Associate Manager, Omni Marketing

Aperçu du poste: Gestionnaire, Omnimarketing Lieu : Montréal / Mississauga Le titulaire de ce poste sera chargé de veiller à ce que tous les aspects des activations d'omnimarketing et de marchandisage à l'échelle nationale et spécifiques aux comptes soient élaborés et exécutés dans les délais et avec excellence. Le gestionnaire sera responsable du brief stratégique de l'agence, du développement créatif, de la production et de l'exécution du calendrier annuel d’omnimarketing pour sa catégorie de marques respective. La personne qui occupera ce poste appuiera également l'ensemble de l'équipe dans le cadre de projets spéciaux, d'outils de marchandisage et d'autres tâches administratives. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec diverses équipes interfonctionnelles internes et externes pour garantir une exécution parfaite à 360degrés dans l'espace numérique et physique afin d'assurer une expérience d'achat fluide pour nos marques. Le titulaire du poste relèvera du directeur, Omnimarketing. Responsabilités Diriger le développement stratégique et le déploiement des stratégies et activités annuelles d’omnimarketing (campagnes nationales, soutien spécifique aux comptes, coupons, activations de marques en magasin, présentoirs/affichage, éléments mobiles/numériques/réseaux sociaux) pour les principaux détaillants afin de soutenir les ventes et le marketing; Travailler en étroite collaboration avec les équipes des marques, des étagères numériques, de l'intelligence consommateurs, de la gestion par catégorie, de la gestion de la croissance des revenus et des ventes afin de développer un soutien omnimarketing rentable et de premier ordre; Planifier et définir la portée des travaux, élaborer un budget et un calendrier pour toutes les activités; Agir comme personne-ressource pour les équipes de gestion de la croissance des revenus et des marques afin d'assurer l'exécution des programmes développés pour les marques dans leurs catégories respectives; Assurer la liaison et la communication pour les différents programmes et activités avec les équipes des marques, des ventes et de la stratégie commerciale; Identifier et comprendre les différents besoins et stratégies pour les différentes bannières afin de soutenir les programmes spécifiques aux clients avec l'équipe des ventes; Mesurer et rendre compte de la performance des activités d'omnimarketing et formuler des recommandations en vue d'une optimisation; Soutenir les lancements de nouveaux produits par l’élaboration et l’exécution de plans de marketing solides; Soutenir les projets globaux de l'équipe qui concernent plusieurs marques/canaux; Travailler avec diverses agences de création pour créer des activités pour le commerce au détail en utilisant des plateformes numériques traditionnelles et avant-gardistes; Analyser les données sur les marques, les concurrents et les tendances et les traduire en perspectives pour aider à développer des stratégies et des tactiques d'omnimarketing. Exigences Baccalauréat en marketing ou en administration des affaires 2 à 4 ans d'expérience pertinente Bonne connaissance et compréhension de l'industrie canadienne de la vente au détail Expérience avec SAP Expérience en gestion par catégorie, en innovation, en marketing de marque et en marketing consommateur, un atout Expérience de planification, d'exécution et d’évaluation des activités promotionnelles en magasin Expérience de collaboration avec des agences de création Expérience de travail dans une équipe interfonctionnelle Connaissance approfondie des logiciels Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Compétences Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets et du temps Bonnes compétences en matière de communication et de présentation Passion pour l’excellence dans l'exécution, et souci d’obtenir des résultats Réflexion stratégique Capacité d’analyser et de synthétiser Capacité de travailler dans une équipe multifonctionnelle Sens du service à la clientèle et gestion des relations Capacité à travailler dans un environnement de travail au rythme rapide et en constante évolution Grand souci du détail Grande attention portée aux délais et aux directives budgétaires Bilinguisme: anglais et français (un atout) Aperçu de l'entreprise: Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre bien-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? We strive to be anemployer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work. Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. Exigences supplémentaires pour la langue française et anglaise Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. #J-18808-Ljbffr