CFO, Vice-président(e) régional(e)

CFO, Vice-président(e) régional(e)

Relève de Présidente régionale

Emplacement Boucherville, QC

Type d’emploi Temps plein

Date limite 23 novembre 2024

À propos de l’entreprise

Sysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.

Avec plus de 57 000 associés et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l’exercice financier 2022 qui se terminait le 2 juillet 2022, l’entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.

Sysco, identifié par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2023, s’engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos associés des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes.

Sysco est plus qu’un lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l’industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer à penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Êtes-vous prêt à devenir un moteur de réussite?

Poste : La personne titulaire du poste est membre de l’équipe régionale de direction qui joue un rôle de partenaire d’affaires pour le Président régional. La personne qui détient de poste, en tant que conseiller de confiance, est responsable du leadership financier afin d’offrir un contrôle et une supervision efficaces des finances de l’entreprise tout en contribuant activement à son orientation et à sa croissance. Plus spécifiquement, le titulaire gère les équipes de finances et de comptabilité afin de rédiger les rapports et résumés financiers, dont les résultats, les bilans et les états des flux de trésorerie. Cette personne facilite la planification financière de la région et surveille et explique les écarts de performance; aide à identifier les améliorations opérationnelles et les plans d’action critique afin de régler les problèmes de rendement par rapport au budget annuel; dirige, encadre et gère le rendement des équipes de finances et de comptabilité; évalue et prépare les analyses de cas pour les dépenses en capital et autres initiatives stratégiques; et conçoit, simplifie et supervise les « meilleures pratiques » des IRC financiers. Il est également responsable de l’environnement de contrôle, dont la protection des actifs de l’entreprise, les contrôles clés du système et la conformité générale de Sysco aux exigences des normes SOX.

Responsabilités :

• Offrir le leadership, l’orientation et la gestion des équipes de comptabilité, finances, crédit et gestion des stocks (généralement 30-50 associés par région).
• Être un partenaire d’affaires pour le Président régional et l’équipe de direction.
• Mettre en œuvre le budget/la planification et les initiatives clés.
• Exécuter la mise en œuvre du nouveau système de rapport financier de la région, dont les activités de conversion et l’adoption de nouveaux outils de rapport.
• Assurer la normalisation des pratiques, procédures et rapports de comptabilité dans la région.
• Fournir au Président régional et à l’équipe de gestion une analyse claire des impacts des actions clés sur les résultats financiers.
• Identifier, avec le Président régional et les équipes de haute direction, les actions clés nécessaires pour modifier les résultats financiers et atteindre les objectifs.
• Analyser les résultats opérationnels.
• Mener la préparation des prévisions continues sur 18 mois chaque mois en projetant les volumes, les dépenses et les profits de la région.
• Évaluer et expliquer les résultats opérationnels hebdomadaires à l’équipe de gestion et aux autres clients.
• Superviser et évaluer la contribution de tous les départements dans les résultats opérationnels.
• Élaborer des plans d’action basés sur des faits pour atteindre les résultats financiers prévus.
• Superviser les plans d’action pour assurer l’atteinte des résultats prévus et à long terme.
• Conseiller la planification des affaires et des finances à long terme.
• Créer des analyses de cas au besoin et soumettre des requêtes formelles pour l’approbation du comité des immobilisations afin de s’assurer que le rendement financier est à la hauteur des attentes de Sysco.
• Établir et développer des relations avec la haute direction ainsi qu’avec les partenaires externes et les partis pris.
• Gérer la gestion des risques.
• Assurer la normalisation, l’uniformité et la conformité FAMM de la région.
• Réaliser la certification des exigences mensuelles et trimestrielles des normes SOX.
• Réaliser un processus d’auto-évaluation annuel et régler les lacunes de contrôle.
• S’assurer que tous les rapprochements de comptes sont réalisés mensuellement sur tous les sites.
• S’assurer que les charges proratisées de fin de période sont correctes.
• Assurer l’existence de contrôles adéquats pour protéger les biens matériels et l’argent comptant.
• Superviser la gestion de la fonction de crédit.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les cibles de DSO.
• Établir et maintenir les politiques de crédit et de recouvrement.
• Assurer la justesse de la marge de tolérance pour les créances douteuses.
• Autres :
• Déterminer des objectifs, évaluer la performance et diriger le personnel des finances en utilisant le système de gestion de performance CMP de Sysco.
• Former proactivement les employés aux meilleures pratiques d’entreprise.
• Réaliser les fonctions financières nécessaires pour appuyer les activités de ventes régionales, incluant les rapports d’activité, les transferts et les activités de relation avec la clientèle.
• Diriger des projets et réaliser d’autres tâches à la demande du Président régional et du CFO national du Canada.
• Gérer un portefeuille d’activités de plus de 500 M$ (peut être beaucoup plus élevé selon la région).
• Voici la traduction en français :
• Se conforme à la politique et aux procédures de sécurité alimentaire de Sysco pour garantir que les exigences en matière de sécurité, de qualité et de légalité des aliments sont respectées.
• Comprendre la valeur économique et culturelle d’une entreprise sécuritaire avec un impact environnemental faible apporte à une entreprise.
• Gérer les performances en matière d’environnement, de santé et de sécurité en fournissant les ressources nécessaires et en tenant l’équipe responsable du respect des programmes, politiques et exigences SST.
• Influencer positivement et former une grande culture organisationnelle inclusive afin qu’elle soit productive et dynamique et que l’environnement de travail soit agréable.
• Penser de façon stratégique, posséder d’excellentes compétences analytiques et une grande connaissance des approches structurées de résolution de problèmes, par exemple l’amélioration continue.
• Réaliser d’autres tâches au besoin.

Qualifications/compétences/exigences :

• 7-10 ans d’expérience progressive de leadership en gestion de la comptabilité et des finances.
• Expérience en gestion d’une grande entreprise ayant plusieurs sites.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent, de préférence une maîtrise.
• Titre comptable professionnel reconnu (CPA, CA, CMA, CGA).
• Compétence avec les logiciels de comptabilité, le traitement de texte et les feuilles de calcul.
• Expertise intermédiaire avec les produits Microsoft Office.
• Expérience en planification et stratégie financière, gestion de la rentabilité, planification et vision stratégique, prévisions et préparation de budget.
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
• Permis de conduire en règle et accès à un véhicule.
• Jusqu’à 30 % du travail sera en déplacement.

Les candidats à l’interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce dès maintenant. Les candidats externes doivent soumettre une lettre de présentation et leur CV via www.sysco.ca/careers.

Notre but : Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres

Notre mission : Participer au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrie

Notre identité : Ensemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnement

Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les associés de Sysco peuvent profiter : Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses pour les soins de santé et le bien-être, invalidité courte ou longue durée, assurance vie, assurance volontaire facultative, régime de congé parental, régime de retraite de la compagnie, REER collectif, aide aux employés et à leur famille, régime d’actionnariat privilégié, apprentissage en ligne illimité, rabais sur les produits Sysco, rabais auprès des fournisseurs, groupes de ressources pour les associés.

(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)