Agente - agent de liaison communautaire ( Secteur des communications ) | FE-2526-72181

Secteur/Service/École : Secteur Communications, recrutement et partenariats Lieu de travail : École élémentaire Charles-Sauriol - 55-Pelham Avenue, Toronto, Ontario M6N 1A5 Affiliation : Poste syndiqué (FEESO) Horaire : 100% Salaire : 36,08 à 45,17$ Sommaire de l'emploi La personne choisie travaillera avec d'autres membres de l'équipe des communications, du recrutement et des partenariats pour positionner le Conseil comme le premier choix en éducation francophone grâce à une communauté scolaire inclusive, innovante et performante, qui soutient la réussite des élèves. Sous la supervision de la gestionnaire du recrutement et des partenariats communautaires, l’agent ou l’agente de liaison établit et entretient des liens étroits avec notamment les divers organismes communautaires, des groupes ethnoculturels, du monde des affaires ainsi qu’avec les intervenants du milieu de l’éducation et de la petite enfance. L’entretien de ces liens vise à aider le Conseil à recruter, à accroitre ses effectifs scolaires, à dynamiser son rayonnement dans la communauté et à augmenter l’utilisation communautaire des installations scolaires. La personne devra assurer un service à la clientèle de qualité qui répond aux valeurs, à la vision et la mission du Conseil scolaire Viamonde. Principales responsabilités Participer à des événements communautaires dans l'objectif de maintenir les partenariats entre le conseil et les organismes de territoire ou en établir de nouveaux. Organiser des événements dans le but de sensibiliser les différentes parties prenantes à l'existence du Conseil, des écoles et véhiculer ses messages clés. Activer les initiatives de marketing sur le terrain dans le but de promouvoir le Conseil et ses écoles. Représenter le Conseil ou s’assurer que le Conseil soit représenté à des événements majeurs de la communauté francophone locale, des comités ou des tables sectorielles. Veiller au maintien des intérêts du Conseil auprès des partenaires du milieu communautaire. Mettre en relation les partenariats et des intervenants du milieu communautaire et ceux du milieu scolaire dans le but de développer des projets permettant d’élever l’expérience des élèves à l’école ou de promouvoir les écoles et le Conseil. Appuyer les écoles dans la mise en œuvre d'initiatives de recrutement des nouvelles familles, des familles exogames et ethnoculturelles. Veiller au respect des dispositions des ententes de partenariats et de commandites du Conseil pour en maximiser les retombées. Participer activement aux communautés virtuelles du Conseil et des écoles. Servir de personne ressource pour un ou plusieurs dossiers systémiques en lien avec les partenariats communautaires (par exemple, les services et le recrutement des nouveaux arrivants, les activités scolaires-communautaires, les commandites, les soirées d'information pan-conseil, etc.). Exigences de l'emploi Formation Détenir un diplôme ou certificat d’études universitaires en sciences sociales, développement communautaire, interventions communautaires, relations publiques, marketing ou autre domaine pertinent au poste. Connaissances Connaissance du milieu communautaire de l’Ontario français, Connaissance du programme système scolaire de l'Ontario et adhérer à ses valeurs et principes, en particulier, ceux des régions du comté de Simcoe, du Grand Toronto et de Durham, Pouvoir faciliter les liens entre le Conseil, les écoles, les familles, les organismes communautaires, les associations ethnoculturelles, la communauté d’affaires et les instances des différents gouvernements. Expérience Posséder au moins trois années d’expérience pertinente (les personnes détenant une combinaison d’études de niveau collégial et d’expérience accrue pourront être considérées). Exigences Particulières Posséder de bonnes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. Facilité à travailler avec le public, mélange d’entregent et d'humour. Expérience en vente ou en négociation un atout. Connaître les logiciels Excel, Word, Power Point, Outlook. Disponibilité pour effectuer du travail de représentation en soirée et les fins de semaine à l'occasion, en fonction des besoins du Conseil et du milieu. Permis de conduire en règle obligatoire et possession d’un véhicule pour déplacements fréquents dans la région et sur le territoire du Conseil. Conformité aux lois et règlements. Équité en matière d’emploi À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures. Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recruitment@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vérification préembauche En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction. Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. #J-18808-Ljbffr