Consultant(e) – Transformation Finance

Abington Advisory est une firme de conseil à taille humaine en pleine phase d’accélération à Montréal. Notre vision : redéfinir le conseil en transformation finance par la technologie . Nous accompagnons nos clients (PME et filiales de grands groupes) dans leurs transformations numériques en combinant une forte expertise d’affaires à la puissance des nouveaux outils (ERP, IA, RPA, analytics…). Rejoindre Abington aujourd’hui, c’est participer à la construction d’une méthodologie de conseil nouvelle génération , pragmatique et orientée résultats. Votre rôle En tant que Consultant(e) Senior, vous agirez comme le pivot entre les directions financières et les partenaires technologiques. Votre mandat est double : Assurer la réussite opérationnelle de nos projets de transformation et d’implantation ERP (Microsoft Dynamics 365 et autres solutions du marché) Contribuer à l’adoption interne de l’IA pour “augmenter” nos pratiques de conseil (accélération de livrables, capitalisation, industrialisation), avec rigueur et esprit critique. Vos responsabilités 1) Analyse d’affaires & amélioration des processus d'affaires de nos clients Mener les ateliers de cadrage avec les parties prenantes (CFO, comptables, opérationnels) et structurer les besoins (processus, exigences, priorités). Accélérer la production des livrables (synthèses, exigences, comptes rendus, user stories…) grâce à une utilisation maîtrisée d’outils d’IA (avec validation, traçabilité et respect de la confidentialité). Traduire les enjeux d’affaires en spécifications fonctionnelles claires pour les partenaires d’implantation, en priorisant les standards du marché (Fit-to-Standard ). Identifier des leviers d'optimisation innovants et pragmatiques (automatisation, IA, nouveaux outils/fonctionnalités, revue des rôles...) et accompagner la mise en place des solutions. 2) Pilotage de projet Contribuer à la gouvernance et au suivi des projets (cadence, risques, arbitrages, dépendances). Planifier et coordonner les tests d’acceptation utilisateurs (UAT ) : scénarios, cas de tests, données, planning, critères de sortie, gestion des anomalies. Garantir l’intégrité et la fiabilité des données financières lors des phases critiques (migration, cut-over, bascule). Assurer la liaison fonctionnelle avec l’intégrateur pour la résolution des anomalies et la stabilisation post-déploiement. 3) Gestion du changement & innovation Concevoir des parcours de formation modernes et engageants pour faciliter l’adoption rapide des nouveaux outils par les équipes opérationnelles. Participer activement à la R&D du cabinet : tester de nouvelles solutions (process automation, assistants virtuels, analytics…) et développer nos actifs méthodologiques (templates, playbooks, bibliothèques de tests, kits de formation) afin d’industrialiser les tâches récurrentes du conseil. Votre profil Expérience : 3 à 6 ans en conseil, en implantation de systèmes ou en analyse d’affaires au sein d’une direction financière. ERP : expérience concrète sur des projets d’implantation (Microsoft Dynamics 365, SAP, NetSuite ou équivalent). La connaissance de l’écosystème Microsoft (D365 F&O, Power Automate, Power BI) est un atout majeur. Mindset “Tech-Augmented” : vous maîtrisez vos classiques (comptabilité, flux P2P/O2C/R2R) et cherchez constamment l’efficacité. Vous savez utiliser des outils d’IA/automation pour produire plus vite avec rigueur (validation, confidentialité, traçabilité). Savoir-être : esprit entrepreneurial, forte capacité d’adaptation, à l’aise avec des exécutifs comme avec des équipes techniques. Formation : Diplôme supérieur (BAA, MSc, MBA ou équivalent) en comptabilité, finance, gestion, analyse d’affaires ou TI. Langues : Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) essentiel. Statut : Autorisation de travailler au Canada (résidence permanente, citoyenneté ou visa valide). Ce que nous offrons Un impact réel : une structure agile où vous travaillez directement avec la direction générale et influencez la stratégie de la firme. Développement accéléré : un environnement qui encourage l’expérimentation et vous forme pour devenir un expert hybride (métier + tech). Diversité des mandats : exposition complète au cycle de vie des projets, du cadrage stratégique au support post-démarrage. Conditions : salaire compétitif, mode de travail hybride (bureau/télétravail/client), 5 semaines de vacances, assurances collectives. Intéressé(e)? Envoyez votre CV à ou un message LinkedIn avec quelques lignes sur vos projets ERP et votre approche “tech-augmented”. #J-18808-Ljbffr