Analyste, Stratégie commerciale et gestion de la croissance des revenus

Analyste en gestion de la croissance des revenus - canaux de distribution Channel Revenue Growth Management Analyst Responsabilités clés Canaux sous sa responsabilité : Soutien aux gestionnaires de comptes clés Analyser les activités commerciales et les meilleures pratiques de catégorie afin d'optimiser notre performance promotionnelle et d'obtenir des insights pour générer un meilleur retour sur investissement (ROI) Aide à la préparation des demandes du Trade Board Soutenir toute négociation tarifaire (contrat, augmentation de prix, demande d'investissement…) Autres canaux de distribution : Support Senior Channel RGM Manager dans la revue et l'analyse du portefeuille de marques WD + Nestea à froid, menant à l'optimisation, la priorisation, les stratégies de canal et d'autres processus et initiatives stratégiques basés sur l'assortiment Aider l'entreprise à mieux comprendre les activités de tarification et de promotion qu'elle exécute, et fournir des recommandations pour maximiser l'efficacité Soutenir le développement et la maintenance du Commercial Playbook Développez/automatisez et partagez des outils efficaces (par exemple P&L, calculateur) qui pourraient aider toute l'équipe Qualifications Baccalauréat avec 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente, du marketing, du marketing commercial, de la gestion des revenus ou dans des fonctions connexes Expérience dans une entreprise figurant sur la liste de Fortune 500 et/ou dans une entreprise de biens de consommation emballés ménagers de préférence Capacité à trouver et à exploiter des données provenant de sources multiples afin de fournir une perspective globale Capacité à penser de manière systémique et à mener des processus complexes Motivé, souci du détail et capacité à bien travailler dans un milieu de travail au rythme rapide et en constante évolution Capacité à influencer (avec ou sans autorité) la prise de décision à plusieurs niveaux et fonctions d'une organisation afin d'obtenir des résultats Maîtrise avancée de la suite Microsoft (Excel et PowerPoint) Expérience avec des données aux points de vente (Nielsen) et des données issues d'une étude sur le panier (Dunnhumby, IRI) souhaitée Français et anglais Compensation & Avantages Rémunération globale : CAD $73 900,00 – $94 600,00 annuel. Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance‑vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café. Égalité des chances Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et recrute des candidats qualifiés et favorise l'avancement de ses employés sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, d’un handicap ou de l'association avec une personne handicapée, de l'état matrimonial, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Divulgation relative à l'intelligence artificielle KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’appariement des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer l'intitulé du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de l'e‑mail. #J-18808-Ljbffr