Manager, credit strategy, consumer credit cards

Role Summary Join a high-impact team at the forefront of strategic credit decisioning. As a Manager within BMO’s Credit Strategy team, you’ll be instrumental in shaping data-driven risk strategies that elevate portfolio performance and unlock enterprise value. This is a unique opportunity to lead transformative initiatives, optimize Return on Equity (ROE), and collaborate with senior stakeholders to deliver innovative, customer‑centric solutions that balance growth, risk, and profitability. At BMO, we’re more than a bank‑we’re a purpose‑driven organization committed to Boldly Grow the Good in business and life. As one of North America’s top ten banks, we foster an inclusive, high‑performing culture built on integrity, empathy, and innovation. Our Employee Value Proposition centers on personalized career development, competitive rewards, and holistic well‑being‑mental, physical, social, and financial. We empower our people to shape their future through continuous learning, flexible work arrangements, and vibrant Employee Resource Groups. Key Responsibilities Strategic Oversight & Risk Alignment Oversee the development and execution of credit strategies for the consumer credit card portfolio, ensuring alignment with enterprise risk appetite, regulatory standards, and governance frameworks. Monitor strategy performance and drive timely enhancements based on data‑driven insights. Ensure consistency, quality, and compliance in strategy design, documentation, and implementation. Support audit and governance activities through analysis, reporting, and stakeholder engagement. Portfolio Optimization Develop predictive models, business rules, and analytics to drive portfolio growth and resilience. Conduct deep‑dive statistical analyses to uncover trends, risks, and opportunities—translating insights into actionable recommendations for senior leadership. Ensure end‑to‑end delivery of high‑impact projects aligned to business goals. Stakeholder Engagement Serve as a strategic advisor to cross‑functional teams including credit, finance, product, and operations. Support change management efforts, including readiness assessments, testing, and implementation of new strategies. Innovation & Thought Leadership Stay ahead of industry trends, regulatory shifts, and competitive dynamics to inform strategy. Contribute to a culture of innovation and continuous improvement in credit strategy development. Qualifications Graduate degree in Economics, Business, Engineering, Mathematics, Finance, Data Science, or a related discipline. 3+ years of experience in credit strategy development, risk analytics, portfolio management or related analytics field. Strong understanding of credit products, risk systems, and regulatory frameworks. Proven track record of leading cross‑functional initiatives and delivering strategic outcomes. Expertise in ROE analysis and implementing strategies that enhance financial performance. Advanced technical skills in SAS, SQL, Python, or R. Exceptional communication and stakeholder engagement skills, with the ability to influence across business lines. High initiative, adaptability, and ownership in a dynamic, fast‑paced environment. What You’ll Gain A strategic leadership role with direct impact on credit decisions and portfolio performance. Opportunities to lead high‑visibility projects and shape enterprise‑wide strategies. A collaborative, inclusive culture that values innovation, integrity, and continuous learning. Exposure to senior leadership and cross‑functional teams across the organization. A platform to accelerate your career in a forward‑thinking institution committed to excellence and innovation. Salaire $69,000.00 - $129,000.00 Type de rémunération Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne‑retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr