalent (atout). Expérience Au moins trois années d’expérience de la cybersécurité et de l’IA. De l’installation et de la mise en place de solutions de sécurité sur diverses plateformes et infrastructures de réseau. De la gestion de systèmes de sécurité de l’information physiques et logiques. De l’estimation de la vulnérabilité, des vérifications de sécurité, du protocole TCP / IP, des systèmes de détection d’intrusion et des pare‑feu. De la documentation technique De l’évaluation des risques opérationnels et de la suggestion de mesures de sécurité de l’information appropriées. De la rédaction de politiques sur la sécurité des technologies de l’information. De l’administration du personnel Utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet. Compétences, Aptitudes et capacités Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership. EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout. Compréhension de l’écrit : Fonctionnel. Expression écrite : Fonctionnel. Interaction orale : Fonctionnel. AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail / vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique. Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 01 décembre 2025 et prendre fin le 30 novembre 2026. Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 01 décembre 2025 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr