Consultant En Transformation ERP

Overview / AperçuPoste: Consultant en Transformation ERP / ERP Transformation Consultant. En tant que Consultant en Transformation ERP, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’harmonisation des processus financiers au sein de l’organisation. Vous serez responsable de la conception, de la configuration et de la validation des processus Order-to-Cash et Record-to-Report dans un contexte de transformation internationale. Vous devez posséder une solide expérience en configuration de systèmes ERP, une compréhension approfondie des pratiques comptables — idéalement incluant les normes et exigences propres aux pays européens — ainsi qu’une expertise démontrée dans les flux financiers tels que les encaissements, les rapprochements bancaires, la facturation manuelle et les écritures de journal GL.

Bien que toute expérience en transformation ERP d’envergure soit acceptée, une expertise sur Oracle Fusion est fortement préférée. Type de poste & EmplacementCe poste Contract est basé à Montreal, QC. Taux de rémunération & AvantagesLa fourchette salariale associée à ce poste est de $65.00 - $75.00/hr. Type de milieu de travailIl s'agit d'un poste hybride, situé à Montreal,QC.

Responsibilities

/ ResponsabilitésConfigurer et valider les modules financiers dans Oracle Fusion (ou tout autre ERP majeur), en garantissant leur alignement avec les opérations financières réelles, les normes comptables et les contrôles internes. Diriger les tests fonctionnels pendant les cycles de sprint : validation de la configuration, analyse des résultats, définition des impacts comptables en aval. Développer et maintenir les scénarios et cas de test UAT pour les modules clés (AR, AP, Procurement, Cash Management, GL). Définir les résultats comptables attendus, examiner les enregistrements comptables et valider les impacts sur les rapports et les rapprochements.

Servir d’interface fonctionnelle principale entre Finance, TI et l’intégrateur de systèmes. Collaborer avec les équipes financières internationales pour planifier les cycles de test, préparer des jeux de données réels et valider les résultats au regard des attentes financières. Mener l’analyse et la résolution des problèmes, en priorisant et documentant clairement les défauts et anomalies. Suivre et communiquer les progrès, risques et dépendances de l’UAT auprès de la direction financière et du PMO.

Garantir l’adhésion de la Finance avant le go-live en assurant des tests complets, documentés et conformes aux normes comptables, y compris celles propres aux juridictions européennes. Contribuer à la réduction des risques post-déploiement en renforçant la confiance de la Finance dans le système avant la mise en production.

Compétences

Essentielles / Essential Skills8+ ans d’expérience dans des projets de transformation ERP à grande échelle (Oracle Fusion fortement préféré; SAP ou autres ERP acceptés). Expertise en configuration fonctionnelle et en tests dans les modules financiers, incluant GL, intercompagnie, AR/AP, HCM. Expérience dans des programmes internationaux de transformation financière, idéalement dans un environnement multi-entités et multi-pays, incluant l’Europe. Solide compréhension des pratiques comptables européennes (TVA intracommunautaire, normes locales, règles fiscales, traitement intercompagnie).

Expérience dans de grandes entreprises internationales. Connaissances techniques associées à un solide bagage financier. CPA ou équivalent international (atout majeur). Compréhension des réglementations, taxes et exigences de conformité dans différents pays.

Compétences

Supplémentaires / Additional SkillsExpérience dans les services financiers ou l’assurance. Maîtrise de l’anglais; bilinguisme un atout important. Capacité à travailler dans un environnement en transformation, avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires. Environnement de Travail / Work EnvironmentVous évoluerez dans un environnement dynamique à l'intersection de la finance, de la technologie et de la transformation.

Le poste propose un modèle hybride comprenant trois jours par semaine au bureau, avec des horaires flexibles. Une discussion est possible concernant le niveau de présence requis. Job Type & Location / Type de poste et localisationThis is a Contract position based out of Montreal, QC. Pay and Benefits / Rémunération et AvantagesThe pay range for this position is $65.00 - $75.00/hr.

Workplace Type / Type de milieu de travailThis is a hybrid position in Montreal,QC. Boilerplate / À propos de l’employeurAston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence.

Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) #J-18808-Ljbffr