Analyste, Stratégie commerciale et gestion de la croissance des revenus

Aperçu du poste:Analyste, Stratégie commerciale et gestion de la croissance des revenusMontreal ou GTA (Hybrid)En tant qu'analyste, Stratégie commerciale et gestion de la croissance des revenus, vous serez responsable de la mise en place de recommandations basées sur des faits, créant une croissance rentable pour la marque Keurig Dr Pepper. Vous travaillerez avec les sources de données et les solutions commerciales de l'entreprise afin de recueillir des informations et d'influencer les stratégies de tarification et de promotion de KDP. Principalesresponsabilités:Soutenir la révision et l'analyse du portefeuille de marques de boissons froides, menant à l'optimisation, à la priorisation, aux stratégies des canaux et à d'autres processus et initiatives stratégiques menés par l'équipe;Mener le lancement d'innovation et d'autres dossiers d'introduction de nouveaux produits;Aider l'entreprise à mieux comprendre les activités de tarification et promotionnelles qu'elle mène, et fournir des recommandations sur la manière d'optimiser l'efficacité;Soutenir l'élaboration et la mise à jour du plan d'action (Commercial Playbook);Collaborer avec d'autres services, notamment le marketing, l'innovation, les ventes, la gestion par catégories, et les finances.Qualifications:Baccalauréat avec 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente, du marketing, du marketing commercial, de la gestion des revenus ou dans des fonctions connexes;Expérience dans une entreprise figurant sur la liste de Fortune et/ou dans une entreprise de biens de consommation emballés ménagers de préférence;Capacité à trouver et à exploiter des données provenant de sources multiples afin de fournir une perspective globale;Capacité à penser de manière systémique et à mener des processus complexes;Motivé, souci du détail et capacité à bien travailler dans un milieu de travail au rythme rapide et en constante évolution;Capacité à influencer (avec ou sans autorité) la prise de décision à plusieurs niveaux et fonctions d'une organisation afin d'obtenir des résultats;Maîtrise avancée de la suite Microsoft (Excel et PowerPoint);Expérience avec des données aux points de vente (Nielsen) et des données issues d'une étude sur le panier (Dunnhumby, IRI) souhaitée;Français et anglais.Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. Rémunération globale:CAD $73,.00 - $94,.00 annuel. Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.CAD$73,.00 - $94,.00 annually.Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.Exigences:Analyst, Channel Revenue Growth Management (RGM)Montreal ou GTA (Hybrid)As Analyst, Channel Revenue Growth Management (RGM), you will be responsible to enable fact-based recommendations, creating profitable growth for the ColdWD owned brands & partners. Your focus will be working with the enterprises data sources and trade solutions to harvest insight and influence the pricing and promotional strategies at KDP. Key Responsibilities:For channels in charge ofSupporting Key Account ManagersAnalyze commercial activities and category best practices in order tooptimize our promotional performance and drive insight to generate higher return on investment (ROI)Help to prepare Trade Board asksSupport any pricing negotiations (contract, price increase, investment ask)For other channels Support Snr Channel RGM Manager inthe review and analysis of the cold WD + Nestea brands portfolio, leading to optimization, prioritization, channel strategies, and other assortment-led strategic processes and initiativesHelp the company develop a deeper understanding of the pricing and promotional activities that it executes, and provide recommendations on how to maximize efficiencySupport the development and maintenance of the Commercial PlaybookDevelop/automate and shareefficient tools (for instance P&L, calculator) that could help the whole team Qualifications:Bachelors degree with 3-5 years of experience in sales, marketing, trade marketing, revenue management or related rolesExperience in a Fortune and/or CPG company preferredAbility to source and leverage data across multiple sources to provide a holistic perspectiveKeurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.Aperçu de l'entreprise: