Bilingual Human Resources Manager #12842
4 weeks ago
BOUCHERVILLE, QC ou MONTRÉAL, QC
Parlez-vous couramment l’anglais et le français ?
Avez-vous de l'expérience et des connaissances en matière de ressources humaines ?
Êtes-vous capable de faire preuve de leadership et d'établir des relations ?
Vous avez le sens du service et vous avez à cœur de créer une culture d'entreprise exceptionnelle ?
L'entreprise
Notre client est une société réputée dans le domaine des services financiers, connue pour ses solutions innovantes et la qualité de son service à la clientèle. Afin de renforcer son équipe, il est à la recherche d'un excellent communicateur ayant le talent de créer de l'efficacité et de la synergie pour se joindre à lui. Si vous recherchez un endroit pour avoir un impact, c'est une opportunité fantastique pour vous
Avantages et récompenses de l'entreprise
- Salaire et prime compétitifs
- Un ensemble d'avantages sociaux exceptionnels
- Les avantages commencent le premier jour
- Modèle de travail hybride
- Cotisation au régime de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Jours de maladie et jours personnels
- Et plus
Le poste
Sous la responsabilité du vice-président des ressources humaines, vous êtes en charge d'une série de tâches liées aux ressources humaines, notamment les relations avec les employés, la gestion des performances, le recrutement, la rémunération, le licenciement, la planification de la succession, et bien d'autres encore. Vous pouvez vous attendre à :
- Gérer les aspects essentiels des RH au quotidien et assurer un soutien sur diverses questions relatives aux RH.
- Agir en tant que contact principal pour les demandes de renseignements sur les RH provenant des employés, avec une connaissance approfondie des politiques, des programmes, etc.
- Superviser le cycle complet de recrutement et déterminer les meilleures pratiques pour trouver et embaucher les meilleurs talents.
- Développer et entretenir des relations dans l'ensemble de l'entreprise en adoptant une approche axée sur le service.
- Défendre les valeurs de l'organisation et veiller à leur intégration dans les politiques et les procédures.
- Fournir un soutien stratégique et d'exécution pour diverses initiatives et activités en matière de ressources humaines.
- Examiner et maintenir les politiques de l'entreprise dans le respect des meilleures pratiques et de la conformité.
- Gérer les exigences en matière de rapports et de conformité à la LAPHO ainsi qu'aux normes de santé et de sécurité.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de changement et d'amélioration de l'organisation.
- Superviser les processus d'intégration et de départ, y compris les stratégies de rétention, les plans d'action, les entretiens de départ, etc.
- Veiller à l'exactitude de tous les dossiers, enregistrements et informations relatifs aux ressources humaines.
- Participer aux initiatives et activités en matière de ressources humaines afin d'en assurer la bonne exécution.
- Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.
Ce que vous apportez au poste
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et par la création d'une culture du travail de qualité. Vous aimez travailler au sein d'une équipe qui collabore étroitement. Vous êtes fier du service que vous fournissez et vous vous efforcez de faire de votre mieux et de voir les autres réussir. Vous avez également:
- Un diplôme universitaire en ressources humaines, idéalement avec le titre de CHRP ou CHRL.
- Au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH, RHBP ou gestionnaire RH.
- Maîtrise de l'anglais et du français (langue maternelle ou bilingue).
- Expérience dans les secteurs des services financiers, de l'assurance ou du droit.
- Connaissance du droit du travail et des normes en vigueur dans plusieurs provinces du Canada, en particulier l'Ontario, la Colombie-Britannique et le Québec.
- Compétences exceptionnelles en matière de communication professionnelle (écrite et verbale).
- Fortes compétences en matière de relations interpersonnelles et d'établissement de relations.
- Approche consultative, axée sur le service et la recherche de solutions.
- Compréhension approfondie des sujets, des normes et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Bonne capacité à jongler avec des priorités concurrentes et à gérer son temps de manière très efficace.
- Un niveau élevé de précision et d'attention aux détails
- Grande discrétion et capacité à traiter avec soin des informations sensibles et confidentielles.
- Capacité à travailler efficacement de façon autonome et au sein d'une équipe.
- Maîtrise des applications Microsoft Office et de Ceridian Dayforce.
Les candidats qualifiés sont priés d'envoyer une version anglaise de leur CV à l'attention de Rhiannon Bodman. Référence 12842. Veuillez noter que la communication se fera en anglais.
Sachez que je ne contacterai que les personnes dont la candidature correspond au poste à pourvoir
Options Consulting Solutions est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité professionnelle et accepte les candidatures de toutes les personnes. Les candidats sélectionnés pour un entretien en personne se verront demander si des aménagements spécifiques sont nécessaires pour répondre à un handicap personnel.
Vous pouvez également trouver d'autres emplois susceptibles de vous convenir sur les pages Indeed et LinkedIn d'Options Consulting Solutions. Suivez-nous sur Instagram, Twitter et Facebook pour obtenir des conseils sur la recherche d'emploi et d'autres mises à jour.
#J-18808-Ljbffr-
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