Directeur(trice) du service de Développement Matawinie

Directeur(trice) du service de Développement MatawinieDirecteur(trice) du service de Développement MatawiniePrésidente chez Alliance ressources humainesDe concert avec la direction générale de la MRC, la personne responsable du poste s’assure du bon fonctionnement et de l’atteinte des objectifs du Service. Dotée d’une vision claire et d’un leadership mobilisateur, sa contribution professionnelle permettra à la MRC de Matawinie de rayonner en développement économique, culturel et social. La personne en poste sera appelée à assurer une forte présence et une visibilité soutenue dans l’écosystème de développement ainsi qu’auprès des municipalités de la MRC. En plus de diriger l’ensemble des services dédiés aux entrepreneurs du territoire, la direction de ce service aura l’opportunité de piloter de grands projets économiques structurants et d’en assurer le déploiement.Planifier, organiser, superviser et contrôler les activités reliées à la gestion du service de Développement Matawinie;Participer au processus de planification stratégique de la MRC;Développer des projets et initiatives favorisant le développement de l’entrepreneuriat;Développement des projets et des initiatives favorisant le développement régional;Participer au processus de planification budgétaire de la MRC pour Développement Matawinie;Agir à tire de personne-ressource pour les élus, les municipalités, les partenaires de l’écosystème de développement ainsi que les entrepreneurs pour les questions relatives à Développement Matawinie;Produire et présenter les projets de Développement Matawinie aux instances décisionnelles et à la direction générale;Encadrer, mobiliser et motiver l’équipe de travail dans le cadre des activités et des projets en cours;Évaluer la performance de l’équipe de travail et assurer un suivi de la performance du personnel du service;Établir des processus de travail favorisant l’efficacité de l’équipe et la qualité des services offerts;Représenter la MRC dans toutes les sphères d’activités que requiert sa fonction;Collaborer à tous autres projets connexes en lien avec les activités de la MRC. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.Votre expertise :Posséder un diplôme d’études universitaires en administration des affaires, en développement régional ou toute combinaison d’expérience pertinente pour la fonction;Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine;Détenir de l’expérience en gestion de personnel;Détenir de l’expérience en milieu municipal (atout);Détenir une expérience dans l’élaboration d’un budget;Posséder d’excellentes compétences en développement économique ;Compréhension de l’écosystème en développement social (atout);Détenir une bonne compréhension des enjeux politiques et économiques de la scène locale et provinciale, une capacité à vulgariser et à traduire des enjeux en opportunité de positionnement pour la MRC de Matawinie;Avoir de très bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite).Votre profil :Sens politiqueAptitude communicationnelleCapacité d’influenceLeadership mobilisateurCourage managérialCapacité à naviguer dans un environnement en constante évolutionProactivitéVision stratégiqueVos conditions d'emploi :10 jours de congé pour raisons personnelles et familialesFermeture 2 semaines durant les vacances estivales de la construction (CCQ) et 2 semaines durant les vacances de NoëlJusqu’à 5 semaines de vacances à l’embauche, selon votre expérienceRégime de retraite avec la contribution de l’employeurBornes de recharge pour voiture électrique disponibles et gratuitesPolitique de télétravail en vigueurSalaire concurrentiel : 103 000 $ à 128 000 $Entrée en fonction : dès que possible #J-18808-Ljbffr