Senior manager, open banking

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Job Description

Reporting to the AVP, Open Banking the Senior Manager, Open Banking will be accountable for supporting the growth and management of the Open Banking portfolio. You will work closely with stakeholders in the United States and Canada both internal and external to TD to act as the 'voice' of Open Banking. You will take necessary actions to build on TD's Open Banking strategy and ensure the strategies’ success. This is a highly strategic and consulting role and TD is seeking an experienced candidate who can help socialize, build awareness of and evolve TD's Open Banking narrative and vision.

As a Senior Manager, you are naturally curious and thrive in a fast-paced environment. Your passionate about launching new products, excited about working on innovative solutions and have a proven track record of success. You will interface with a variety of TD businesses, working on a highly visible mandate with enterprise wide impact. The successful candidate’s accountabilities and responsibilities will include:

• Contributing to TD's enterprise Open Banking strategy and Line of Business specific strategies.
• Engaging with stakeholders, including at senior levels, to understand issues and translate that into strategic direction and actions for the Open Banking portfolio.
• Conducting ongoing industry and competitive analysis to obtain market insights and deepen team's functional expertise on all topics related to open banking and open finance.
• Coordinating and preparing thought leadership positions, executive briefs, presentation materials etc. as required by key stakeholders, leadership and the senior executive team.
• Sourcing, developing and curating ideas that will deliver value to customers with Open Banking. You will help lead the ideation process and determine which ideas should be promoted to drive Customer value and business outcomes.
• Developing and communicating TDs Short and long term strategic positions on TDs Open Banking position
• Interpreting and communicating Canadian and US legislation on Open Banking to cross functional stakeholder groups
• Developing and representing TD's position in industry forums, standard setting bodies etc.

Job Requirements

The ideal candidate would have experience leading strategic partnerships, communicating to an executive level audience, open banking strategy, managing stakeholder relationship

Key requirements include:

• Entrepreneurial and Critical Thinking - Your naturally curious and can bring external thinking and ideas to identify opportunities. You have the ability to strategize by identifying problem statements and articulating potential solutions, recommendations and a path forward backed by clear rationale.
• Technology fluency- Proven track record of understanding emerging technology trends or disruptions and delivering or managing complex technology platform or application development programs, products or projects.
• Industry Knowledge - Has diverse interests and knowledge across various businesses within financial services and ability to dive deep and create a succinct point of view on a chosen topic.
• Communication - You’re a natural story teller with strong verbal and written communication skills; experienced in engaging and influencing senior executives.
• Interpersonal skills - Track record of building strong relationships with internal and external stakeholders.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: